MEB ve Sağlık Bakanlığı işçilerinin maaşlarını bordrolarını karşılaştırma yaptık" width="932">
Belediye kamu işçilerine yüzde 66 maaş zammı yapılacaktır tıklayınız
Memura yüzde 142 , emekliye yüzde 92 maaş zammı yapılacaktır tıklayınız
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen www.icisleri.gov.tr web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
4.Çerezleri Kullanım Amacı
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) | Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (ASP.NET_SessionId) |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
6.Veri Sahiplerinin Hakları
Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan personellerin maaşları insanlar tarafından araştırılıyor. Peki Sağlık Bakanlığı 4D kapsamında işçilerin maaşları ne kadar? Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan personel maaşları ne kadar? Sağlık Bakanlığı personel maaşları ile ilgili tüm detaylara haberimizden ulaşabilirsiniz.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında çalışan veri hazırlama personeli, temizlik personeli, güvenlik görevlisi, tıbbi sekreter, mühendis, teknik servis elemanı, bilgi işlem personellerinin devlet hastanesi, ağız ve diş sağlığı hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri bünyesinde ne kadar maaş aldıkları ile ilgili tüm detaylar aşağıda yer alıyor.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan veri hazırlama personel maaşları şu şekildedir;
Yataksız tedavi kurumlarında görev yapan personelin günlük maaşı 119.25 TL, yol ücreti 215.50 TL, sosyal yardımı 425.03 TL, hizmet zammı 465.08 TL, yemek yardımı 271.04 TL, sendika aidatı 119.25 TL ve net maaşı 3.715 TL olarak belirlenmiştir. Yataklı tedavi kurumunda görev yapan personelin ise; günlük maaşı 119.25 TL, yol ücreti 215.50 TL, sosyal yardımı 425.03 TL, hizmet zammı 465.08 TL, sendika aidatı 119.25 TL ve net olarak ödenen maaşı 3 bin 497 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan temizlik personeli maaşları şu şekildedir; Yataksız tedavi kurumunda görev yapan temizlik personelinin günlük maaşı 119.25 TL, yol ücreti 215.50 TL, sosyal yardımı 425.03 TL, yemek yardımı 271.04 TL, sendika aidatı 119.25 TL ve net maaşı 3 bin 715 TL olarak belirlenmiştir. Yataklı tedavi kurumunda görev yapan personelin günlük maaşı 119.25 TL, yol ücreti 215.50 TL, sosyal yardımı 425.03 TL, hizmet zammı 465.08 TL, sendika aidatı 119.25 TL, net maaşı ise 3 bin 497 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan güvenlik görevlisi maaşları şu şekildedir; Yataksız tedavi kurumunda görev yapan güvenlik görevlisinin günlük maaşı 122.17 TL, yol ücreti 215.50 TL, sosyal yardımı 425.03 TL, hizmet zammı 476.46 TL, yemek ödemesi 271.04 TL, sendika aidatı 122.17 TL ve net maaşı 3 bin 779 TL'dir. Yataklı tedavi kurumunda görev yapan güvenlik görevlisinin günlük maaşı 122.17 TL, yol masrafı 215.50 TL, sosyal ödemesi 425.03 TL, hizmet zammı ödemesi 476.46 TL, sendika aidatı 122.17 TL ve net maaşı 3 bin 564 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan Teknik Servis personel maaşları şu şekildedir; Yataksız kurumda görev yapan teknik servis personelinin günlük maaşı 143.20 TL, yol masrafı 215.50 TL, sosyal ödeme 425.03 TL, hizmet zammı ödemesi 577.10 TL, yemek ödemesi 271.04 TL, sendika aidatı 143.20 TL ve net maaşı 4 bin 550 TL'dir. Yataklı kurumda görev yapan teknik servis personelinin günlük maaşı 143.20 TL, yol masrafı 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, hizmet zammı ödemesi 577.10 TL, sendika aidatı ödemesi 143.20 TL ve net maaşı 4 bin 300 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan mühendislerden yataksız kurumda görev yapanların yol masrafı ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.50 TL, yemek masrafı ödemesi 271.04 TL, sendika aidatı ödemesi 156.25 TL'dir. Yataklı kurumda görev yapan mühendislerin yol masrafı ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, sendika aidatı ödemesi 156.25 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan bilgi işlem personelinin maaşları şu şekildedir; Yataksız kurumda görev yapan bilgi işlem personelinin günlük maaşı 156.25 TL, yol ücreti ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, yemek yardımı ödemesi 271.04 TL, sendika aidatı ödemesi 156.25 TL'dir. Yataklı kurumda görev yapan bilgi işlem personelinin günlük maaşı 156.25 TL, yol masrafı ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, sendika aidatı ödemesi 156.25 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan şoför maaşları şu şekildedir; Yataklı kurumda görev yapan şoförlerin günlük maaşı 126.15 TL, yol masrafı 215.50 TL, yemek masrafı ödemesi 271.04 TL, sendika aidat ödemesi 126.15 TL'dir. Yataksız kurumda görev yapan şoförlerin günlük maaşı 126.15 TL, yol masrafı 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, yemek yardım ödemesi 271.04 TL, sendika aidat ödemesi 126.15 TL'dir.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4D kapsamında görev yapan tıbbi sekreterlerin maaşları şu şekildedir; Yataklı kurumda görev yapan tıbbi sekreterlerin günlük maaşı 145.22 TL, yol masrafı ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, hizmet zammı ödemesi 566.36 TL, yemek masrafı 271.04 TL, sendika aidat ödemesi 145.22 TL, net maaşları 4 bin 315 TL'dir. Yataklı kurumda görev yapan tıbbi sekreterlerin günlük maaşı 145.22 TL, yol masrafı ödemesi 215.50 TL, sosyal yardım ödemesi 425.03 TL, hizmet zammı ödemesi 566.36 TL, sendika aidat ödemesi 145.22 TL ve net maaş ödemeleri 4 bin 100 TL'dir.
4D kapsamında görev yapan personellerin kadro hakkı kazandıktan sonra aldıkları maaş görev dallarına göre ve çalışılan kuruma göre değişkenlik göstermektedir. 4D işçi maaş ve memur ile sözleşmeli çalışan personellerin maaşlarının eşit olarak hesaplanması mümkün değildir. 657 DMK kapsamında çalışan memur maaşları her zaman kurumlarda eşittir ve maaşları Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. 4D işçilerin ise kadro almadan önce bulundukları sendikanın yaptığı sözleşmelere göre maaşları belirlenir.
4D kapsamında çalışan sürekli işçiler taşeron olarak görev yapıyorsa kadro aldıktan sonra da maaşları aynı kalmaktadır. Fakat 4D kapsamındaki işçilerin maaşları bulundukları görev ve pozisyonlara göre değişkenlik göstermektedir.
İşçi maaşları belirlenirken yevmiye hesabı, mesai ödenekleri, ikramiye ödemeleri, çocuk desteği, eğitim desteği, yakacak desteği, bayram desteği, toplu iş sözleşmesi ödemeleri göz önünde bulundurulur. Kişilerin durumuna göre yapılan ödemeler hastalık ödemesi, doğal afet yardımı, evlilik desteği ve ölüm desteğidir.
İşçilere günlük ödenen ücret yevmiye olarak bilinmektedir. İşçilerin yaptığı görevlere göre yevmiye ödemeleri değişir. Taşeron şirkette çalışan işçiye 30 kez yevmiye ücreti ödenir. Veri giriş personeli olan bir işçinin günlük yevmiyesi 70 TL ise aylık olarak brüt yevmiye ücreti 2 bin 100 TL olarak belirlenir. Bir işçi maaşı net ücret üzerinden yapılmalıdır.
4D kapsamında görev yapan işçiler her sene Temmuz ve Ocak aylarında ikramiye almaktadır. Ocak ayı için 5 gün ve Temmuz ayı için 5 gün yevmiye ücreti hesaplanarak ikramiye ödemesi yapılır. Eğer bir işçi 1 seneden az görevde ise oran hesabı ile ikramiye tutarı ortaya çıkar.
4D kapsamında görev yapan ve kadrolu olan işçilerin çalıştıkları kuruma göre yemek ödemeleri değişkenlik gösterir. Yemek vermeyen kurumlar her gün için 5 TL ödeme yapar.
Kamu kurumunda çalışan 6772 kanun kapsamında görev yapan işçinin her sene 52 gün ikramiye yani ilave tediye alma hakkı bulunmaktadır. İlave tediye de yevmiye ödemesine göre hesaplanmaktadır. Taşeron olarak görev yapan işçinin ilk ödemesi Oca ayında yapılır ve kadroya geçtikten sonra 39 gün ikramiye ödemesi yapılır.
4D kapsamında çalışan işçilerin aile yardımı bulunmamaktadır. Taşeron işçiler her çocuk başına 25 TL ek ödeme alır.
YAKACAK BAYRAM VE EĞİTİM DESTEĞİ
4D kapsamında çalışan işçiler her ay 30 TL yakacak desteği alabilir. Aynı zamanda Ramazan ve Kurban bayramları için de 75 TL bayram desteği almaktadır. Taşeron işçiler eğer eğitim gören çocukları bulunuyorsa okullar başlamadan önce 100 TL ile 140 TL arasında eğitim desteği almaktadır.
İşçiler eğer hastalık gerekçesiyle rapor alarak işe gitmezlerse ödemeleri kesilmektedir. SGK işçilere işgöremezlik ödemesi vermektedir.
Taşeron işçiler 140 TL evlilik desteği almaktadır.
Eğer bir işçinin birinci dereceden yani annesi, babası, eşi ya da çocuğu hayatını kaybederse 300 TL ölüm desteği yapılmaktadır.
Eğer bir işçi doğal afetten etkilenen bir bölgede yaşıyorsa 1000 TL doğal afet desteği alma hakkı bulunmaktadır.
Eğer bir işçi resmi ve dini tatil günlerinde fazladan mesai yapıyorsa fazladan 2 yevmiye alma hakkı bulunmaktadır.
Eğer bir işçi haftalık 45 saati aşan mesai yapıyorsa saat başı yüzde 50 fazla ödeme almaktadır. Toplu iş sözleşmelerinde bu oran yüzde 60 olarak hesaplanmaktadır. Aynı zamanda yemek ücreti günlük 5 TL olarak ödenir ve yol masrafları da ödenir.
135332 135333 135334 135335 135336
oksabron ne için kullanılır patates yardımı başvurusu adana yüzme ihtisas spor kulübü izmit doğantepe satılık arsa bir örümceğin kaç bacağı vardır