Казино Шамбала Бармен

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - сменный, с дневными и ночными сменами по 12 часов.
• Место работы - игорная зона "Янтарная", поселок Куликово
• Удобный трансфер до работы и обратно.
• Возможность карьерного роста.
• Стабильная заработная плата + премиальная часть по итогам работы.
• Бесплатное вкусное питание!

• Встреча и регистрация Гостей в зоне ресепшен казино.
• Создание и поддержание атмосферы гостеприимства.
• Приём, обработка телефонных звонков.
• Консультирование по мероприятиям, проводимым в казино: акции, турниры и концерты.

• Улыбчивость и доброжелательность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опрятный внешний вид.
• Грамотная речь.

• Приготовление напитков, согласно меню бара.
• Ведение кассовой дисциплины.
• Создание доброжелательной атмосферы.
• Стремление к профессиональному развитию.

• Опыт работы приветствуется. Без опыта работы-проводим обучение на месте.
• Позитивный настрой и умение работать в команде.
• Коммуникативные навыки.
• Грамотная речь.
• Опрятный внешний вид.

• Обеспечение высококачественного обслуживания Гостей казино согласно стандартам сервиса.
• Подготовка зала ресторана к работе.
• Встреча гостей, презентация меню.
• Прием заказа: консультация по напиткам и блюдам.
• Осуществление расчета Гостей.
• Взаимодействие с коллегами, работа в команде.

• Ваше умение быть доброжелательным и клиентоориентированным в любой ситуации.
• Желание работать и зарабатывать.
• Опыт работы не обязателен, но приветствуется.
• Опрятный внешний вид.

• Качественное приготовление блюд.
• Поддержание чистоты на рабочем месте.
• Соблюдение правил использования продуктов (разморозка, обработка).
• Соблюдение сроков годности и условий хранения продуктов, полуфабрикатов и готовой продукции.
• Соблюдение санитарных норм
• Соблюдение ТТК

• Любовь к своей профессии.
• Опыт работы от 1 года
• Коммуникабельность

• Качественное приготовление теста для пиццы.
• Знание технологии приготовления пиццы.
• Поддержание чистоты на рабочем месте.
• Соблюдение правил использования продуктов (разморозка, обработка).
• Соблюдение сроков годности и условий хранения продуктов, полуфабрикатов и готовой продукции.
• Соблюдение санитарных норм.
• Соблюдение ТТК.
• Наши ожидания:
• Любовь к своей профессии.
• Опыт работы от 1 года.
• Коммуникабельность.

• Мытье посуды зала.
• Мытье посуды кухни.
• Чистка кухонного оборудования.
• Поддержание чистоты рабочих зон кухни.

• Опыт работы не требуется.
• Готовность к сменному графику.
• Трудолюбие.

• Выполнение операций по приему, выдаче и сохранности денежных средств.
• Соблюдение кассовой дисциплины.
• Контроль выданного запаса фишек, составление баланса на конец смены.
• Ведение приходных и расходных документов.

• Средне-специальное образование.
• Навыки быстрого устного счета.
• Опыт работы с наличными денежными средствами.
• Честность.
• Внимание к деталям.

• Видеонаблюдение.
• Осуществление видеоконтроля, отслеживание нарушений, выявление несоответствий, оперативное реагирование.

• Опыт работы в казино - обязателен.
• Уверенное владение ПК.
• Наблюдательность, внимательность, хорошие аналитические способности.

Уже в ближайшее время на работу будет трудоустроено 200 человек

7:12, 22 августа 2020Общество

Законопроект о госрегулировании игорного бизнеса был внесен в Госдуму в октябре 2006 г. Довольно быстро он был рассмотрен и принят. России были предложены для размещения игорных зон Краснодарский («Азов-сити»), Приморский («Приморье») и Алтайский («Сибирская монета») край, а также Калининградская область («Янтарная»). Игроков сейчас принимает только «Азов-сити».

В «Азов-сити» корреспондент «Ведомостей» приехала почти ночью — специальная маршрутка из Краснодара везет желающих к искомому месту (недалеко от Таганрогского залива) не менее 3 часов. Попасть в эту карету удачи непросто: нужно заранее записаться по телефону и продиктовать номер карты гостя или паспортные данные, которые будут проверяться сотрудниками казино. Так происходит фильтрация транзитных пассажиров.

Сама территория «Азов-сити» представляет собой благоустроенный оазис в чистом поле. В оазисе действуют два заведения — «Оракул» и «Шамбала». На входе в оба казино обязательный фейсконтроль: игроки говорят, что, например, могут не пустить в сандалиях. Делают фото для базы и сканируют документы. После чего гостю выдают специальную пластиковую карту, на которую он может накапливать баллы, предъявляя ее при обмене денег в кассе. В «Оракуле» даже действует система money-back: 10% от проигранного возвращается на карту игрока.

Казино отличаются друг от друга размерами и концепцией. «Оракул» гораздо больше, чем «Шамбала»: в нем два игровых зала, в одном из которых около 200 автоматов, плюс «покер-рум». Залы разделены чем-то типа приемной, а еще холлом с диванами, где можно, к примеру, поспать в ожидании автобуса.

В «Шамбале» один зал, поделенный на секторы — с автоматами, игровыми столами (блэкджека нет, видимо, из-за его непопулярности среди местной публики), зоной для VIP-персон, сценой и баром.

Несмотря на известную истину о том, что захмелевший игрок может проиграть гораздо больше, чем трезвый, владельцы «Шамбалы» стремятся извлечь выгоду и из бара: все напитки платные. Игроки жалуются, что если заказать что-нибудь пробегающему мимо официанту, а не за стойкой, то сдачу, как правило, не приносят. Минимальные ставки на столах достаточно высоки: на покере это 500 руб. в анте, на рулетке — 50 руб. в поле. Чтобы поиграть хотя бы полночи, надо везти с собой 30 000-40 000 руб. Владельцы «Шамбалы», видимо, исходили из того, что в их казино должны играть только люди с большим достатком. Игроки «попроще» жалуются на «неклиентоориентированное» отношение персонала. Охранники, к примеру, зорко следят, чтобы за столами играли: любопытствующих и зевак просят отойти.

В «Оракуле» персонал более доброжелательный: с тобой душевно поговорят независимо от того, проигрываешь ли ты тысячи или просто пришел посмотреть на процесс. Корреспондента «Ведомостей», наблюдавшего за игрой в покер, менеджер заведения спросил, за каким столом ему хотелось бы поиграть. Узнав, что только в блэкджек (стола для которого в «Оракуле» не было), менеджер заверил, что откроет игру на первом же освободившемся покерном столе. Ближе к концу ночи менеджер еще раз подошел и извинился за то, что по причине большой загруженности вряд ли получится открыть стол для блэкджека. Демократичность «Оракула» подчеркивают наличие бесплатного сока в баре, а также более низкие минимальные ставки (в покере — 300 руб., в рулетке — 20 руб.).

Оба заведения стараются развлечь посетителей: устраивают шоу (в ту ночь показывали стриптиз, играл оркестр барабанщиц в открытых нарядах и выступал бармен-жонглер), разыгрывают автомобили. Шоу проводят не каждый день, а по выходным или в день розыгрыша машины.

Со слов гостей казино, и в их родных городах есть заведения, где можно поиграть и на столах, и в автоматы, правда подпольные. На вопрос корреспондента «Ведомостей», зачем же ехать играть в такую даль, отвечают так: в нелегальных казино автоматы подкручивают, уменьшая процент выигрыша посетителей. Плюс всегда есть риск попасть в облаву.

Текущие финансовые результаты деятельности, например, «Оракула» близки к ожиданиям руководства, сообщила пресс-служба владельца казино, казанской компании «Роял тайм менеджмент». Эта фирма во главе с Рашидом Таймасовым вложила в проект 500 млн руб.

Конкурирующим заведением владеет Максим Смоленцев, ранее содержавший казино «Шамбала» и «Нирвана» в Краснодаре. Его «Парк-отель» открыл «Шамбалу» в «Азов-сити» 1 октября 2010 г. По сообщению ИА «Живая Кубань», Смоленцев вложил в этот проект около 170 млн руб., которые надеется окупить за пять лет. Замдиректора по маркетингу казино «Шамбала» Давид Багиян рассказал, что в недалеком будущем компания планирует открыть еще одно казино с игровым залом более 4000 кв. м и отель на 118 номеров.

Несмотря на некоторые успехи в развитии «Азов-сити», власти Краснодарского края пролоббировали перенос игорной зоны в Анапу (курорт «Золотые пески»), где более развита инфраструктура и больше турпоток. Но поскольку уже существующей игорной зоне закон дает право «жить» минимум 10 лет (с момента создания), появился специальный документ о расширении «Азов-сити». К площадке в Щербиновском районе присоединили около 800 га в станице Благовещенской под Анапой. Таким образом, в регионе фактически появилось две легальные столицы азарта.

По сообщению того же ИА «Живая Кубань», инвесторы сейчас находятся перед выбором, продолжать развивать «Азов-сити» либо строиться под Анапой. «Нам интересно поучаствовать в новом проекте под Анапой. Однако, пока не известны условия аренды участков, мы не готовы назвать сумму инвестиций», — говорит Давид Багиян. Директор по маркетингу «Роял тайм менеджмента» Валерий Сапарин видит перспективность инвестиций в обе зоны: они предполагают разные форматы отдыха, что увеличит инвестиционный вес проекта.

Строительство игорной зоны в Приморье долгое время переносилось из-за отсутствия инвесторов. До тех пор пока в июле 2010 г. «Наш дом — Приморье» (госкомпания, полным пакетом акций которой владеет администрация Приморского края РФ) не получила права на выбор площадки. Ей был передан участок в 50 км от Владивостока, неподалеку от озера Черепашье. До нового международного аэропорта города — менее 20 км. Куда за два часа прямым рейсом можно долететь из Сеула и Токио. Инвесторы в игорную зону рассчитывают на растущие экономики Китая, Японии и других азиатских государств, полагая, что в «Приморье» будут стекаться любители азартных игр из этих стран. В континентальном Китае, например, запрещен любой вид игорного бизнеса.

По информации портала arendator.ru, на развитие зоны потребуется $1,76 млрд. Финансирование проекта будет осуществляться за счет собственных компании «Наш дом — Приморье» (30%) и привлеченных инвестиций. К концу августа 2012 г. компании, сообщает газета «Коммерсантъ», удалось найти несколько инвесторов, в частности казанскую «Роял тайм», которая заявила о готовности вложить в проект более $600 млн.

Сейчас «Наш дом — Приморье» разрабатывает концепцию «Интегрированной развлекательной зоны», пригласив иностранных и российских инвесторов. Гендиректор компании Марина Ломакина с нетерпением ждет проявления их заинтересованности. Участники конкурса концепций должны направить в Приморье проекты, не только нацеленные на создание игорной зоны, но и «сконцентрированные на развитии туризма». Будут отобраны наиболее привлекательные и соответствующие общей стратегии развития ИРЗ «Приморье». После чего «Наш дом — Приморье» сможет перейти к заключению соглашений.

Игорная зона «Сибирская монета» расположена в живописных предгорьях Алтая на границе с особой экономической зоной туристско-рекреационного типа «Бирюзовая Катунь». По информации «Российской газеты», пока что из 202 земельных участков, подготовленных для инвесторов, арендовано только три.

Первый инвестор — компания «Алти» планировала открыть первое казино еще в 2010 г. «В данный момент работы уже возобновились, новый срок сдачи казино и ресторана на территории игорного комплекса — осень текущего года. Строительство всего комплекса завершится в 2013 г.», — передала пресс-служба вице-губернатора Алтайского края Михаила Щетинина. Компания «Алти» заявила, что планирует построить два гостиничных комплекса с парой казино, ресторанами, боулингом, оздоровительным комплексом, вложив не менее 420 млн руб.

В декабре 2011 г. был заключен договор со вторым инвестором — компанией «Энергия М» из Йошкар-Олы. Она взялась построить гостиничный комплекс с казино, а также гостиницы бизнес-класса «4 звезды» и «5 звезд». По словам Щетинина, крайний срок ввода в эксплуатацию этого объекта — декабрь 2015 г. при сумме инвестиций 580 млн руб.

Сложности с привлечением инвесторов к «Сибирской монете» существуют в первую очередь из-за того, что там пока нет необходимой инфраструктуры — ни инженерной, ни транспортной. Исправить ситуацию могло бы строительство аэропорта в близлежащем городе Бийске.

Вначале власти Калининградской области возлагали на игорную зону «Янтарная» миссию по развитию туризма. Правительство выставило на торги два больших участка совокупной стоимостью порядка 120 млн руб. под строительство отелей с казино, культурно-развлекательного комплекса и аквапарка. Привлеченные эксперты подсчитали, что на строительство 15 казино и 21 отеля понадобится не менее 600 млрд руб. Их, как надеялись власти, могут дать области внешние инвесторы.

Но пока что, цитирует губернатора области Николая Цуканова портал «Новый Калининград.Ru», не существует ни одного инвестиционного предложения, касающегося игорной зоны. Впрочем, министр экономики области Елена Пожигайло намекнула, что интерес к «Янтарной» проявила некая австрийская компания, название которой она предпочла не уточнять.

Проблема заключается в том, что территория вокруг будущей зоны под поселком Янтарный полностью выкуплена частными лицами. Для того чтобы проложить дорогу к тому месту, которое отведено под игорную зону, как передает «Коммерсантъ» слова губернатора, «придется выкупать участки за большие деньги». Да и сама будущая игорная зона расположена в чистом поле. Только на подведение коммуникаций, линий электропередачи, канализации, по оценке Цуканова, надо потратить до 40 млрд руб. Губернатор начал ходатайствовать перед правительством РФ о переносе игорной зоны к курортному городу Светлогорску. Пока что, насколько известно, эта инициатива поддержки не получила.

До 2002 г. игорный бизнес в России на федеральном законодательном уровне никак не регулировался, подчиняясь местным региональным властям. В 2002 г. право выдавать лицензию на ведение этого вида деятельности перешло к Госкомспорту. СМИ в свое время писали, что чиновники этого ведомства раздавали разрешения направо-налево и к 2006 г. игорный бизнес достиг впечатляющего размаха (было выдано более 6000 лицензий). Разнокалиберные казино и залы с автоматами размножились по всей стране.

В июне 2009 г. глава Совета Федерации Сергей Миронов оценивал легальный оборот игорной отрасли в России в $6 млрд, нелегальный — «как минимум втрое больше». По данным Мосгордумы, на 1 июля 2009 г. (на момент закрытия игорных заведений) доходы Москвы от налоговых поступлений «игроков» составляли 6 млрд руб. в год, доходы Петербурга — 3,5 млрд руб.

Июнь 2023

2,7 -

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, уровень заработной платы

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к сотрудникам, премии, возможность отдыха

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июнь 2023

3,5 -

Что мне нравится в работодателе

Честность и прозрачность при расчёте сотрудников. Всегда всё кул

Что можно было бы улучшить

Брать более взрослых сотрудников, чтобы не пришлось постоянно тратить время на разбор сантабарбары

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Это поможет составить правильное впечатление о компании

Июнь 2023

2,5 -

Что мне нравится в работодателе

Автобус до работы
Коллектив очень крутой
Отдел кадров , прикольные

Что можно было бы улучшить

Коммуникация директора к персоналу
Еда( иногда тухлое и пропавший суп)
Правильное распределение рабочего времени
По меньше спать за рабочем столом

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Май 2023

4,0 -

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика ,доставка на работу и с нее,питание

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Апрель 2023

3,3 -

Что мне нравится в работодателе

Оплата труда, компенсация проживания

Что можно было бы улучшить

Модернизация и развитие системы управления

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Апрель 2023

3,5 -

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение работы к месту проживания, дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Подачу хороших транспортных средств в любую смену

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2023

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора графика, корпоративный транспорт , хорошая и вкусная еда , лучшее начальство

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в НАО Шамбала

Март 2023

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

возможность заработка, условия труда

Что можно было бы улучшить

коммуникации между работниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Февраль 2023

2,5 -

Что мне нравится в работодателе

возможность хорошо заработать;
свобода в выборе графика работы;

Что можно было бы улучшить

отношение руководства к своим подчиненным;
умение войти в положение;
умение отстаивать границы своих сотрудников перед гостями.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2022

2,5 -

Что мне нравится в работодателе

Неплохое временами питание
Выходные в будни
Доставка служебным транспортом

Что можно было бы улучшить

12 часовая смена
Странное руководство
Неудобное место посадки в служебный транспорт
Плохой трудовой договор
Маленькая зарплата

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

перспектива карьерного роста

Что можно было бы улучшить

взаимозаменяемость в отделах

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Открытость, забота о персонале, адекватная оценка работы персонала( без предвзятости)

Что можно было бы улучшить

Место расположения))

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

4,3 -

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график, адекватное руководство, хорошо оплачивается, подъемные, дотации на жильё

Что можно было бы улучшить

Служба безопасности, условия отдыха

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

4,8 -

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, адекватность, отношение руководства, социальный пакет.

Что можно было бы улучшить

Размер зарплаты, ДМС.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Отношение к персоналу, уровень заработной платы, коллектив, комфортные условия труда

Что можно было бы улучшить

Мало филиалов в России. Хотелось бы, чтобы эта компания была в каждом регионе

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

3,3 -

Что мне нравится в работодателе

Трансферт до работы, отличное питание, чистота в здании, чай и кофе во время перерывов.

Что можно было бы улучшить

Ответственность руководителей подразделений, коммуникативность между всеми, внимательность руководства к проблемам внутри организации

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

4,3 -

Что мне нравится в работодателе

Обучение грамотное персонала

Что можно было бы улучшить

Длительный путь до работы сократить

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июль 2022

4,8 -

Что мне нравится в работодателе

забота о персонале, комплексный подход к решению проблем сотрудников Компании

Что можно было бы улучшить

расположение ближе к месту проживания

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июль 2022

4,5 -

Что мне нравится в работодателе

Настоящая забота Компании о своих сотрудниках. Понимающее, требовательное, но справедливое руководство.

Что можно было бы улучшить

Во время моей работы не проводилось корпоративных мероприятий.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Май 2022

3,7 -

Что мне нравится в работодателе

Отличное руководство из-за которого НЕ хочеться уходить, достойная з/п

Что можно было бы улучшить

Корпоративная жизнь, обучение персонала

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Май 2022

4,8 -

Что мне нравится в работодателе

Своевременная выплата заработной платы. Прозрачная система оценивания труда. Корпоративный транспорт. Условия труда.... всё на высоте

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками и руководством, корпоративный отдых

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Май 2022

3,8 -

Что мне нравится в работодателе

Корпоративный транспорт и предоставление гостиницы для иногородних. Отменное питание: первое, второе, салат, компот и десерт, не преувеличиваю. З/П всегда вовремя, возможность получить премию. Хорошие чаевые.

Что можно было бы улучшить

Предоставлять качественное обучение всем сотрудникам. Адаптация.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Апрель 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Достойная оплата труда, гибкий график работы, честность,полный соц пакет

Что можно было бы улучшить

Всегда есть к чему стремится

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Апрель 2022

4,7 -

Что мне нравится в работодателе

Отличное место работы! Перспектива карьерного роста, дружный коллектив. Конкурентная заработная плата. Прекрасное и чуткое руководство!

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками. Близость к дому (необязательно). Систему премирования.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2022

4,7 -

Что мне нравится в работодателе

Возможность развития и заработка, условия труда, развоз, предоставление жилья, компенсации, премии.

Что можно было бы улучшить

Работу подразделения F&B руководящего состава.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Отличный график работы, зп всегда вовремя, адекватное хорошее руководство

Что можно было бы улучшить

Комфортное место работы

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2022

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, справедливое поощрение труда и переработок

Что можно было бы улучшить

Работу управляющего состава департамента питания

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2021

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Очень внимательные к своим сотрудникам и прекрасные условия трула

Что можно было бы улучшить

В данной компании все прекрасно

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2021

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Комфортные условия труда, полное соблюдение норм ТК, возможность быстрого карьерного роста, достойный уровень заработной платы.

Что можно было бы улучшить

Ничего бы не меняла, одна из самых лучших организаций.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2021

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Честный работодатель, своевременна выплата, и шикарный заработок по соотношению к рынку.

Что можно было бы улучшить

Ничего) шикарный работодатель

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании