Ösym Dava Dilekçesi Örneği

Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesine 4/B maddesine göre sözlü sınav esasında B grubu kadro ilanı çıktı. Alımlar Aralık Danıştay kararı bilinmesine rağmen KPSS puanı esasına göre düzeltilmeden ilan edildi. KPSS puanı düşük olan pek çok aday sınavı kazanmış oldu. Bunun sonucunda sınavı kaybeden bazı kişiler Zonguldak İdari Mahkemesine bu kararın iptali, yürütmenin durdurulması ve KPSS puan esasına göre atama yapılması için dava açtılar.

Bu dava dilekçelerinin bir örneği aşağıdadır.

ZONGULDAK İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİ VARDIR.

DAVACI:
ADRES :
DAVALI:

DAVANIN KONUSU:Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi ????????bölümüne sayılı Kanunun 4/B statüsüne alınacak personel için yapılan sözlü sınavı sonrasında başarısız sayılarak atanmamama ilişkin işlemin iptali ile ??????????? bölümüne sözlü sınav sonrasında KPSS puanı benden daha düşük olan kişinin atamasına ilişkin işlemin iptali ve öncelikle yürütmenin durdurulması istemidir.

TEBLİĞ TARİHİ: internet ortamında yapılan duyuru ile öğrenilmiştir.

OLAYIN İZAHI: Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesine sayılı Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere KPSS B puan grubu puan sırasına konulmak kaydıyla ve sözlü sınav başarı sırasına göre sözleşmeli personel alınacağı duyurulmuş ve başvuru koşulları ilan edilmiştir (Başvurmak için gereken şartlar dilekçenin ekinde yer almaktadır). Başvuru için gerekli evrakları tamamlayarak sözlü sınavın yapılacağının ilan edildiği gün olan tahinde sözlü sınava girdim. tarihinde internet kanalıyla yapılan duyuru da başarısız olduğumu ve KPSS puanı benden daha düşük olan ??????..'ın sözlü sınavından başarılı sayılarak atandığını öğrendim. Sözlü sınav yapılarak KPSS puanındaki sıralama dikkate alınmadan atama yapılması objektif kriterler dikkate alınmadan geniş bir taktir yetkisi içinde atama sonucunu doğurur ki hukuk devleti ilkesi içinde bu durumun kabulüne olanak bulunmamaktadır.

MEVZUAT

sayılı Devlet Memurları Kanunun 4."nın mümkün olduğu hüküm altına alınmıştır.

tarihli ve 7/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara günlü, sayılı Resmi Gazetede yayımlanan / sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile "Sınav Şartı" başlıklı bir ek madde eklenmiş olup, bu madde ile; Kamu kurum ve kuruluşları, sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre;
a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle doğrudan yapılacak merkezi yerleştirme,
b) Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme,
c) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun beş katına kadar aday arasından ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav başarısı sırasına göre yapılacak yerleştirme yöntemlerinden herhangi biri ile sözleşmeli personel istihdam edebilirler hükümlerine yer verilmiş bulunmaktadır.

DAVA KONUSU İŞLEMLERİN İPTALİNİ GEREKTİREN NEDENLER

sayılı Kanunun öngördüğü 4/B statüsüne yapılacak atamaların usulünü belirlemek amacıyla tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek funduszeue.infoinin c fıkrası uyarınca dava konusu işlemler tesis edilmiştir. Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonunun , Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek 2. maddesinin b ve c fıkralarının iptali istemiyle dava açmıştır. Danıştay nezdinde açılan bu davada Danıştay Dairesi'nin gün ve E/ sayılı kararıyla ?Olayda; sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek personelin işe ne şekilde alınacağına ilişkin bir düzenlemenin bulunmadığı, dava konusu düzenleme ile bu eksikliğin ortadan kaldırılması amacıyla çeşitli yöntemlerin getirildiği, davacı tarafından hükmü yukarıda aktarılan ek 2. maddenin (b) ve (c) fıkralarının iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmış olup, sayılı Yasada sözleşmeli personelin, kamu hizmeti görevlileri olarak kabul edildiği, iptali istenilen düzenlemenin (a) ve (b) fıkraları ile sözleşmeli personelin hangi yöntemler kullanılarak hizmete alınacağına ilişkin objektif ve yansız kriterlerin getirildiği ve bu düzenlemelerin yeterli olduğu anlaşılmıştır.
Bu düzenlemeler karşısında, (c) fıkrası ile yöntemdeki objektif ilke ve ölçütler terk edilerek iş ve unvan ayrımı yapılmadan tam bir serbestlik içerisinde sözleşmeli personel istihdamında idareye yetki veren bu fıkranın esaslarda yer almasında hukuka uyarlık görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların ek 2. maddesinin (c) fıkrasına ilişkin olarak, sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun sayılı Kanunla değişik maddesinde öngörülen ve yürütmenin durdurulmasına karar verilmesi için gerekli olan koşulların gerçekleşmiş olduğu anlaşıldığından anılan fıkranın yürütülmesinin durdurulmasına (b) fıkrası yönünden ise istemin reddine? tarihinde oybirliği ile karar verilerek c fıkrasının yürütmesini durdurmuştur.

Yapılan sözlü sınav sonrasında başarısız sayılarak atanmadığımı tarihinde yayınlanan ilan yolu ile öğrendim. Ancak Danıştay Dairesi'nin gün ve E/ sayılı kararının ardından idare ile yaptığım şifai görüşmelerde Danıştay kararı değerlendirilerek atamalarla ilgili yeni bir karar verileceği tarafıma bildirildi. tarihinde internet aracılığıyla yapılan duyuruda ise Danıştay kararı hiç dikkate alınmadan tarihinde ilan edilen sınav sonuçlarına göre atamaların yapılacağı ve kazananların tarihine kadar atanmaları için gerekli belgeleri tamamlayarak teslim etmeleri gerektiği bildirilmiştir.

Anayasamızın 2. maddesinde Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin bir hukuk devleti olduğu düzenlenmiştir. Hukuk devleti ilkesinin en temel özelliği ise idarelerin yargı kararlarına uygun hareket etmeleridir. Nitekim bu husus Anayasamızın maddesinin son fıkrasında idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır hükmü ile de ifadesini bulmuştur.

Bu bağlamda sözlü sınavların sonuçlarının açıklanmasının ardından henüz atama için gerekli belgelerin istenmesi aşamasındayken yani atamalar gerçekleşmemişken Danıştay kararından haberdar olan idarenin Danıştay kararında belirtildiği şekliyle atama işlemlerini durdurarak ya ÖSYM Başkanlığı tarafından KPSS B grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle doğrudan yapılacak merkezi yerleştirme ya da yazılı ve veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS B grubu puan sıralaması esasına göre atama yapması gerekirken Danıştay kararı ile iptal edilmiş bir düzenlemeyi dayanak alarak hiçbir objektif ve nesnel ölçütü olmayan hukuka aykırılığı yargı kararı ile ortaya çıkmış sözlü sınav sonuçlarına göre atama işlemlerini devam ettirmeyi tercih etmiştir. ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılacak olan merkezi yerleştirme veya KPSS B grubu puan sıralamasına göre yapılacak olan yeni bir yerleştirmede ise puan sıralamasına göre hakeden kişilerin atanacağı tartışmasızdır.

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİ HAKKINDA

Sözlü sınavda başarılı sayılarak atanması uygun görülenlerin tarihine kadar belgelerini getirmeleri halinde atanacakları ilan edildiğinden atama işinin niteliği gereği öncelikle yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini YÜCE MAHKEMENİZDEN talep etmekteyim.

SONUÇ
Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi ????????? bölümüne sayılı Kanunun 4/B statüsüne alınacak personel için yapılan sözlü sınavı sonrasında başarısız sayılarak atanmamama ilişkin işlemin iptali ile sözlü sınav sonrasında ???????????.. bölümüne benden daha düşük puan alan kişinin atamasına ilişkin işlemin İPTALİ ve öncelikle YÜRÜTMENİN DURDURULMASI ,atamaların yapılacak olması sebebiyle savunma süresinin kısaltılmasına karar verilmesi ve yargılama giderlerinin davalı idare üzerinde bırakılmasını, saygılarımla talep etmekteyim .

DOSYAYA EKLİ BELGELER
tarihli Danıştay kararı
Sınav Duyurusu
Sözlü sınava çağırılanlar listesi
Sınavı kazananlar listesi

DAVACI

İMZA

ÖSYM-YKS Sınav Sonucuna Nasıl İtiraz Edilir? ve ÖSYM sınav sonucu itiraz dilekçesi hakkındaki bilgileri yazımızda bulabilirsiniz. Sınav sonucuna itiraz edilmesi son derece ciddi ve önemli hususları içinde barındırdığından bu yönde bir adım atılmadan önce mutlaka bir hukuki destek alınması önerilmektedir. Bu husustaki sorularınız ve deneyimlerimiz ile ilgili daha detaylı bilgi almak için [email protected] adresimize e-posta gönderebilir, funduszeue.info sayfamızdan iletişime geçebilir ya da 80 27 numaralı hattımızdan bizlere ulaşabilirsiniz. Sizler için avukatlarımız tarafından hazırlanan diğer yazılarımıza funduszeue.info linkinden ulaşabilirsiniz.

ÖSYM-YKS Sınav Sonucuna Nasıl İtiraz Edilir?

YKS sonuçları ÖSYM tarafından tarihi itibariyle beklenen günden bir hafta öncesinde açıklandı. Öğrenciler YKS sonuçlarını T.C. kimlik numaraları ve şifreleri ile ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminden öğrenebiliyor. ÖSYM tarafından gerçekleştirilen YKS sınav sonuçlarının açıklanması ile birlikte sonuç ekranında beklediği puanı göremeyen dolayısıyla kaydırma yapmış olabileceğini veyahutta kaydırma yapmadığından emin olarak doğru-yanlışlarının kendisinin hesaplamış olduğundan farklı olduğunu anlayan kişi “Acaba şimdi ne yapabilirim?” sorusu ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu nedenle beklediği sonuçtan farklı bir sonuçla karşılaşan öğrenci aşağıda izah edilecek yolları izleyerek ÖSYM sınav sonucuna karşı itiraz hakkını kullanabilecektir. YKS sonucuna, merkezi sınav sonucuna ne şekilde itiraz edilmesi gerektiği aşağıda detaylı bir şekilde izah edilmiştir.

Öncelikle belirtmek gerekir ki sınav ve yerleştirme sonucunun, sınav soru kitapçıkları ve cevap anahtarının incelenmesini isteyen adaylar, sonuçların ÖSYM tarafından elektronik ortamda açıklanmasından sonra 10 GÜN İÇİNDE (sonuçların açıklandığı tarihten bir gün sonra başlamak üzere) ÖSYM’nin sitesinde yer alan Genel Amaçlı Dilekçe Örneğini (Bkz. funduszeue.info ) kullanarak her bir oturuma ait Soru Kitapçığı ve Cevap Kağıdını incelemek isteğini, sınav sonucuna itiraz ettiğini belirtmelidir. Bu noktada önemle belirtmek gerekir ki bilgi güvenliği artırmak amacıyla dilekçede evrak referans numarası belirtilmesi uygulamasına geçildiğinden, dilekçe doldurulmadan önce sınav başvuru işlemlerinde kullanılan T.C. Kimlik No ve şifre ile “funduszeue.info” adresine girerek, sağ kısımdaki menüden &#;Evrak Referans No. Al.&#; Butonuna tıklayarak referans numarası alınması ve bu referans numarasına dilekçe içerisinde yer verilmesi gerekmektedir. (Bkz. funduszeue.info )

Bu talebe istinaden o yıl için belirlenen ücretin de ( yılı için Her bir oturuma ait Soru Kitapçığı ve Cevap Kâğıdının adaylar tarafından incelenme isteğine ilişkin bedel 60,TL’dir) ÖSYM’nin T.C. Halkbank Ankara Kurumsal Şubesi (IBAN NO: TR 40 07) numaralı hesabına yatırılması ve bu ödemeye ilişkin banka dekontunun da dilekçeye eklenmesi gerekmektedir.

İlgili dilekçe ve ekler posta yoluyla ya da elden ÖSYM Sınav Hizmetleri Daire Başkanlığı Bilkent/Ankara adresine ulaştırılmalıdır. Daha hızlı olması amacıyla FAKS yoluyla belge gönderimi ÖSYM tarafından KESİNLİKLE KABUL EDİLMEMEKTEDİR. Bu nedenle faks yolu ile ÖSYM’e belge gönderilmesi hiçbir surette yapılmamalıdır. En nihayetinde ilgili talep üzerine ÖSYM tarafından kişiye inceleme için uygun gün ve saat tebliğ edilerek bildirilecektir. Bildirilen gün ve saatte söz konusu soru kitapçıkları ve cevap anahtarları sınav adayı tarafından incelenebilecektir. Söz konusu inceleme Ankara’da ÖSYM Bürosunda gerçekleştirilmektedir.

Yapılacak her türlü itiraz, adayın dava açabilme hakkı için geçerli 10 günlük dava açma süresini durdurmayacağından aynı süre içerisinde sınav sonucuna itiraz ederek idare mahkemesinde dava açılmalıdır. (Bkz. İYUK md. 20/B (1)-a ) (funduszeue.info?MevzuatNo=&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5) Açılan dava kapsamında 7 gün içinde ilk inceleme yapılarak yargılamaya başlanır. Davalının savunmasını sunması, idarece talep edilen evrakların dosya arasına gelmesi akabinde dosya tekemmül eder ve tekemmülden itibaren en geç 15 gün içinde dosya karara bağlanır. Bu noktada istediği sonuca mahkeme kararı ile de ulaşamayan sınav adayı, mevcut karara karşı 5 GÜN İÇİNDE temyiz kanun yoluna başvurabilecektir. Bu süreler hak düşürücü süre olduğundan bu sürelerin kaçırılması halinde ciddi hak kayıpları doğacaktır.

Sınav sonucuna itiraz edilmesi son derece ciddi ve önemli hususları içinde barındırdığından bu yönde bir adım atılmadan önce mutlaka bir hukuki destek alınması önerilmektedir. Bu husustaki sorularınız ve deneyimlerimiz ile ilgili daha detaylı bilgi almak için [email protected] adresimize e-posta gönderebilir ya da 80 27 numaralı hattımızdan bizlere ulaşabilirsiniz.