Компания Playtech Приобретает Нового Провайдера

Игра на автоматах онлайн казино в современном мире приобретает всё большую популярность. Геймеру часто приходится выделять определенные автоматы из числа представленных - в основном, это контент от известных производителей, хорошо зарекомендовавших себя. Наличие бонусов, простые алгоритмы, понятные правила - перечисленные факторы являются решающим моментом при выборе игровых аппаратов. Также стоит обратить внимание на характеристики провайдеров, выпускающих только лицензионный контент. К таковым относится компания Playtech, которая заявила о себе в мире гемблинга в девяностые годы. Компания сразу же потеснила своих конкурентов, развиваясь и совершенствуя свою продукцию, расширяя целевую аудиторию клиентов, спектр услуг. Сейчас провайдера заслуженно именуют лидером в сфере азартного гемблинга. Playtech разрабатывает оригинальный софт и обеспечивает разнообразие программного обеспечения для популярных онлайн казино. Компания Playtech входит в десятку лучших разработчиков, заявляя о себе, как о поставщике качественного софта. Она была основана в году, во главе стоял Т. Саги, а родиной Playtech считается небольшой эстонский городок Тарту. С момента развития да почетного звания лидера прошло относительно немного времени, и компания, штат которой на тот момент составлял около специалистов, презентовала свою продукцию в различных странах мира - в том числе, регионах Восточной Европы. Основное направление деятельности Плейтек - разработка продукции для онлайн-казино, выпуск оригинальных игровых автоматов. Также казино занимается оптимизацией симуляторов бинго, покера, предлагая качественные новаторские решения для подобных игр онлайн. Профессионалы из штата Playtech нацелены и на усовершенствования направления мобильного гемблинга, предлагая отличные разработки для переносных гаджетов. год ознаменовался для Playtech получением солидного статуса - акции компании стали ценными, ведь Плейтек признали в кругах азартного бизнеса. Процесс развития продолжается и до сих пор - само название Playtech ассоциируется с нестандартным, революционным опытом, благодаря которому была создана креативная игровая платформа.

Бесплатные игровые автоматы Playtech: особенности сессии

Чем хороши Playtech автоматы онлайн?

by Connectjob

1 Информационный буклет ConnectJob

2 Информационный буклет ConnectJob СОДЕРЖАНИЕ 3 Введение 10 Обзор ConnectJob 29 Дорожная карта платформы 32 Команда и консультанты 44 Стратегия развития и бизнес-план

3 Информационный буклет ConnectJob ВВЕДЕНИЕ

4 ConnectJob white paper 4 Информационный буклет ConnectJob 1 CONNECTJOB, A REVOLUTIONARY SERVICE MOBILE APPLICATION … 1 CONNECTJOB, РЕВОЛЮЦИОННОЕ СЕРВИСНОЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ… • A unique platform already developed • Уже разработанная allowing to gather уникальная all services dedicated платформа, позволяющая to individuals собрать in an all-in-one все application услуги, предназначенные для частных лиц, • вMore than 30 приложении jobs already available: «все-в-одном» • coaches, Более gardeners, 30 доступных babysitters, видов работ: тренеры, plumbers, housekeepers, etc. садовники, няни, сантехники, помощники по хозяйству и др. • A platform relying on users and Jobbers’ • geolocationориентированная на Платформа, пользователей и геолокацию • A secured platform in terms of payments • Защищенная платформа с точки as well as users and Jobbers’ profiles зрения платежей, а также профилей пользователей и «джобберов» 2 …SUPPORTED BY AND FOR THE BLOCKCHAIN COMMUNITY… 2 …ПРИ ПОДДЕРЖКЕ И В ИНТЕРЕСАХ БЛОКЧЕЙН-СООБЩЕСТВА… Leveraging Ethereum Token standard ERC20, ConnectJob will allow decentralized exchanges Депозитный смарт- Используя стандарт токена блокчейна of value between a community of Jobbers and Escrowконтракт EthereumЭфириума Smart-contract экосистемы Эфириума (Ethereum) ERC20, Users ConnectJob позволит децентрализовать перемещение средств One of ConnectJob’s между main сообществом strengths lies in the «джобберов» и пользователями. д.) Hire Jobber • contract for escrow Удостовериться and releasing token when в платежеспособности for the task the job is doneиспользуя смарт-контракт для пользователя, депонирования и отправки токена, когда • ConnectJob will act as the Oracle of the smart работа выполнена contract for paying jobbers when the job is ConnectJob App - platform • ConnectJob будет выступать в качестве арьитра Приложение – done платформа ConnectJob смарт-контракта при оплате услуг «джобберов», • Self sovereign Offer работа когда identity service выполнена • Предлагать услугу автономной суверенной идентичности

5 Информационный буклет ConnectJob 3 …ЭВОЛЮЦИЯ НА БЫСТРО РАСТУЩЕМ РЫНКЕ… Уберизация услуг “Цели уберизации • Рост рынка экономики свободного • +20 млн пользователей в месяц в заработка («гигномики») — + млрд течение следующих 5 лет долларов • 20 основных городов по всему миру, • Рост подсегментов рынка, таких как охваченных приложением ConnectJob фриланс и микро-бизнес — + млрд долларов • Полная децентрализация ConnectJob в течение 4 лет • Средства, мобилизованные компаниями Uber-экономики — +35 млрд долларов 4 …ОСНОВАНО КОМАНДОЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ… Внутренняя команда Лучшая в своем классе команда из более чем 30 человек из Тель-Авива и Одессы (включая около 20 разработчиков) • Йони Ассулин (Yoni Assouline) Йони Ассулин является соучредителем и генеральным директором ConnectJob. Он отвечает за развитие маркетинга, взаимоотношения с инвесторами и международные продажи. Его опыт работы в качестве серийного предпринимателя позволил ему приобрести сильные навыки управления и стратегии развития. • Джонатан Герон (Jonathan Gueron) Джонатан Герон является соучредителем и техническим директором ConnectJob, отвечающим за технический отдел и отдел блокчейна. В прошлом он основал компанию iAdvize, добившуюся большого успеха в Европе, и был ее техническим директором. Он возглавляет группу из 20 разработчиков и сам обладает передовыми навыками разработки веб-приложений.

6 Информационный буклет ConnectJob Выдающиеся международные консультанты, поддерживающие ConnectJob Джереми Берреби Марк Кенигсберг (Jeremie Berrebi) (Marc Kenigsberg) “Впервые я являюсь консультантом компании “Наиболее коммерческое направление в рамках ее деятельности по первичному практического использования блокчейна — размещению токенов (ICO). ConnectJob — это надежное сотрудничество. ConnectJob это проект, который привлек мое внимание использует это для демократизации благодаря высокому потенциалу мобильного крупнейшего рынка услуг в мире без приложения, оживленному рынку, на необходимости в третьей стороне и котором он развивается, а также качеству и со встроенной самоуправляющейся профессионализму команды.” экономикой. Преимущество для поставщиков и пользователей услуг является само собой разумеющимся и приведет к широкомасштабному внедрению во всех вертикалях обслуживания.” Тецуюки Оиши Хьюберт де Воплан (Tetsuyuki Oishi) (Hubert de Vauplane) “Это Uber для предложений работы! ConnectJob “Учитывая огромный успех процесса — практичное и эффективное приложение мобилизации средств ICO, полностью для поиска реальных работ в вашем регионе. нерегулируемого сегодня, мы сочли Я обладаю более чем летним опытом необходимым продвигать передовые методы в сфере трудовой деятельности, которая защиты инвесторов.” меняется чрезвычайно медленно. Настало время резко изменить ситуацию с помощью децентрализации, ставшей возможной благодаря блокчейну.” Scalene Partners “ам, как инвестиционным банкирам, очень приятно сопровождать ConnectJob в этом великолепном проекте, и мы искренне верим, что это позволит всем заинтересованным сторонам извлечь выгоду в самом ближайшем будущем».

7 Информационный буклет ConnectJob АННОТАЦИЯ В этом документе будет представлено подробное объяснение принципов действия ConnectJob. ConnectJob — это универсальная платформа для быстрой и надежной связи поставщиков услуг («джобберов») с клиентами, где держатели токенов могут участвовать в работе платформы, услугах по обмену иностранной валюты и цифровых активах. ConnectJob — это приложение «все-в-одном», которое предоставляет широкий спектр услуг для удовлетворения различных потребностей пользователей на одной платформе. Идя в ногу с растущей экономикой свободного заработка («гигномикой»), компания поможет «джобберам» обеспечить широкий спектр услуг, таких как коучинг, садоводство, присмотр за детьми, уборка, водительские услуги и др., с помощью простого приложения «все-в-одном», основанного на геолокационных услугах. Наряду с освобождением таких услуг от посредничества ConnectJob станет децентрализованной платформой. Компания исповедует идею децентрализации услуг, ставшей возможной благодаря технологии общего блокчейна. По этой причине ConnectJob: • Немедленно разрешит пользователям управлять своими активами непосредственно через токен CJT без привлечения третьей стороны • В ближайшем будущем позволит «джобберам» децентрализованно переносить свою репутацию с платформы ConnectJob на другие децентрализованные платформы, разработав SDK и API для децентрализованной проверки репутации • Обеспечит интеграцию с децентрализованными приложениями, которые в настоящее время строятся на блокчейне Эфириума (например, uPort для управления идентификацией, KyberNetwork для децентрализованного обмена токенами и др.) • Осуществит постепенный переход от централизованной архитектуры к децентрализованной сети, построенной на сети Эфириума и Web3” ConnectJob будет постепенно интегрировать платформу в общий блокчейн Эфириума (криптовалюты) и осуществлять переход к полностью децентрализованной службе, эксплуатируемой и управляемой ее пользователями. Для достижения этой сверхзадачи ConnectJob нуждается в вашей помощи! Более подробный технический обзор проекта ConnectJob представлен в «Техническом документе».

8 Информационный буклет ConnectJob НАШИ ЦЕЛИ “ConnectJob считает, что, когда к людям относятся лучше, они предоставляют лучшие услуги. За пару кликов можно получить желаемое в пределах досягаемости и существенно сэкономить деньги. Найдите работу или «джоббера» рядом с вами в течение нескольких минут, используя геолокацию” Люди помогают людям Цели платформы ConnectJob состоят в том, чтобы предложить «джоббера» тому, кто нуждается в услуге, и помочь «джобберам» найти потенциальных клиентов. Это позволяет клиентам с легкостью находить то, что им нужно, прямо под рукой. Переосмысление рынка труда Наша цель — привнести на рынок труда новые технологии и способствовать децентрализации при поддержке блокчейн-сообщества. Мы искренне верим в «уберизацию» бизнеса и растущую роль экономики свободного заработка («гигномики») в нашем обществе. ConnectJob будет в центре этого нового движения, выступая в качестве уникальной платформы для предоставления услуг, необходимых в любом месте и в любое время, проверенными поставщиками услуг. Наша миссия ConnectJob стремится стать мировым лидером на своем рынке, развивая децентрализованную платформу для всех «джобберов» и пользователей на основе блокчейн-технологий. У всех пользователей будет возможность найти «джобберов» неподалеку, используя геолокационную технологию и напоминающий Uber-модель счетчик (разработанный для внутреннего использования) для каждой предлагаемой услуги. В соответствии с видением основателей ConnectJob существующая платформа, первоначально разработанная централизованной компанией, будет постепенно трансформироваться в полностью децентрализованную службу, управляемую сообществом ConnectJob с помощью учредительной команды. Более подробная информация об амбициозном плане фирмы на будущее содержится в «Техническом документе». После успешного тестирования в Восточной Европе приложение готово к запуску в ведущих городах мира. В этом контексте ICO (первичное размещение токенов) ConnectJob будет иметь две основные цели: • Мобилизовать средства, необходимые для развертывания приложения по всему миру • Разработать децентрализованную и автономную сеть между «джобберами» и клиентами с широкой базой новых функций, услуг и транзакций

9 Информационный буклет ConnectJob Наша философия ConnectJob сотрудничает с исключительно надежными «джобберами». Приоритетом ConnectJob является обеспечение уверенности пользователей услуг в том, что работа будет выполняться сертифицированными работниками. Компания гарантирует, что связь между «джобберами» и потребителями услуг безопасна, надежна и способствует поддержанию эффективности и профессионализма. ConnectJob — лучшее решение, когда речь идет об экономии времени и предоставлении профессиональных услуг в защищенной среде. Блокчейн-технология может изменить форму взаимодействия людей друг с другом и обмена ценностями. Благодаря этой технологии становится возможным более децентрализованный мир, где граждане вновь обретают контроль над своей идентичностью, своими данными, своими деньгами, и ConnectJob сделает все возможное, чтобы внести свой вклад в этот процесс на следующих этапах развития. ВЫ РАССЛАБЛЯЕТЕСЬ — ПРОСТОТА МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ПОДКЛЮЧЕНИЯ • Сэкономьте время, мы выполним • Удобство в использовании: всего вашу работу один клик • Возможность запросить любые необходимые вам услуги ПЕРВОКЛАССНОЕ БЕЗОПАСНАЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ СРЕДА • Получите профессиональную • Все наши «джобберы» являются помощь от «джоббера» сертифицированными поблизости работниками • Получите выгоду от «джобберов» • Наш приоритет — ваша в вашем регионе конфиденциальность и безопасность ТОКЕН CONNECTJOB Сообщество блокчейна будет использовать наши услуги с помощью CJT (ConnectJob Tokens) — токена, который может использоваться в качестве платежного средства для оплаты всех предлагаемых услуг. Кроме того, сообщество блокчейна получит выгоду от токена ConnectJob, который поможет повысить доверие между пользователями услуг и поставщиками услуг из разных секторов. Позволяя «джобберам» децентрализованно переносить свою репутацию с платформы ConnectJob на другие децентрализованные ресурсы, платформа позволит сообществу создавать доверие к профилям отдельных лиц, тем самым предоставляя каждому члену сообщества базу данных квалифицированных и способных выполнить работу людей.

10 Информационный буклет ConnectJob ОБЗОР CONNECTJOB

11 Информационный буклет ConnectJob КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА CONNECTJOB Перераспределение блокчейна • Использование токенов и широкого спектра функций — в первую очередь пользователями для оплаты услуг «джобберов» (см. раздел «Токен») • Подтверждение и возможность переноса репутации «джобберов» с помощью инструментов управления автономной суверенной идентичностью • Внедрение ConnectJob как децентрализованной сети, построенной на базе сети Эфириума и Web3 • На первых порах оплата на платформе будет приниматься в фиатной валюте, поскольку база пользователей, использующих криптовалюту, ограничена примерно 5 миллионами человек. Чтобы достичь максимальной эффективности и увеличить долю на рынке по сравнению с прямыми конкурентами, платформа ConnectJob должна привлечь множество пользователей, поскольку ее ценность будет результатом того, что называется «сетевым эффектом». Основная цель заключается в том, чтобы побудить всех пользователей платформы использовать блокчейн-платежи и постепенно увеличить децентрализованный платеж до % • Интеграция с децентрализованными приложениями, которые в настоящее время строятся на блокчейне эфириума (например, uPort для управления идентификацией, KyberNetwork для децентрализованного обмена токенами и др.) • Динамичная экономика токенов: Экономика токенов ConnectJob основана на механизме самоусиления, который с течением времени создает сильные стимулы для использования токенов CJT” Дополнительные преимущества ConnectJob в качестве приложения • Первая универсальная платформа, рекламирующая все услуги для клиентов в рамках одного приложения и использующая технологию геолокации для установления связей между людьми • Легкий и быстрый доступ для всех «джобберов» и пользователей по всему миру • Безопасная платформа для всех: защищенные транзакции через блокчейн, эффективный процесс отбора работников, использование сертифицированных «джобберов» с других надежных платформ • Готовое к использованию приложение: Приложение ConnectJob уже разработано и готово к развертыванию. Текущая версия приложения будет улучшена благодаря отзывам, полученным от сообщества, и никогда не утратит актуальности благодаря новым технологиям и функциям Рынок ConnectJob • Цель — достижение 20 млн использований в месяц в течение следующих 5 лет в 20 крупнейших городах мира • Более 30 различных услуг, предлагаемых через приложение • Рынок Uber-экономики: + млрд $ • Рынок фриланса и микро-бизнеса: + млрд $ Команда ConnectJob • Лучшая в своем классе команда менеджеров, объединяющая всемирно известных предпринимателей и технических экспертов • Группа из 30 мотивированных и преданных делу сотрудников • Выдающиеся международные консультанты, поддерживающие все аспекты экосистемы ConnectJob (блокчейн, токенизацию, финансы, юридические аспекты, вопросы коммуникаций и т.д.)

12 Информационный буклет ConnectJob БИЗНЕС-ОБЗОР ConnectJob — это приложение, которое обеспечивает широкий спектр ежедневных потребностей своих пользователей. Все работы выполняют люди, называемые «джобберами» (от англ. Jobbers). В основе системы ConnectJob лежит геолокация, позволяющая предоставить пользователям платформы услуги, доступные в их населенных пунктах, и выставить счет в виде токенов CJT (ConnectJob Tokens) или в фиатных валютах (€, $) на основе почасовой ставки (счетчик, напоминающий Uber- модель). Расчет стоимости услуг уникален и предопределен для каждого вида «работ».

13 Информационный буклет ConnectJob ОТКУДА ЭТО ВЗЯЛОСЬ? 1 Februari Изначально платформа ConnectJob была основан с целью предоставления услуг справочного 2 Бета-тестирование Mei сопровождения для для проверки туристов функциональности приложения Juni 3 Первый запуск приложения в Восточной Европе, позволивший команде ConnectJob внедрить некоторые Juli Внедрение спецификаций, позволяющих 4 улучшения функциональности приложений использовать приложение для нескольких типов Agustus работ 5 Интеграция блокчейна и разработка функций токенов ConnectJob 6 November Официальный запуск приложения ConnectJob

14 Информационный буклет ConnectJob Наша команда состоит из квалифицированных специалистов и предпринимателей, обладающих высокой квалификацией в своих областях знаний. Члены сообщества ConnectJob — сертифицированные работники, основной задачей которых является удовлетворение потребностей клиентов в самых безопасных, целесообразных, удобных и доступных по цене условиях. Основатели Руководство технической частью проекта осуществляет выдающийся французский предприниматель Джонатан Герон (Jonathan Gueron), в прошлом учредитель и технический директор iAdvize, что позволяет компании уверенно противостоять любым техническим проблемам. Его уникальные технические навыки в сочетании с блокчейн-технологией позволят ConnectJob реализовать амбициозный план +20 млн использований в месяц в течение 5 лет в 20 крупнейших городах. Йони Ассулин (Yoni Assouline), серийный предприниматель и учредитель ConnectJob, будет следить за развитием маркетинга, в частности, внедрять приложение по всему миру и управлять повседневной коммерческой деятельностью. Что касается ICO (первичного размещения токенов), Йони также будет заниматься отношениями с инвесторами. Ранее Йони был основателем и генеральным директором французской компании, специализирующейся на возобновляемых источниках энергии. Компания была первым кандидатом на первичное публичное размещение акций (IPO) на рынке Enternext. Йони также является активным бизнес-ангелом и инвестором многочисленных стартапов в Тель-Авиве.

15 Информационный буклет ConnectJob ГДЕ ЭТО ДОСТУПНО? В течение следующих 5 лет приложение будет доступно в большинстве крупнейших городов. Сначала приложение ConnectJob будет запущено в Париже, Лондоне и Нью-Йорке. Продолжавшееся более 3 месяцев тестирование ConnectJob в Восточной Европе дало очень положительные результаты. Paris London Miami Moscow New York San Francisco Hong Kong Madrid Los Angeles Chicago Barcelona Tokyo Seoul Rio de Janeiro Kyoto Sao Paulo Openings Openings Openings Openings Openings

through the • Securisation ConnectJob process • Cutting • Encription CONNECTJOB white paper Blockchain database CTJ Data storage 16 Информационный буклет ConnectJob 2 1 WALLET Blockchain Validation КТО ТАКИЕ «ДЖОББЕРЫ»? John did a good job John Connect Job Happy User Acquiring Разработчики компании установили строгий процесс отбора рабочей силы, гарантирующий привлечение на платформу высококвалифицированных работников. Чтобы добиться этого, каждый «джоббер» будет проходить процесс отбора на платформе TO с закрытым исходным кодом, P следуя надежной и четко определенной процедуре. Процедура будет D RI VE включать обзор навыков RS и предыдущего опыта соискателя посредством интервью с местными рекрутерами команды и, Jo arl e hn Happy other C ri M au a l App user P при необходимости, заключительного раунда в виде видеоконференции с сотрудником отдела TOP DRIVERS кадров ConnectJob. 5 INFO JOHN 3 Hiring = Happy Other App data Любые данные, хранящиесяJohnв блоке, видны любому другому. Как следует из выше сказанного, CTJ можно увидеть все, что когда-либо было зафиксировано 4 в блокчейне, например, предыдущие CTJ Spending работы, выполненные «джобберами». Это важноDecentralization для нашей платформы, поскольку мы связываем «джобберов» с пользователями, что требует непосредственного of John’s reputation создания доверительных отношений, например, путем предоставления экосистеме информации об опыте работы. 1 2 3 ? ? No trusted Blockchain has recorded Trusted relationship all previous transaction relationship Включение этой информации в блокчейн может служить подтверждением того, что «джоббер» уже предоставлял аналогичные услуги, что поможет клиенту принять решение. Этот фактор доверия является ключевым и может рассматриваться как прозрачность, которая приобретает особую важность в цифровой цивилизации. Разумеется, наша главная проблема — конфиденциальность «джобберов». ConnectJob никогда не будет регистрировать какую-либо личную информацию в блокчейне и гарантирует, что третья сторона никогда не сможет установить связь между профилями «джобберов» и их открытым ключом в блокчейне. Компания будет использовать самые современные учетные записи-посредники и криптографические методы. Разумеется, наша главная проблема — конфиденциальность «джобберов». ConnectJob никогда не будет регистрировать какую-либо личную информацию в блокчейне и гарантирует, что третья сторона никогда не сможет установить связь между профилями «джобберов» и их открытым ключом в блокчейне. Компания будет использовать самые современные учетные записи-посредники и криптографические методы. Кроме того, у пользователей будет возможность рассматривать кандидатуры «джобберов» и оставлять комментарии в приложении ConnectJob. Служба обслуживания клиентов будет круглосуточно доступна для всех запросов и отзывов в онлайн-чате и по электронной почте. Для ответов на технические вопросы, касающиеся использования токенов ConnectJob, будет создана команда блокчейн-экспертов. В настоящее время команда ConnectJob работает со специалистами в области права над решением всех вопросов, связанных с трудовым законодательством, характерным для каждой страны. Замысел ConnectJob заключается в его способности упрощать предложение и спрос на рынке труда посредством децентрализованной платформы, соблюдающей юридические ограничения.

17 Информационный буклет ConnectJob В течение первых трех лет эксплуатации будут предлагаться следующие услуги: Мытье машин Слесарно- Садово-огородные Работы по дому сантехнические работы работы Уход за пожилыми Услуги по уходу Репетиторство Присмотр за людьми за ребенком животными Туристический гид Курьер Шофер/водитель Услуги перевозчика Врач/медик Фитнес-тренер Техник/ компьютерный техник

18 Информационный буклет ConnectJob Парикмахер Визажист Маникюр/ Восковая педикюр депиляция Массаж Планирование дней Диск-жокей Фотограф рожденья /мероприятий Официант / Старшая Распространение бармен официантка / листовок распорядитель

19 Информационный буклет ConnectJob БИЗНЕС-МОДЕЛЬ CJT С ПОЗИЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ: БЕСПРОБЛЕМНАЯ ПОКУПКА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И ХРАНЕНИЕ ПРИНЦИП: • Пользователь платит «джобберу» в токенах ConnectJob (CJT) • ConnectJob снимает комиссию за платеж (10% вместо 20% от суммы транзакции) 1 - КАК ПОЛЬЗОВАТЕЛИ МОГУТ ПРИОБРЕСТИ CJTS ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ? • Во время продажи токенов • После продажи токенов: пользователь может обменять фиатную валюту или криптовалюту на CJT 2 - КАК ОБМЕНЯТЬ ФИАТНУЮ ВАЛЮТУ НА CJTS? • Через одну из перечисленных обменных платформ (например, Kraken, Poloniex и др.) • Через приложение ConnectJob, приобретая CJT за фиатную валюту одним кликом и с минимальными комиссионными” 3 - ОТКУДА БЕРУТСЯ CJT? • С традиционных торговых платформ… • …но в случае неликвидности ConnectJob будет использовать для предоставления CJT свой собственный резерв “ 4 - ПОЧЕМУ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАН ПРИОБРЕСТИ БОЛЬШЕ CJT? • Покупая больше токенов, чем необходимо для оплаты работы, пользователь будет иметь излишек CJT • Затем, когда пользователь снова решит использовать приложение, оплата будет производиться непосредственно в CJT, а не в фиатной валюте, что дает пользователю скидку 10% за услугу

20 Информационный буклет ConnectJob CJT С ПОЗИЦИИ «ДЖОББЕРА»: ПРОСТОТА УПРАВЛЕНИЯ КОШЕЛЬКОМ CJT ПРИНЦИП: • Джобберы» получают CJT в обмен на услугу, предоставляемую пользователю • Количество полученных CJT соответствует сумме, потраченной пользователем, за вычетом комиссионных, удерживаемых ConnectJob 1 - ЧТО «ДЖОББЕРЫ» МОГУТ СДЕЛАТЬ С CJT? • Хранить в кошельке как криптовалюту • Обменять на фиатную валюту 2 - ПОЧЕМУ «ДЖОББЕРЫ» МОГУТ ЗАХОТЕТЬ ХРАНИТЬ CJT ВМЕСТО ТОГО, ЧТОБЫ ОБМЕНЯТЬ НА ФИАТНУЮ ВАЛЮТУ? • Через одну из перечисленных обменных платформ (например, Kraken, Poloniex и др.) • Через приложение ConnectJob, приобретая CJT за фиатную валюту одним кликом и с минимальными комиссионными 3 - КАК ОБМЕНЯТЬ CJT НА ФИАТНУЮ ВАЛЮТУ? • Через одну из перечисленных обменных платформ (например, Kraken, Poloniex и др. • Через приложение ConnectJob, получая фиатную валюту за CJT одним кликом 4 - КАК CONNECTJOB ОБЕСПЕЧИВАЕТ «ДЖОББЕРА» ФИАТНОЙ ВАЛЮТОЙ? • ConnectJob использует обменную платформу • ConnectJob использует фиатную валюту, хранящуюся на депозитном счете на случай неликвидности на торговых площадках (для этой цели блокируется часть суммы ICO)

10% 4 ENCOURAGING CJT USAGE THROUGH A 21 Информационный буклет ConnectJob 10% DISCOUNT FOR PAYMENT IN CJT Бизнес-модель ConnectJob: механизм самоусиления CTJ CTJ CTJ CTJ CJT CTJ CJT CJT CTJ CTJ CJT CJT CTJ CJT CJT CJT Wallet Exponential uses due to Wallet User strong market dynamics Jobber Incentive to Incentive use tokens to become for a new a user job Incentive new uses based on a virtous circle Every fiat currency or bitcoins or ethers ConnectJob определит конкретные расценки, исходя из рыночных условий и типов услуг в стране. После того, как «джоббер» завершит предоставление услуги, обе стороны, пользователь услуги и «джоббер», подтвердят, что работа выполнена, после чего последует платеж в CJT через приложение. На этапе запуска приложения комиссионные за транзакцию, собираемые ConnectJob, устанавливаются на уровне 20%. Этот процент будет постепенно корректироваться, чтобы достичь целевых 10%, когда платформа будет полностью децентрализована. Платежные средства CTJ Exchange Platform WALLET Приобретение Acquiring Каждая транзакция на платформе осуществляется с использованием токенов ConnectJob. Клиенты, которые не участвовали в продаже токенов, могут приобрести токены посредством кредитных CTJ карт или криптовалют (биткойн Spending CTJ Расходование или эфир) напрямую через приложение.

22 Информационный буклет ConnectJob ПРЕИМУЩЕСТВА И ОГРАНИЧЕНИЯ Для широкого распространения сети ConnectJob компания должна предложить достаточно гибкое решение, чтобы соответствовать следующим критериям: Быстрое одобрение Преимущества этого приложения заключаются в том, что оно позволяет легко и быстро получить доступ к лицам, обладающим достаточной квалификацией для выполнения работы. Потребители могут использовать приложение для заказа «джоббера» для предоставления определенной услуги (например, садовых работ) у них дома. Это превосходит традиционный метод, когда у пользователей, как правило, уходит много времени, чтобы нанять «джоббера». Кроме того, пользуясь традиционными подходами, такими как компании по обслуживанию, пользователи с меньшей вероятностью имеют свободу выбора с точки зрения того, кто именно будет предоставлять услуги. Теперь, благодаря ConnectJob, пользователь может организовать необходимую услугу в соответствии с точным временем прибытия «джоббера», поскольку податель заявки может выбрать день и время, а также конкретного «джоббера». Отсутствие рекламных и маркетинговых сборов для джобберов Каждая транзакция является недорогим процессом, так как подателю заявки не нужно полагаться на просмотр бесчисленного количества компаний в Интернете, где каждая компания рекламирует свои услуги и поставщиков услуг как лучшие. До сих пор «джобберам» в основном приходилось заниматься рекламой «от двери до двери» и полагаться на «сарафанное радио», чтобы их наняли для предоставления конкретных услуг и они могли увеличить свою клиентскую базу. Кроме того, трудно установить спрос на определенные навыки в отрасли, где конкуренция уже высока. Возможность оставаться в тренде ConnectJob предоставляет «джобберам» огромные бизнес-возможности, рекламируя их на платформе в соответствии с их навыками. Податели заявок могут выбирать из общего числа «джобберов», исходя из геолокации, навыков и предыдущих рейтингов. Зарегистрировавшись на платформе, «джобберы» могут напрямую ориентироваться на правильный рынок и позволить потенциальным клиентам просматривать отзывы о предыдущих работах. Поскольку «джобберы» могут демонстрировать свою доступность на платформе, пользователь может выбрать того, кто наиболее соответствует его потребностям. Проблема с двухсторонней рыночной платформой (объединяющей «джобберов» и пользователей) заключается в том, что для обеспечения бесперебойной работы требуется достаточное количество «джобберов» и пользователей. Если на платформе недостаточно пользователей, это может привести к снижению интереса «джобберов» к платформе. Если на платформе недостаточно «джобберов», снижается интерес пользователей к платформе. Это связано с сетевым эффектом. Чем больше пользователей и «джобберов» на платформе, тем выше эффективность платформы. Это также известно как проблема курицы и яйца. Поскольку ConnectJob является двухсторонней платформой, подобное ограничение может стать фактором, сдерживающим рост, поскольку эта концепция лежит в основе бизнес-модели. ConnectJob не является поставщиком контента и поэтому не может напрямую влиять на предложения работы. Потенциальная нехватка «джобберов» или клиентов не является специфической для нашего проекта; она присуща законам рынка (спрос и предложение). Чтобы стимулировать «джобберов» и пользователей использовать платформу ConnectJob, мы намерены: • Создать простое и удобное в использовании мобильное приложение • Организовать эффективные маркетинговые кампании в каждой стране и городе, где запущена платформа • Установите минимально низкие комиссионные за все платежи, сделанные с помощью токенов CJT • Интегрировать приложение в экосистему блокчейна для большей децентрализации и прозрачности"

23 Информационный буклет ConnectJob УБЕРИЗАЦИЯ УСЛУГ “СМИ и общественные дискуссии регулярно затрагивают темы, связанные с «Uber-экономикой» и ее воздействием на наш мир. Для определения этих изменений используются бесчисленные термины, такие как дезинтермедиация, цифровая экономика, экономика по требованию, экономика совместного использования, экономика доступа, экономика свободного заработка («гигномика»).” Наиболее распространенные мнения об «Uber-экономике» «Все сектора будут «уберизированы», и с Uber-экономика «Uber-экономика переопределяет концепцию этим ничего не поделаешь» работы, втягивая нас во фриланс-экономику» Трудозатраты «Уберизация идет полным ходом, Экономика Пользователи «Пользователи вкушают угрожая столетним компаниям» преимущества новых доступных и инновационных услуг» Социальная сфера «Uber-экономика создает «Uber-экономика предлагает новые монополии, предоставляя работникам беспрецедентную гибкость и неограниченную власть чемпионам адаптируемость» цифровой индустрии»

24 Информационный буклет ConnectJob «Uber-экономика» может быть определена как географически локальный и фрагментированный рынок с многочисленными поставщиками услуг в сочетании с непредсказуемым опытом работы с клиентами. Кроме того, «Uber-экономика» услуг — это стартап, который создает технологическую платформу и предлагает несколько видов услуг, облегчая заказ этих услуг и стандартизируя модели ценообразования. В контексте сегодняшнего дня на смену «классической» экономике медленно приходит «Uber- экономика». Эта тенденция существенно усиливается из-за того, что процветающие компании недавно поняли, что они должны адаптироваться к новым социальным моделям, если хотят выжить в ближайшем будущем. Крупные компании не желают оставаться не у дел, поэтому наблюдается перемена их стратегий. Недавно компании с многолетней историей доказали, что взяли на вооружение агрессивные цифровые стратегии. Например, компания Ikea недавно приобрела платформу для обслуживания по требованию TaskRabbit, позволяющую группе проникнуть на рынок экономики с распределением спроса.

25 Информационный буклет ConnectJob ConnectJob находится на стыке вышеупомянутых стартапов/ компаний и стремится аккумулировать большую часть услуг, предлагаемых нынешними конкурентами. Один из самых поразительных результатов Uber-экономики заключается в том, что компании, развивающиеся в этой экосистеме, демонстрируют непревзойденные темпы роста. Вот лишь один пример: потребовалось всего пять лет для того, чтобы рыночная стоимость Uber превысила рыночную стоимость General Motors, и 7 лет, чтобы Airbnb переплюнула Hilton Group.

26 Информационный буклет ConnectJob КЛЮЧЕВЫЕ РЫНОЧНЫЕ ФАКТЫ +$bn Ориентировочный размер рынка Uber-экономики +$35bn Средства, мобилизованные компаниями Uber-экономики +35% Среднегодовые темпы роста компаний Uber-экономики +$1trillion Заработок независимых специалистов в год +$bn Ориентировочный размер рынка фриланса и микро-бизнеса +% Предполагаемый рост рынка к году 50% c. 50% Уровень «уберизации» этого рынка

27 Информационный буклет ConnectJob Основные характеристики, необходимые для того, чтобы разрушить рынок и считаться компанией «экономики совместного потребления»: Со стороны компании Быстрое становление как мирового лидера с критической массой Разработка масштабируемой бизнес-модели, простота нахождения фрилансеров Позиционирование на глобальном фрагментированном рынке с многомиллиардным оборотом Формирование устойчивой репутации посредством сильных маркетинговых кампаний Со стороны клиента Многократное предоставление услуг, подразумевающих лояльность клиентов Система мобильной геолокализации с немедленным применением Простое в использовании приложение в сочетании с прозрачной системой ценообразования Предложение по требованию

28 Информационный буклет ConnectJob ConnectJob обладает большинством основных характеристик, позволяющих стать мировым лидером, и стремится развернуть свое приложение по всему миру, чтобы завоевать максимальную долю рынка и помешать конкурентам повторить свою уникальную бизнес-модель. Конкурентная среда (не истощающая) БЛОКЧЕЙН-ИГРОКИ ТРАДИЦИОННЫЕ ИГРОКИ Используемые технологии (геолокация, мобильное приложение, интеграция с третьей стороной и т.д.) Управление и контроль «джобберов» Исчерпаемость предлагаемых услуг Любой человек может предложить любые услуги, но в очень низком объеме Международное развертывание В процессе Доступно только для криптосистемы (около 5 млн криптопользователей) Децентрализация/ прозрачность ConnectJob намеревается превзойти своих прямых конкурентов, опираясь на гибкую бизнес- модель рабочей силы и предоставляя своим пользователям свободу определения доступности услуг, но без прямого контроля над ценовой моделью. Основатели ConnectJob считают, что основным недостатком конкурентных моделей является возможность пользователей услуг фиксировать цены на определенные услуги. Это приводит к нестабильности тарифов «джобберов», что делает платформу менее привлекательной для поставщиков услуг. В отличие от конкурентов, ConnectJob намеревается выступать в качестве платформы коммодитизированных услуг (услуг, превращенных в товар) в индустрии коммодитизированных услуг. ConnectJob будет фокусироваться на подборе доступных производителей, максимально органично соответствующих нуждам потребителей. В настоящее время Uber использует автоматический подбор. ConnectJob будет использовать один и тот же принцип подбора для каждого типа услуг, стараясь, чтобы предложение постоянно соответствовало спросу, а тарифы удовлетворяли как «джоббера», так и клиента.

29 Информационный буклет ConnectJob ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЛАТФОРМЫ

31 Информационный буклет ConnectJob ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ • Высококачественное обслуживание клиентов • Приобретение страховки для необходимых H1 • Открытый исходный код основных услуг компонентов проекта и координация • Регистрация в качестве клиента для бизнеса следующих этапов разработки • Партнерские программы • Внедрение механизмов управления сообществом (голосование сообщества за принятие важных решений через токен) ДЛЯ «ДЖОББЕРОВ» • Развертывание решения по полностью • Высококачественное обслуживание H2 децентрализованным сетям • Никаких сборов: сеть в конечном счете будет ПРИЛОЖЕНИЕ работать независимо • Расширение для заказа физических продуктов • Открытый интерфейс API для получения информации

32 Информационный буклет ConnectJob КОМАНДА И КОНСУЛЬТАНТЫ

33 Информационный буклет ConnectJob КОМАНДА Джонатан Герон (Jonathan Gueron) Соучредитель и технический директор Джонатан Герон является соучредителем и техническим директором ConnectJob. Джонатан отвечает в ConnectJob за отделы блокчейна и технологий, что включает в себя руководство группой из 20 разработчиков. Джонатан обладает значительным опытом работы в стартапах и экосистеме блокчейна. До ConnectJob Джонатан был техническим директором и основателем успешной европейской компании iAdvize. Созданная в году, iAdvize является ведущей диалоговой платформой в Европе. Компания функционирует в более чем 40 странах и располагает уникальным портфелем, включающим клиентов и сайтов. Опыт Джонатана также включает его работу в качестве сетевого администратора в Zlio, стартапе, основанном Джереми Берреби (Jeremie Berrebi), одним из самых влиятельных бизнес-ангелов во Франции и Израиле, сделавшим на сегодняшний день более инвестиций. Джонатан основал ConnectJob, стремясь создать компанию, которая станет всемирным лидером рынка «джобберов» благодаря интеграции ресурсов, предоставляемых системой блокчейна. ConnectJob выиграет от прошлого опыта Джонатана благодаря его сильному предпринимательскому мышлению и непревзойденным навыкам в области разработки программного обеспечения, ИТ и системного администрирования.

34 Информационный буклет ConnectJob Йони Ассулин (Yoni Assouline) Учредитель и генеральный директор Йони Ассулин является учредителем и генеральным директором ConnectJob. Йони Ассулин отвечает за развитие маркетинга, в особенности за внедрение приложения во всем мире и обеспечение повседневной коммерческой деятельности. Что касается ICO (первичного размещения токенов), Йони также занимается отношениями с инвесторами. Благодаря своему опыту серийного предпринимательства Йони обеспечит эффективный и контролируемый рост ConnectJob, повторив лучшие методы, примененные в предыдущих бизнес-проектах. Действительно, Йони является очень активным бизнес-ангелом в экосистеме стартапов Тель-Авива, сделав за последние 5 лет несколько успешных инвестиций. В прошлом Йони основал компанию по возобновляемым источникам энергии и успешно вывел ее на фондовую биржу Enternext, завершив первое IPO на этой новой общеевропейской бирже. Такой послужной список делает Йони особенно подходящий кандидатурой для управления отношениями с инвесторами в контексте ICO. В процессе внедрения разработки ConnectJob и достижения амбициозных целей, установленных в сотрудничестве со командой, Йони может опираться на сеть специалистов по блокчейну, финансовых инвесторов и экспертов по маркетингу. Тамир Рувинов (Tamir Ruvinov) Главный операционный директор Тамир занимал различные должности в нескольких ведущих ИТ-компаниях и стартапах, включая HP и Viber. В течение всей карьеры в его обязанности входили: разработка программного обеспечения, тестирование программного обеспечения, управление клиентской поддержкой, контроль качества и управление проектами. В его обязанности входит руководство отделами разработки, продукта и обслуживания клиентов. Его способность к многозадачности и управлению большими коллективами позволяет ему очень эффективно работать в стрессовых ситуациях. Благодаря почти летнему опыту работы в международных компаниях с сотрудниками из разных слоев общества Тамир обладает способностью управлять коллективами, состоящими из представителей различных культур.

35 Информационный буклет ConnectJob Нехемия Канельски (Nechemya Kanelsky) Директор по вопросам реализации проекта Обладая острым и уникальным образом мышления, Нехемия способен превратить любой бизнес в успешный. Его опыт сосредоточен главным образом на интернет-маркетинге и разработке программного обеспечения. Нехемия начал свою карьеру в интернет-маркетинге в возрасте 20 лет, когда самостоятельно занимался привлечением потенциальных клиентов для ведущих партнерских сетей в Израиле. Он зарабатывал тысячи долларов в день в течение первых нескольких недель и сыграл ключевую роль в расширении транснациональной компании. Его опыт разработки начался примерно шесть лет назад, когда он занялся разработкой веб- сайтов и интернет-систем для частных клиентов со сложными требованиями. Это привело его к осознанию того, что реальная сила заключается в системах автоматизации; впоследствии он разработал несколько систем для автоматического управления рекламой в Facebook и YouTube. Это, в сочетании с маркетинговым опытом, принесло удивительные результаты. Ирина Тонконогая (Irina Tonkonogaya) Финансовый директор Ирина имеет степень магистра в области управления организациями (с отличием) и кандидатскую степень по экономике и бухгалтерскому учету. Она обладает более чем летним опытом работы в области бухгалтерского учета. В частности, она работала главным бухгалтером нескольких ведущих компаний. Ирина имеет большой опыт проведения согласований и расчетов с поставщиками и клиентами, проведения банковских операций, подготовки и представления отчетов в налоговые инспекции, координации статистики и других финансовых операций.

36 Информационный буклет ConnectJob Бени Иссемберт (Beni Issembert) Директор по маркетингу Бени — серийный веб-предприниматель с летним опытом в области управления и развития бизнеса, цифровых стратегий, медиа-продаж, покупок и оптимизации. Прежде чем возглавить разработку стратегии маркетинга и приобретения для ConnectJob, он управлял RMKR Limited, ведущей сетью результативной рекламы. Он также основал JJF Media, арбитражную компанию в сфере интернет-рекламы, работал вице-президентом по маркетингу в PlyMedia и создал компанию goalma.org, приобретенную компанией Playtech, зарегистрированной на Лондонской фондовой бирже под именем PTECH. Бени имеет степень магистра, полученную в Тель-Авивском университете (suma cum laude), и опубликовал две книги: Fayce, le JE de la paix (Ram Editions) в г. и Voyage en Orient (European Academic Press) в г. Давид Персико (David Persiko) Директор-распорядитель Давид — человек с сильным предпринимательским потенциалом, добившийся успеха своими собственными силами. В возрасте 20 лет Давид основал в Украине свою первую стартап- компанию, Dcom Group. Она стала одной из крупнейших компаний в области международной SIP и VoIP телефонии. Впоследствии деятельность компании была распространена на СНГ, что позволило Украине иметь самые доступные международные телефонные карты. Всего через 2 года компания насчитывала более 15 пользователей SIP и активных пользователей телефонных карточек. В г. Давид продал компанию и основал новую компанию Simzol в Израиле. На сегодняшний день эта компания является одним из крупнейших игроков на международном рынке SIM-карт в сегментах B2B и B2C. SIM-карты предназначены для путешественников и в качестве одной из основных функций предлагают неограниченный обмен данными. Это одно из самых удобных и недорогих решений для международных пользователей.

37 Информационный буклет ConnectJob Максим Селигман (Maxime Seligman) Руководитель отдела исследований и разработок Максим отвечает за формирование технического видения ConnectJob и совместно с Нехемией и Джонатаном руководит всеми аспектами технологического развития компании. Максим также занимается управлением технологическими ресурсами приложения, средствами поддержки и всеми сопутствующими программными продуктами. Максим обладает давним предпринимательским опытом. До прихода в ConnectJob он успешно основал несколько стартапов. В г. он основал Leadlike, компанию, специализирующуюся на разработке веб-стратегий и приложений, и Browz’In, стартап, занимающийся разработкой технологий геозонирования для розничного сектора. Кроме того, Максим предоставляет услуги цифрового маркетинга, консультации для крупных компаний во Франции и Израиле, а также услуги по обучению в бизнес-школе Vatel, Институте Галилеи и Министерстве сельского хозяйства. В г. он открыл в Иерусалиме интернет-школу для обучения менеджеров онлайн-сообществ.

38 Информационный буклет ConnectJob Дженнифер Келлетт Алекс Гринграсс Сара Кляйн (Jennifer Kellett) (Alex Greengrass) (Sarah Klein) Вице-президент по Руководитель отдела Специалист в области маркетингу маркетинга маркетинга Мария Кузнецова Оксана Лаври Алекс Маслов (Maria Kuznietsova) (Oksana Lavri) (Alex Maslov) Руководитель проекта Специалист по SMM-специалист согласовательным и исполнительным процедурам Александр Кроу Тигран Бегоян Илья Калинин (Alexander Crow) (Tigran Begoyan) (Ilya Kalinin) Главный архитектор ПО Средний инженер по Старший разработчик PHP тестированию ПО Сергей Доний Дмитрий Солдатенко Микаэл Лалу (Sergii Donii) (Dmitry Soldatenko) (Mikael Lalou) Старший разработчик PHP Старший разработчик IOS Growth Hacker и UX-дизайнер

39 Информационный буклет ConnectJob Никита Маршак Анастасия Свиридова Иван Слободниченко (Nikita Marshak) (Anastasia Svyrydova) (Ivan Slobodnichenko) Средний разработчик PHP Старший UX-дизайнер Средний разработчик клиентской части приложения Ксения Щербакова Илона Макуховская Инна Борис (Ksenya Scherbakova) (Ilona Makukhovskaya) (Inna Borys) Офис-менеджер Менеджер по подбору кадров Ведущий специалист по подбору кадров

40 Информационный буклет ConnectJob КОНСУЛЬТАНТЫ Финансовый консультант Джереми Берреби (Jeremie Berrebi) Генеральный директор и основатель Magical Capital, советник по вопросам доверительного управления семейным капиталом, венчурного капитала и холдингов. Джереми Берреби является основателем Magical Capital ( г.), инвестиционного дома с особым акцентом на высокотехнологичные компании по всему миру (размер инвестиций от 5 до млн долларов). Еще в г., до создания Magical Capital, Джереми совместно с Ксавьером Нилем (Xavier Niel), основателем Free, крупнейшего независимого интернет- провайдера Франции, миллиардером, добившимся успеха своими собственными силами, стал соучредителем компании Kima Ventures. На сегодняшний день Kima Ventures признана самым активным и влиятельным бизнес-ангелом в мире. О таких, как Джереми, говорят, что он «сделал себя сам»: в 18 лет он опубликовал свою первую книгу, в 19 — создал свой первый стартап и управлял более чем 70 сотрудниками, когда ему было всего 26 лет. За свою долгую карьеру серийного предпринимателя и бизнес-ангела он основал многочисленные успешные компании, такие как iAdvize (европейская ведущая диалоговая платформа), Leetchi (призовой фонд онлайн), Freshplanet (сообщество социальных игр), Producteev (лучшее в мире программное обеспечение для управления процессами для команд ) и т.д. Он также прямо или косвенно инвестировал средства в более чем компаний в 30 странах. За свою выдающуюся карьеру Джереми много раз получал награды. В г. он был удостоен награды Europas как лучший ангел /посевной инвестор в Европе, он входит в десятку самых влиятельных технологических инвесторов в Европе по мнению Telepgraph и является одним из 40 самых перспективных людей г. в соответствии с рейтингом израильского издания TheMarker.

41 Информационный буклет ConnectJob Ведущий консультант Scalene Partners Симон Эйшен (Simon Eischen) является соучредителем и управляющим партнером Scalene Partners, независимого бутика по сбору средств, расположенного в Париже. Все учредители ранее работали в инвестиционном банке Rothschild & Cie Banque в качестве членов группы транснациональных финансовых консультантов, специализирующейся на крупных операциях, связанных с капитализацией слияний и приобретений. В течение более чем 10 лет совместной работы они приняли участие в более чем 20 крупнейших международных транзакциях, денежный эквивалент которых составляет порядка 30 млрд евро. Замысел Scalene Partners заключается в том, чтобы внедрить ноу-хау и технические навыки, приобретенные с помощью нескольких крупных операций по капитализации слияний и приобретений, в экосистему стартапов, что позволит последним успешно достигать своих целей по сбору средств. Недавно Scalene Partners расширила масштабы своего вмешательства в операции ICO, привнося жесткие и серьезные классических методов сбора средств в нерегулируемую среду. Наряду с основными финансовыми, налоговыми и юридическими игроками Scalene Partners стремится создать лучшие методы ICO, которые позволят: (1) избежать злоупотреблений, которые в настоящее время наносят ущерб некоторым операциям ICO и сообществу блокчейна, и (2), предвосхищать нормативные акты, которые потенциально могут быть приняты финансовыми правительственными учреждениями. Юридические консультанты Крамер Левин (Kramer Levin) Партнер в американской юридической фирме, Хьюберт де Воплан более 30 лет проработал в банковском и финансовом секторе, как в качестве адвоката, так и в качестве трейдера. Прежде чем стать членом Парижской коллегии адвокатов в сентябре года, он был начальником юридического отдела финансово-инвестиционной компании в финансовом конгломерате BNP Paribas, а затем менеджером по правовым вопросам и соблюдению законодательства в Crédit Agricole. В течение 18 лет он являлся профессором Университета Пантеон-Ассас, а сегодня преподает на факультете права Института политических исследований Sciences Po Paris. Он выполнял функции эксперта в AMF [французском регуляторе финансовых рынков], Европейской комиссии, Банке Англии и Европейском центральном банке. Будучи постоянным автором журнала Banque («Банк»), он также является соавтором Жан-Пьера Борне (Jean-Pierre Bornet), финансирующего благотворительные организации Droit des marchés, который в году был удостоен премии французской Академии моральных и политических наук.

42 Информационный буклет ConnectJob Основоположник блокчейна и ICO: Тецуюки Оиши (Tetsuyuki Oishi) Тецуюки является одним из самых влиятельных людей в японском биткойн-сообществе и имеет более чем 37 подписчиков в «Твиттере». Его блог (goalma.org) — самый популярный блог о биткойне в Японии. Он является не только директором японской Ассоциации цифровых денег (Digital Money Association Japan) и советником японской Ассоциации блокчейна (Japan Blockchain Association), но также советником проекта Factom (совместной блокчейн-платформы) и посланником Bitnation (первой виртуальной нации мира). Кроме того, Тецуюки обладает большим опытом работы на рынке труда, поскольку ранее он создал онлайн-рекрутинговую компанию и работал в сфере управленческого консалтинга в Accenture Japan. Он опубликовал более 20 книг о биткойн-технологии, многие из которых стали бестселлерами. Тецуюки получил степень инженера в Университете Кэйо и в настоящее время живет между Вьетнамом и Токио. Консультант по блокчейну и ICO: Марк Кенигсберг (Marc Kenigsberg) Марк является горячим сторонником биткойна и криптовалюты и твердо верит в способность технологий улучшить мир. Марк является основателем goalma.org и энтузиастом биткойна с года; он также управляет различными сайтами и проектами, связанными с биткойном. Марк — ветеран индустрии азартных игр с летним опытом работы на различных маркетинговых должностях, в том числе в качестве ответственного за маркетинг в ряде крупнейших лицензиатов Playtech и Microgamimg. В настоящее время он является консультантом по вопросам биткойна и блокчейна и работает с различными компаниями по всему миру. Он выступает на мероприятиях, посвященных блокчейну, во всем мире и неоднократно выступал на многочисленных мероприятиях в прошлом, в том числе на посвященных блокчейну мероприятиях в Чехии, Украине, Эстонии, Испании, Великобритании и на Кипре, а также на Лондонской партнерской выставке, конференции «Ice Totally Gaming», Всемирном игорном саммите (World Gaming Summit), мальтийском игорном саммите SiGMA, саммите Bitcoin Europe и других многочисленных конференциях и мероприятиях. Он также регулярно участвует в публикациях в криптопространстве, включая журнал ICO Crowd, и в различных телевизионных шоу, посвященных криптовалютам, в том числе на канале CNBC.

43 Информационный буклет ConnectJob PARTNERS

44 Информационный буклет ConnectJob СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ И БИЗНЕС-ПЛАН

45 Информационный буклет ConnectJob Следующие финансовые показатели базируются на целях руководства ConnectJob с точки зрения географического развертывания и этапов разработки приложения. В целях иллюстрации сумма привлеченных средств определена в размере млн. евро, а комиссионные сборы зафиксированы на уровне 20% в течение всего периода реализации бизнес-плана. ТАБЛИЦА 1: ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ РАЗВЕРТЫВАНИЕ Opening per region e e e e e Americas 1 1 0 2 3 Europe 2 1 0 2 0 Asia 0 0 2 0 2 TOTAL 3 2 2 4 5 Cumulative opening e e e e e Americas 1 2 2 4 7 Europe 2 3 3 5 5 Asia 0 0 2 2 4 TOTAL 3 5 7 11 16 • Основная цель ConnectJob — в течение следующих 5 лет охватить основные развитые страны. План действий — классифицировать целевые города по категориям: мегаполисы (более 10 миллионов жителей), крупные городские районы (более 3 миллионов жителей) и крупные национальные города (менее 3 миллионов жителей) • На первом этапе деятельность ConnectJob будет сосредоточена на развертывании присутствия в мегаполисах, начиная с года с Парижа, Лондона и Нью-Йорка

46 Информационный буклет ConnectJob ТАБЛИЦА 2: ЭВОЛЮЦИЯ ПРОДАЖ • В зависимости от (В МЛН €) размера рынка и потенциального CAGR: +% роста ConnectJob ожидает значительного увеличения своих доходов (+ млн. евро / + % СГТР) в течение периода гг., в основном благодаря следующим предпосылкам: • Существенное увеличение потенциального охвата населения в целом, c 40 млн в году до 49 млн в году, 15 в основном из-за количества городов, открытых за этот период (порядка 20 городов) • Существенное увеличение стоимости в ТАБЛИЦА 3: ЭВОЛЮЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ час за услуги, соответственно, с ПЕРСОНАЛА 13 евро до 24 евро в период между 2,6x и годами. Это увеличение связано с тем, что со временем ConnectJob будет предоставлять услуги премиум-класса • Доля владельцев смартфонов по всему миру и скорость проникновения ConnectJob за этот период также значительно увеличится (с 55% до 60% и с 5,0% до 8,8% за период ВР)

47 Информационный буклет ConnectJob ТАБЛИЦА 4: ЭВОЛЮЦИЯ ПДПНА (В МЛН €) • В результате оптимизации затрат и CAGR: +% значительного роста выручки ожидается, что ПДПНА значительно увеличится в течение периода гг. (+ % СГТР в течение гг.) • ПДПНА в основном зависит от зарплат, маркетинговых затрат (включая разовый маркетинг при открытии в городах и постоянные 48 маркетинговые затраты) • Доходность будет (22) достигнута в конце (43) года, а рентабельность по ПДПНА в году составит 60% ТАБЛИЦА 5: ДЕНЕЖНАЯ НАЛИЧНОСТЬ • Начиная с г., ConnectJob (В МЛН €) намеревается использовать средства, мобилизованные в ходе ICO, для развертывания CAGR: +68% приложения в крупных городах (Нью-Йорк, Лондон и Париж). В связи с этим значительная сумма денежных средств будет потрачена в течение и гг. на цели маркетинга и развития в порядке приоритета (см. подробности в таблице 6 «Распределение средств») • Руководство планирует создание кассового буфера; минимальная величина наличности в течение 60 29 61 периода реализации бизнес- плана будет не менее 20 млн евро. Впоследствии, начиная с г., ConnectJob будет получать выгоду от создания значительного денежного потока, что позволит компании спокойно координировать международное развертывание

48 Информационный буклет ConnectJob ТАБЛИЦА 6: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДСТВ 27% 14% Operationnal costs External costs 44% Marketing 8% Property rentals 5% 30% Consumables Development Средства, мобилизованные во время ICO, будут распределяться следующим образом: • Маркетинг — 44% выделенных средств: • Одноразовые маркетинговые затраты головного офиса, связанные с открытием в городе: каждая категория городов (мегаполисы, столицы, крупные города) детально изучена для составления индивидуальной калькуляции затрат по категориям • Постоянно повторяющиеся маркетинговые затраты головного офиса / регионов: на основе эволюции деятельности и с учетом всех общих маркетинговых затрат (коммуникация, СМИ, реклама, маркетинговая поддержка и т.д.) • Заработная плата маркетинговой группы: быстрый и амбициозный план найма, разработанный ConnectJob. В случае высокого годового роста к работникам головного офиса будет применяться коэффициент. • Развитие — 30% выделенных средств: • Для поддержки быстрого и прибыльного развития компании выделен значительный бюджет на разработку приложения/токена, включая привлечение ведущих технических экспертов в различных областях, таких как: токенизация, блокчейн, серверная часть, приложения для iOS и Android, сторонняя интеграция , большие массивы данных и т.д. • Головной офис будет оставаться мозговым центром деятельности по техническому развитию и управляться непосредственно техническим директором

49 Информационный буклет ConnectJob • Операционные расходы — 27% выделенных средств: • Аренда недвижимости для головного офиса и городов, где внедрена платформа ConnectJob• Расходные материалы, коммунальные услуги, общие расходы для каждого офиса• Внешние расходы, такие как поездки, средства передвижения, консультанты, бухгалтерский учет, юридические услуги, страхование, комиссионные и т.д. Кроме того, выделение средств из общего ICO будет в значительной степени использоваться для найма местных команд. Эти команды имеют решающее значение для обеспечения расширения географического роста ConnectJob. Местные команды будут заниматься (i) развитием торговой деятельности, (ii) решении потенциальных технических проблем и (iii) поиском «джобберов», соответствующих критериям ConnectJob. Это позволит обеспечить предоставление лучших в своем классе услуг. Минимальная % ТОКЕНОВ, цель ICO проданных во достигнута время ICO Краткосрочный Краткосрочный Краткосрочный Краткосрочный приоритет приоритет приоритет приоритет Развертывание в мегаполисах Развертывание в мегаполисах Развертывание в Развертывание в (более 10 млн жителей) и крупных городских районах мегаполисах, крупных мегаполисах, крупных Среднесрочный городских районах и крупных районах городской застройки Среднесрочный национальных городах и крупных национальных приоритет приоритет Развертывание в крупных Среднесрочный городах + широкий Развертывание в крупных Географическое городских районах (более 3 национальных городах приоритет географический охват развертывание млн жителей) Отложено Широкий географический Среднесрочный охват в странах, где приоритет Отложено платформа уже развернута Периодическое обслуживание Развертывание в крупных Отложено международных мероприятий национальных городах (менее (Олимпийские игры, 3 млн жителей) музыкальные фестивали и т.д.) Отложено Большинство Популярные работ Все работы + Исчерпаемость работы За исключением услуг, партнерство предлагаемых Например, присмотр за детьми, коучинг, помощь предоставляемых высокоспециализированными Все работы Эксклюзивное предложение работы в партнерстве со услуг по хозяйству, присмотр за специалистами, такими специализированными животными, услуги визажиста как врач, туристический компаниями и т.д. гид, специалист по уходу за пожилыми людьми и т.д. Выгодность Доступны все Доступны все Доступны все Доступны все доступные доступные доступные доступные токенов функции токена функции токена функции токена функции токена Полная децентрализация 24 месяца 18 – 24 месяца 15 – 24 месяца 12 – 18 месяцев разблокирована в

50 Информационный буклет ConnectJob СЧЕТ ПРИБЫЛЕЙ И УБЫТКОВ in €m e e e e e Sales 14,8 49,5 ,1 ,4 ,4 % growth -- +,5% +,7% +,0% +86,6% SGNA (63,8) (72,8) (,8) (,2) (,0) % sales ,9% ,1% 69,7% 53,3% 39,9% Salaries (23,9) (35,4) (47,2) (62,9) (76,0) Property rentals (2,2) (3,4) (4,7) (7,1) (9,0) HQ (0,4) (0,4) (0,5) (1,0) (1,0) Regions (1,8) (3,0) (4,2) (6,1) (8,0) Marketing (30,0) (28,4) (46,4) (81,7) (,3) HQ - marketing launch (24,0) (16,0) (16,0) (24,0) (21,0) HQ - recurring marketing (3,0) (7,4) (23,4) (47,3) (88,3) Regions - recurring marketing (3,0) (5,0) (7,0) (10,4) (14,0) Consumables (0,8) (1,4) (2,4) (3,9) (5,8) HQ (0,1) (0,2) (0,7) (1,4) (2,6) Regions (0,7) (1,2) (1,7) (2,4) (3,2) External costs (1,4) (3,2) (7,1) (11,6) (19,8) HQ (0,5) (1,6) (4,9) (8,3) (15,3) Regions (1,0) (1,6) (2,3) (3,3) (4,5) ICO Costs (5,5) (1,0) (1,0) (1,0) (1,0) EBITDA (48,9) (23,3) 47,3 ,1 ,4 % margin n.m. n.m. 30,3% 46,7% 60,1% D&A (1,2) (1,1) (1,9) (3,3) (4,9) % du CA 8,1% 2,3% 1,2% 1,0% 0,8% EBIT (50,1) (24,5) 45,4 ,9 ,5 % margin n.m. n.m. 29,1% 45,6% 59,2% Financial result - - - - - % sales - - - - - PBT (50,1) (24,5) 45,4 ,9 ,5 % margin n.m. n.m. 29,1% 45,6% 59,2% Taxes - - - - - % sales - - - - - Net result exc. ICO (50,1) (24,5) 45,4 ,9 ,5 % margin n.m. n.m. 29,1% 45,6% 59,2% ICO ,0 Net result 59,9 (24,5) 45,4 ,9 ,5 % margin ,7% n.m. 29,1% 45,6% 59,2%

51 Информационный буклет ConnectJob ОТЧЕТ О ДВИЖЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ in €m e e e e e Net Result (50,1) (24,5) 45,4 ,9 ,5 ICO ,0 - - - - Change in WCR (0,7) (2,5) (7,8) (15,8) (29,4) D&A 1,2 1,1 1,9 3,3 4,9 Operating CF 60,3 (25,8) 39,5 ,4 ,0 Capex (6,0) (5,7) (9,3) (16,3) (24,7) Investing CF (6,0) (5,7) (9,3) (16,3) (24,7) Capital 0,1 - - - - Debt - - - - - Debt reimb. - - - - - Financing CF 0,1 - - - - Change in cash 54,4 (31,5) 30,2 ,0 ,3 БАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ in €m e e e e e PPA 4,8 9,3 16,8 29,8 49,6 WCR 0,7 3,2 11,0 26,8 56,2 TOTAL ASSET 5,5 12,6 27,8 56,6 ,8 Equity 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 ICO ,0 ,0 ,0 ,0 ,0 Net result (50,1) (24,5) 45,4 ,9 ,5 Retained earnings (50,1) (74,6) (29,2) ,7 Net debt / (cash) (54,4) (23,0) (53,2) (,2) (,5) TOTAL LIABILITIES 5,5 12,6 27,8 56,6 ,8

Слоты студии Quickspin впечатляют гэмблеров продуманной тематикой, качественной графикой и завораживающими саундтреками. Все продукты компании сертифицированы независимыми лабораториями. Это свидетельствует о том, что софт соответствует требованиям ГСЧ и безопасности. Благодаря переводу эмуляторов на платформу HTML-5, ПО идеально запускается как с декстопных, так и мобильных версий устройств.

Информация о Quickspin

Программное обеспечение Quickspin вы сможете отыскать в популярнейших казино, таких как: LeoVegas, PokerStars, Casumo, Betsson, Danske Spil, Vera & John. Компания лицензирована у известных регуляторов рынка азартных услуг (получила разрешительную документацию на Мальте, в Швеции и Великобритании).

Краткая история

Компания Quickspin — совместный стартап трёх друзей, поставивших перед собой задачу внести в мир iGaming что-то новое. И это у них вполне получилось. Фирма основана в году в Стокгольме (Швеция). Члены её профессиональной команды сами являются страстными игроками в онлайн-казино. Благодаря такому подходу в формировании штата сотрудников Quickspin удаётся тонко чувствовать желания гэмблеров.

После выхода одного из первых эмуляторов Big Bad Wolf к провайдеру сразу же было привлечено внимание азартного мира.

В году крупный холдинг Playtech приобретает шведскую студию. Теперь компания выпускает свои потрясающие новаторские продукты в составе известной в мире гэмблинг-индустрии группы.

год ознаменовался полным прекращением Flash-игр. Все старые и новые продукты производителя теперь работают исключительно на платформе HTML

Достижения поставщика ПО

Ежегодная прибыль провайдера Quickspin, входящего в холдинг Playtech, измеряется млн. долларов.

Провайдер Quickspin с года удостоен многочисленных наград EGR B2B Awards, EGR Operator Awards, EGR Nordics Awards. Он отмечен в номинациях:

• восходящая звезда ПО;
• игра года;
• инновация в ГСЧ-играх;
• инновация в мобильных продуктах;
• поставщик казино-продуктов года.

Главный менеджер по работе с покупателями Валентина Руссо в году побеждает в категории «Будущая звезда» престижной премии Women in Gaming Diversity Awards.

Решения для онлайн-казино

Команда первоклассных профессионалов студии Quickspin создаёт уникальные продукты на тему сказок, страсти, дружбы, приключений. В них вас ждут не только увлекательные сюжеты и отменная графика, но и особые технологии, которые принесут вам удовольствие от игрового процесса. Софт провайдера представлен видеослотами, промо-инструментами и элементами управления казино.

Особенности эмуляторов от Quickspin:

• преобладает сказочная тематика;
• слоты сертифицированы UK Gambling Commission и Alderney Gambling Control Commission;
• графика и музыкальное сопровождение высококачественные;
• в играх присутствует несколько бонус-функций;
• существуют демо-версии слотов;
• разная степень волатильности.

Во время создания эмуляторов специалисты придерживаются принципа «mobile first». Таким образом, более 90% автоматов поддерживаются не только на ПК, но и мобильных устройствах.

Создание новых эмуляторов планируют за год. На основе плана казино предоставляют гэмблерам релизы и проводят рекламную кампанию. Самые популярные автоматы провайдера: Hammer of Vulcan, Northern Sky, Pied Piper, Rapunzel’s Tower, Mighty Arthur, Sakura, Big Bad Wolf.

Преимущества разработчика

Компания Quickspin щедра на уникальные технологии и бонус-функции. В эмуляторы разработчика играть не только интересно, но и выгодно.

Преимущества провайдера Quickspin:

• практически все слоты адаптированы под смартфоны и планшеты;
• честность и высокая репутация провайдера, что подтверждено лицензиями Мальты, Великобритании, а также положительными отзывами клиентов;
• применение новейших способов шифрования данных (SSL), сертификация эмуляторов на предмет ГСЧ;
• все видеослоты доступны в тестовом режиме;
• многофункциональная платформа Quickspin позволяет изучать статистику, управлять акциями и обеспечивать поддержку клиентов;
• ежемесячно выпускается эмулятора.

Ярким инструментом для привлечения новых клиентов является Quickspin Promote. Предложено несколько вариантов акций. К примеру, Flexible Free Rounds предполагает бесплатные вращения для игроков, которых выберет оператор. Опция Trigger обеспечивает запуск нового бонусного раунда, а функция Achievements добавляет ещё один игровой уровень для отыгрыша. Элемент Game Events предполагает вознаграждение игрока, дошедшего до определённого уровня.

Таким образом, Quickspin предлагает казино качественный сертифицированный контент. Эмуляторы студии трудно спутать с другими. Они отличаются отменной графикой, сказочной тематикой, обилием бонус-функций и настроек.

• William Hill.
• Ladbrokes.
• Bet

• В м Playtech выкупает у Тедди Саги PT Turnkey Services за млн фунтов.
• В году в список активов добавляют PokerStrategy за млн долларов — сайтом пользовалось 7 млн игроков.
• В м Playtech покупает лотерею Aristocrat Lotteries за млн евро.
• В м список успешных сделок пополняет YoYo Games — млн фунтов.
• В году Playtech покупает Quickspin — общая сумма сделки составляет 50 млн евро.
• В м заканчивается интеграция машинного обучения Featurespace по выявлению мошенничества в реальном времени.

• Тедди был мажоритарным акционером SafeCharge с долей 68%. В м он заключил сделку с Nuvei Corporation о продаже компании за миллионов.
• В м Саги купил стартап Crossrider за 37 млн долларов. Позже компания вышла на Лондонскую биржу, а ее капитализация составила млн. В марте го произошел ребрендинг и организация поменяла название на Kape Technologies plc.
• В м Тедди стал владельцем Camden Market. Он выкупил половину у Бебо Кобо за млн фунтов, а вторую часть у Ричарда Кэринга и Эллиотта Бернарда за 2,,6 млрд шекелей. По итогам го эта сделка стала крупнейшим IPO на Лондонской бирже.
• В м список активов за 43 млн долларов пополнил стартап по разработке сайтов Stucco Media.
• В том же году Тедди выкупил маркетинговую фирму Glispa за 32 млн евро.
• В м Саги приобретает Matomy Media за 7,5 млн долларов.