Kariyer Net Ingilizce Özgeçmiş

KİŞİSEL VERİLERİNİZİN KORUNMASI HAKKINDA BLOG TAKİPÇİSİ AYDINLATMA METNİ

Türkiye’ de kurulu, Saray Mahallesi Site Yolu Sokak Anel İş Merkezi No: 5 Kat: 3, Ümraniye/İstanbul adresinde mukim, ticaret sicil gazetesine no ile kayıtlı, mersis no’ lu, Anadolu Kurumlar Vergi Dairesi, no’ lu vergi mükellefi, funduszeue.info Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. (“Şirket” veya “Platform”) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla, ticari ilişkilerimiz kapsamında veya sizlerle olan iş ilişkimiz dahilinde, kişisel verilerinizin, işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza bildirdiğiniz şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak, kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini,  kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılabileceğini, devredilebileceğini, sınıflandırılabileceğini ve Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nda (Bundan sonra  “KVKK” olarak anılacaktır) sayılan sair şekillerde işlenebileceğini bildiririz;

Aşağıda belirttiğimiz ve tarafımıza sağladığınız kişisel verilerinizin her koşulda; hukuki ilişkilerimiz kapsamında,

• İşlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde,
• Tarafımıza bildirdiğiniz şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak,
• Kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVKK’nın öngördüğü şartlarda, hizmetin ifası gereği yurtiçinde üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini ve KVKK’da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini bildiririz.

Bu Aydınlatma Metni’nde belirtilmiş olan bilgiler ve bunların işlenmesi, işlenme amacı devam ettiği müddetçe işlenecektir. Bu kapsamda Kişisel verileriniz, imha talebinde bulunmadığınız veya re’sen veri imha süreçlerine tabi tutulmadığınız sürece işlenecektir. Kişisel verileriniz hakkında Şirketimiz’e başvurmak istemeniz halinde, bu Aydınlatma Metni’nde “Haklarınız” Bölümü’nde belirtilen yönlendirmeleri takip edebilirsiniz.

HANGİ KİŞİSEL VERİLERİNİZİ İŞLİYORUZ?

Şirketimiz tarafından, size Blog içeriklerini, bazı araştırmalar yapmak ve pazarlama faaliyetlerinde bulunmak gerekçeleri ile  ve  daha iyi hizmet verebilmek için kişisel verilerinizi işliyoruz

Söz konusu hizmetlerin ifası için  işleyebileceğimiz  verileriniz aşağıdaki gibidir:

• İletişim verisi; E-posta adresiniz

KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NE ŞEKİLDE VE HANGİ SEBEPLERLE TOPLUYORUZ?

• Şirket olarak Blog içeriklerini size iletme hizmetimizin ifası amacıyla, bu sayfada e-posta adresini kaydetmeniz halinde söz konuus kişisel verinizi işliyoruz.
• Şirket’in size destek sağlayarak müşteri memnuniyeti arttırmaya yönelik meşru menfaati gereği telefon görüşmelerimiz sırasında elde ettiğimiz ses kayıtları aracılığıyla topluyoruz.
• Şirket’in platformunu geliştirmeye ve daha efektif hale getirmeye yönelik meşru menfaati gereği Çerez Politikamız’da da detayları belirtildiği üzere web sitemizde kullanılan çerezler vasıtasıyla kişisel verilerinizi elektronik olarak topluyoruz.

KİŞİSEL VERİLERİNİZİ HANGİ AMAÇLARLA İŞLİYORUZ?

Yukarıda belirttiğimiz kişisel verilerinizi, size verdiğimiz istihdam hizmetine ilişkin Hizmet Sözleşmesi’nin ifası için aşağıdaki amaçlarla işliyoruz

• Blog içeriklerini size iletmek,
• Sizden gelen çağrıları karşılamak ve destek ihtiyaçlarınıza cevap vermek
• Verdiğimiz hizmetlere ilişkin bir şikâyet olduğu takdirde söz konusu şikâyeti sonuçlandırmak
• Bütçe yönetimi ve raporlama yapmak
• Hizmet kalitemizi arttırmak ve hizmet kontrolü sağlamak

Size verdiğimiz hizmeti en iyi şekilde yerine getirebilmek için sürekli gelişmeye ve ilerlemeye gayret ediyoruz. Bunun için, kişisel verilerinizi aşağıdaki şekilde işliyoruz

• Piyasa yorumlama, satış, pazarlama analizleri, yönetimsel analizler, finansman planlaması yapmak, site kullanımını yorumlamak
• Size verdiğimiz hizmetin kalitesini arttırmak ve kalite kontrolünü sağlamak
• Kampanya ve hizmetlerimiznde haberdar olmanız adına e-posta göndermek
• Güncel ve Ar-Ge aşamasındaki uygulamalarımızın geliştirmek ve yönetimi sürecinde ürünü pazarlamak
• Şirket içerisinde kullanılan yazılımları iç ve dış kaynak kullanarak geliştirmek

KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NERELERE AKTARIYORUZ?

• Blog içeriklerini size gönderebilmek için ilgili kişisel verinizi, yurt dışında yerleşik ve sözleşmesel ilişki içerisinde olduğumuz servis sağlayıcımıza aktarıyoruz.
• Kampanyalarımızdan ve promosyonlarımızdan haberdar olmayı tercih etmeniz halinde size toplu e-posta gönderebilmek amacıyla e-posta adresinizi kişisel verilerinizi yurt içinde ve yurt dışında anlaşmalı olduğumuz ilgili hizmeti veren tedarikçilere aktarıyoruz.
• Çerez Politikasıçerçevesinde toplanan kişisel verileriniz, size ve diğer üye ve müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek için topladığımız site içerisindeki kullanıcı hareketi verileri, nereye tıklandı, ne kadar kalındı vb gibi analizler yapmak üzere  veri sorumlusu/veri işleyen ilişkisi içerisinde olduğumuz taraflara aktarıyoruz.
• Gerekmesi halinde, yasal savunma hakkımızı kullanmak üzere sözleşmesel ilişki içerisinde olduğumuz servis sağlayıcımıza aktarıyoruz.

HAKLARINIZ

KVKK’nın maddesi gereği bize şahsen, kimliğinizi ispat etmeniz kaydıyla, kişisel verileriniz ile ilgili;

• Şirket’in hakkınızda kişisel veri işleyip işlemediğini öğrenmek, eğer işlemişse, buna ilişkin bilgi talep etmek,
• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığı öğrenmek,
• Kişisel verilerin yurtiçi veya yurtdışına aktarılıp aktarılmadığı ve kimlere aktarıldığını öğrenmek haklarına sahipsiniz.
• Ayrıca, Şirket’ten yanlış ve eksik kişisel verilerinizin düzeltilmesini ve verilerinin aktarıldığı veya aktarılmış olabileceği alıcıların bilgilendirilmesini talep etme hakkınız vardır.

Kişisel verilerinizin KVKK madde 7’de öngörülen şartlar çerçevesinde verilerinizin imha edilmesini (silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini) Şirket’ ten talep edebilirsiniz. Aynı zamanda verilerinizi aktardığımız 3. kişilerin söz konusu imha talebiniz ile ilgili bilgilendirilmesini talep edebilirsiniz. İmha talebinizi  hakkında  hangi yöntemin uygun olduğunu somut olayın koşullarına göre değerlendireceğiz.

Münhasıran bir otomatik sistem kullanılarak oluşturulmuş kişisel veri analizinizin sonuçlarına bu sonuçlar çıkarlarınıza aykırıysa itiraz edebilirsiniz.

Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep edebilirsiniz.

Başvurunuzda yer alan taleplerinizi, talebin niteliğine göre en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracağız. Ancak, işlemin Şirket için ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirlenen tarifedeki ücreti uygulayabiliriz.

Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzu, bu Aydınlatma Metni’ nin ekinde yer alan başvuru formunu doldurarak,  bulunan başvuru formunu doldurarak, yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da bize daha önce bildirdiğiniz ve kayıtlarımızda yer alan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle Şirket’ imize teslim etmeniz gerekmektedir. Şirket tarafından talebinizin mahiyetine ve başvuru yönteminize göre Şirket tarafından başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) istenebilir. Örneğin Şirkette kayıtlı olan e-posta adresiniz aracılığıyla başvuru yapmanız halinde Şirkette kayıtlı başka bir iletişim yöntemini kullanarak size ulaşabilir ve başvurunun size ait olup olmadığının teyidini isteyebiliriz.

1. CV TÜRLERİ

1. Kronolojik CV
En yaygın kullanılan özgeçmiş türüdür. Ters kronolojik sıra takip edilir. Okuyan açısından takibi kolaydır ama iş yaşamında uzun süreli boşluklar olan kişiler için uygun bir tür değildir. Bu türde bulunabilecek başlıklar aşağıdaki gibidir:

• Kişisel Bilgiler
• Kariyer Hedefi/ Profil
• Eğitim Bilgileri
• İş/Staj Deneyimi
• Eğitimler/Seminerler
• Beceriler
• Aktiviteler/Üyelikler/İlgi Alanları
• Referanslar

2. Performans CV
Kariyerinizdeki gelişimi ortaya çıkarabileceğiniz bir özgeçmiş türüdür. Fakat farklı bir alanda çalışmayı hedefliyorsanız ya da henüz çok fazla başarınız yoksa bu tür sizin için uygun değildir. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:

• Kişisel Bilgiler/Profil
• Önemli Başarılar: Çalışma hayatınızdaki önemli başarıları ön plana çıkarabileceğiniz bir alt başlık olarak ekleyebilirsiniz.
• İş Deneyimi: Sorumluluklarınızı listeleyin ve önemli başarılarınızı vurgulayın.
• Eğitimler/Sertifikalar
• Eğitim Bilgileri
• Beceriler/İlgi Alanları/Diğer Bilgiler
• Referanslar

3. İşlevsel CV
Sahip olunan iş tecrübelerini belli başlıklar altında toplayarak yazılan bu özgeçmiş türünde ilgi tecrübelere ve başarılara çekilmiş olur. Belli bir süre iş yaşamına ara vermiş ya da kariyer yolunu değiştirmek isteyen kişilerin kullanabileceği bir türdür. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:

• Kişisel Bilgiler/Profil
• İş deneyimlerinizi uygun başlıklar altında sınıflandırmalısınız (Örn: İnsan Kaynakları, Pazarlama vb.). Bu başlıklar altında çalıştığınız pozisyonlarda aldığınız sorumlulukları ve elde ettiğiniz başarıları genelleyerek yazabilirsiniz.
• İş Deneyimi: Ters kronolojik sıra ile çalıştığınız iş yerlerini ve pozisyonları kısaca listeleyin.
• Eğitimler/Sertifikalar
• Eğitim Bilgileri
• Beceriler/İlgi Alanları/Diğer Bilgiler
• Referanslar

4. Hedefe Yönelik CV
Kişisel becerilerin, deneyimlerin ve niteliklerin altı çizilir. İşlevsel özgeçmişten farkı, kariyer hedefinin belirlenmiş olduğu durumlarda belirli bir sektörün, belirli bir koluna yönelik başvuru yaparken kullanılmasıdır. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:

• Kişisel Bilgiler/Profil
• Yetkinlikler: Bugüne kadar yaptığınız işlerden derlediğiniz beceri ve yetkinliklerinizin başvurduğunuz pozisyona uygun olanlarını listelemelisiniz.
• Başarılar: Çalışırken ulaştığınız başarıları kısaca listelemelisiniz.
• Deneyim: Kısaca hangi tarihler arasında, hangi firmada, hangi pozisyonda çalıştığınızı listelemelisiniz.
• Eğitim Bilgileri
• Beceriler/Diğer Bilgiler
• Referanslar

5. Alternatif CV
Standart bir formatı yoktur. Yaratıcılık gerektiren alanlara yapılan başvurularda kullanılabilir. (Örn: Reklamcılık, moda tasarım, halkla ilişkiler vb.)

• Kişisel Bilgiler
• Kariyer Hedefi
• Eğitim Bilgileri
• Staj/İş Deneyimi (varsa)
• Yabancı Dil Bilgisi
• Bilgisayar Bilgisi
• Üyelikler/Aktiviteler/İlgi Alanları

2. CV YAZIM KILAVUZU
CV’DE OLMASI GEREKEN BÖLÜMLER

1. İSİM VE İLETİŞİM BİLGİLERİ (e-posta, telefon, adres ve fotoğraf)

• Adınızı, açık adresinizi, size ulaşılabilecek telefon numaralarını ve e-mail adresinizi CV’nin başına mutlaka yazmalısınız.
• CV’nizi gönderdiğiniz kişilerin sizinle temas kurabilmek için başka bir olanakları olmadığını unutmayın. Bu yüzden size kolaylıkla ulaşabilecekleri bir e-posta veya telefon numarası vermeniz çok önemlidir.
• Bu bilgiler genellikle sayfanın ortasına veya sol üst köşeye yazılmalıdır. İsminizi büyük harflerle gene üst tarafta sola veya ortaya yazabilirsiniz.
• Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum gibi bilgiler yazılmamalıdır.
• CV’de fotoğraf kullanmak tercihinize kalmıştır. Ancak kullanacağınız fotoğrafın son altı ay içerisinde çekilmiş ve başvurduğunuz pozisyona uygun olmasına dikkat edilmelidir. Fotoğraf sayfanın sağ üst köşesinde olmalıdır.

MUSTAFA BARAN ŞAHİN
Erdoğdu Mah. Gül Sok. No/6 Erdoğdu, Trabzon
Ev: () 34 34, İş: () 42 41, Cep: () 99 99
e-mail: [email protected]

2. KİŞİSEL BİLGİLER

• CV’de yer alması gereken kişisel bilgiler arasında genellikle adayın uyruğu, cinsiyeti, doğum yeri ve tarihi, medeni hali, erkekse askerlik durumu yer alır.

KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : TC
Doğum yeri : Trabzon
Doğum Tarihi : 10/02/
Askerlik Durumu : 10/ tarihine kadar tecilli
Medeni Durum : Bekar

3. KARİYER HEDEFİ

• Hangi alanda nasıl bir kariyer hedefiniz olduğunu kısacası kariyer planınızı açık bir şekilde yazmalısınız.
• Kariyer hedefinizin başvurduğunuz pozisyonun özellikleri ile uyumlu olmasına ve başvuru amacınızı ifade etmesine dikkat etmelisiniz.
• Kariyer hedefiniz CV’de belirtilen diğer bilgilerle tutarlı olmalıdır. Mesela, kariyer hedefini insan kaynakları alanında ilerlemek olarak belirleyen bir bireyin eğitim durumunun ve daha sonra katıldığı seminerlerin kişinin bu alanda gelişimini destekliyor olması gerekir.

KARİYER HEDEFİ: “Mesela, bir proje koordinatörlüğü pozisyonuna başvuruda bulunurken”

Kariyer hedefim, proje yönetimi alanında bilgi ve becerilerimi en iyi düzeyde aktarabileceğim bir pozisyonda yer almaktır.
Tabiiki proje koordinatörlüğü pozisyonuna başvuruda bulunurken, bu pozisyonunun gerektirdikleri eğitim, tecrübe gibi koşulların CV’nizin ilgili bölümlerinde yeterli olması gerekir. Yukarıda da kısa bir örnek olması amacıyla verilmiş bu kalıplar aynen kopye edilerek alınmamalıdır. Sizin kariyer hedeflerinizi ifade eden bir bölüm olmalıdır.

4. EĞİTİM BİLGİLERİ
• Yeni mezunsanız eğitim bilgileri ilk sırada yer almalıdır.
• Yeni mezun değil, belirli bir iş deneyimine sahipseniz, bir alt basamakta yer alan “iş deneyimi” bölümü “eğitim bilgileri” bölümünden daha önce yazılabilir.
• Mezun olduğunuz programları ters kronolojik sıra ile yazmalısınız.
• Mezun olduğunuz lise ve üniversitenin ismini fakülte ve bölüm adlarını da belirtip, okula giriş ve mezuniyet tarihlerini de eklemelisiniz.
• Yeni mezun bir adayın iş tecrübesi yoksa, başvurduğu pozisyonla ilgili aldığı dersleri eklemesi yararlı olabilir.
• Okurken aldığınız dereceleri ya da önemli başarı ve genel not ortalamanızı belirtmeniz yararlı olabilir.
• Başvurduğunuz pozisyona ilgili olarak katıldığınız kurslar, seminerler, sertifika programlarını tarih, eğitimin süresi ve eğitimi veren kuruluşun ismi de belirtilerek yazılmalıdır.

EĞİTİM BİLGİLERİ
ÖĞRENİM DURUMU
: Karadeniz Teknik Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
: Trabzon Lisesi
ALINAN EĞİTİMLER
: İletişim Becerileri Eğitimi X Eğitim A.Ş. 10 saat
: Liderlik Becerileri Eğitimi Y Eğitim A.Ş. 15 saat
İZLENEN KONGRELER
Mayıs , Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya.
POZİSYONLA İLGİLİ ALINMIŞ DERSLER (Proje Koordinatörü)
Yönetim ve Organizasyon
Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi
Örgütsel Davranış

5. İŞ/STAJ DENEYİMİ
• İş deneyimi CV’nin en önemli bölümlerinden birisidir.
• İş ve staj deneyimleriniz ters kronolojik sıra ile yazılmalıdır.
• Daha önceki çalıştığınız şirketlerdeki üstlenmiş olduğunuz işleri, unvanlarınızı, yer aldığınız projeleri, başlayış ve bitiş tarihleri ile belirtiniz.
• CV’yi değerlendiren uzmanlar, adayın önceki deneyimlerine, yer aldığı projelere ve çalışmış olduğu şirketlere yapmış olduğu katkıyı inceleyerek adayın başvurduğu pozisyona uygunluğunu tespit etmeye çalışırlar. Başarılarınızı ve şirkete olan katkısını özellikle vurgulamalısınız.

İŞ DENEYİMİ
3/ AAA A.Ş. Pazarlama Koordinatörü
       -Pazarlama biriminin yeniden yapılandırılması
       -Pazarlama stratejilerinin ve uygulama planlarının yeniden yapılandırılması
       -Müşteri ilişkilerinin yönetimi
12// ABC A.Ş.-Ürün Müdürü
       -Markaya yönelik pazarlama araştırılmasının koordinatörlüğü
       -Yeni promosyon planlarının belirlenmesi ve yönetimi
       -Satış temsilcilerinin eğitimi ve geliştirilmesi
10// XYZ A.Ş.-Satış Temsilcisi
       - Satış arttırma stratejilerine destek verilmesi
       - Pazar araştırması yapılması
STAJLAR
07// BBB A.Ş.-Pazarlama Bölümü
       -Pazarlama araştırması anketlerinin yapılması
       -Anket verilerinin sisteme girilmesi

6. BECERİLER (YABANCI DİL, BİLGİSAYAR BECERİLERİ)
• Bildiğiniz yabancı dilleri yanlarında seviyelerini de derecelendirecek şekilde yazmalısınız.
• Daha sonraki aşamalarda zor durumda kalmamak için bildiğiniz yabancı dilin düzeyi konusunda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Dil düzeyinizi gösterir resmi belgeleriniz (TEOFL, YDS gibi) varsa dereceleri ile belirtmeniz yararlı olabilir
• Kullandığınız bilgisayar programlarını da sıralamalısınız.
• Başvurduğunuz pozisyonla ilgili farklı becerileriniz varsa onları da bu alana ekleyebilirisiniz.

YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyede konuşma, anlayabilme ve yazabilme (YDS: 80).
Almanca: Başlangıç seviyesinde konuşma, anlayabilme ve yazabilme.

BİLGİSAYAR BECERİLERİ
Excell, Word, Powerpoint
Not: Başvurduğunuz pozisyonla ilgili özel yazılım bilgisayar programlarının da yazılması gereklidir.

7. İLGİ ALANLARI/ÜYELİKLER/FAALİYETLER
• İlgi alanlarınızı sıralamalısınız. Ancak ilgi alanlarınız günlük rutin sosyal hayatınızda yaptığınız kitap okumak, müzik dinlemek gibi hobi yada özel aktiviteleriniz değildir.
• Şiir yazmak, bir müzik aleti çalmak, bir basketbol takımının kaptanı olmak gibi özel ilgi alanlarınızı yazabilirsiniz. Ayrıca başvurduğunuz pozisyonla ilgili olanları da öncelikle belirtmeniz faydalı olabilir.
• Fazla ilgi duymadığınız aktiviteleri sırf yazmış olmak için yazmamalısınız.
• Mesleğinizle ilgili profesyonel kuruluşlara üye iseniz bunları yazmak sizin için çok avantajlı olacaktır.
• İş hayatının dışında kalmış ancak belirtmenizde yarar sağlayacak faaliyetlerinizi de burada belirtebilirsiniz.

İLGİ ALANLARI
Şiir yazmak, piyano çalmak v.b.

FAALİYETLER
X Derneği için yapılan gönüllü çalışmalar

ÜYELİKLER
XXX Derneği, YYY Vakfı

8. REFERANSLAR
• Genellikle iki referans yazılır.
• Yeni mezunsanız referanslarınızdan birisi üniversitedeki hocanız, biri de staj yaptığınız yerdeki yöneticiniz olabilir.
• Referans olarak yazacağınız isimler, sizi yakından tanıyan ve hakkınızda doğru bilgi verebilecek ve uzmanlarla konuşabilecek kişiler olmalıdır.
• Akrabalar, yakın arkadaşlar referans olarak yazılmamalıdır.
• Akademisyenler, çalıştığınız yerlerdeki yönetici veya şef pozisyonundaki kişiler referans yazılabilir.
• Referans yazılacak kişilerden önceden izin alınmalı, pozisyonları, iş adresleri, telefon numaraları mutlaka yazılmalıdır.
• Diğer bir seçenek ise, “talep edildiğinde verilecektir” ibaresini eklemektir. Ancak bununla ilgili tam bir görüş birliği bulunmamaktadır. Eğer referansınız yoksa bu bölümü eklemeyin, veya varsa zaten referanslarınızı belirtmeyi tercih etmelisiniz.

REFERANSLAR
Ad Soyad, XXX A.Ş. Genel Müdürü. Tel. 33
Ad Soyad, KTÜ, İİBF, Öğretim Üyesi. Tel. 22 22

Yazan Doç. Dr. Kader ŞAHİN
Kaynaklar: İstanbul Üniversitesi, Kariyer Geliştirme Merkezi, CV HAZIRLAMA KLAVUZU,ODTÜ, Kariyer Planlama Merkezi, Özgeçmiş (CV) Yazımı,Nihat ERDOĞMUŞ, , Kariyer Geliştirme. Nobel Yayınları.

3. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
• A4 kâğıda, bilgisayarda yazın
• Özgeçmişiniz en fazla 2 sayfa olmalı. Özellikle yeni mezunsanız özgeçmişiniz 1 sayfayı geçmemeli. Akademik CV daha uzun olabilir.
• Verdiğiniz bilgi sizi mülakata çağırmalarını sağlamalı, az, eksik veya fazla bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Uzun paragraflardan kaçının. CV incelemelerine en fazla dakika süre ayrılmaktadır.
• Birinci ya da üçüncü tekil kişi ağzıyla yazın.
• Genellikle ‘’Times New Roman’’ veya ‘’Arial’’ gibi kolay okunabilen karakterler kullanın, 11 ya da 12 punto ile yazın.
• Kelime ve cümlelerin altını çizmeyin. (İnternet adresleri hariç.)
• İmla kurallarına dikkat edin. İşverenler, özgeçmişleri incelerken kişinin gösterdiği özene büyük önem veriyor. Özgeçmişini bitirdikten sonra, yanlışları düzeltmek adına mutlaka kontrol edip başka birilerinin de okunmasını sağlamalısınız.
• Anlaşılır bir dil kullanın, size ait olmayan ifadeleri kullanmayın.
• Özelliklerinizi ve başarılarınızı ön plana çıkarın.
• Yeni mezunların sık karşılaştığı bir problem ilanlarda tecrübe istenmesi ve özgeçmişlerde tecrübe kısmının eksik kalmasıdır. Üniversitede üstlenilen görevler, üye olduğun kulüplerde yaptıklarını, sosyal sorumluluk çalışmalarını özgeçmişine aktararak bu alanlardaki başarılarını hem ön yazında hem de CV’inde öne çıkartabilirsin.
• Başvurduğunuz pozisyona uygun bir ön yazı hazırlayın. Genel başvuru yapıyorsanız, ön yazınızda hangi alanda çalışmak istediğinizi belirtin.
• Ters kronolojik sıra takip edin.
• Gereksiz bilgiler eklemekten kaçının.
• Fotoğraf (isteniyorsa)
• Fotoğrafçıda çekilmiş, vesikalık fotoğraf olmalı.
• Takım elbiseli çekilmiş fotoğraflar eklenmeli.
• Silik, bulanık, arka planı karışık fotoğraflar eklenmemeli. Özgeçmişindeki fotoğrafının iş ilanlarına başvurabilecek ciddiyette olmasına özen göstermelisin.
• E-posta adresin ciddi durmalıdır. E-posta adresine özen göster, isim soyadından oluşan ciddi, telefonda da kodlaması kolay bir e-posta adresi kullanmalısın.
• Mezun olmadan CV’ni hazırlamalısın. Mezuniyetini beklemeden özgeçmişini oluşturarak mezun olmadan başvuru yapmaya başlamalısın. Özgeçmişinde ve ön yazılarında mezun olacağın tarihi muhakkak belirtmelisin.
• Sosyal medya profilin de değerlendirilmektedir. Adaylar artık işverenler tarafından sosyal medyada da takip ediliyor, adayın sosyal medya profil ve paylaşımlarını da inceleyen işveren sayısı artıyor. Sosyal medyayı kariyerin için avantaja dönüştürebilir, katıldığın aktiviteler ve iş dünyasına yönelik ilgi alanlarınla zenginleştirebilirsin. Bunu yaparken yalan ve gereksiz içeriklerden uzak durmak önem taşımaktadır.

4. CV YAZARKEN YAPILMAMASI GEREKENLER
CV yazarken yapılmaması gerekenler ise yapılan araştırmalardan yola çıkılarak derlenmeye çalışılmıştır.
• İnsan kaynakları artık klişe haline gelmiş sözcüklerden hoşlanmıyor, ve bu kelimelerin kanıtladığı gerçek olaylardan bahsetmenizi istiyor. ABD’de yapılan bir araştırma her gün yüzlerce CV inceleyen insan kaynakları uzmanlarının adayların kendilerini ifade etmelerini istiyor.
• Araştırmaya katılan İK profesyonelleri görmekten sıkıldıkları ifadeleri şöyle sıralıyor:

• Türünün en iyisi (Yüzde 38)
• Tuttuğunu koparan (Yüzde 27)
• At gözlüğüyle bakmayan (Yüzde 26)
• Sinerjik (Yüzde 22)
• Yardımsever (Yüzde 22)
• Öngörü sahibi (Yüzde 16)
• Değer katan (Yüzde 16)
• Sonuç odaklı (Yüzde 16)
• Takım oyuncusu ( Yüzde 15)
• Sözün özünü aktaran (Yüzde 14)
• Çok çalışan (Yüzde 13)
• Stratejik düşünen (Yüzde 12)
• Dinamik (Yüzde 12)
• Motivasyonu yüksek ( Yüzde 12)
• Detay odaklı (Yüzde 11)
• Proaktif (Yüzde 11)
• Başarılarla dolu bir geçmişi olan (Yüzde 10)

• Özgeçmişinizde sadece “sonuç odaklı” olduğunuzu söylemek yerine gerçek sonuçlar vererek bu özelliğinizi kanıtlamanız gerekiyor. Araştırma sonuçlarını inceleyen İnsan Kaynakları köşe yazarı Suzanne Lucas da “Tabii ki özgeçmişinizin ne dediği değil, işveren için neler yapabileceğiniz de önemli. En iyi özgeçmiş yazarı olmayabilirsiniz fakat kendinizi en iyi şekilde ifade etmeniz size değer katacaktır” diyor.

• İş kaybettiren 10 başvuru hatası
1. Eğitim ve deneyim bilgilerinizin, başvurduğunuz işle ilgili olmaması
2. Özgeçmişinizde hiçbir iş deneyimi olmadan deneyim gerektiren bir işe başvurmanız
3. Önceki işlerinizle ilgili detay vermemeniz
4. Stajınızda ne yaptığınızı yazmamanız
5. Cep telefonu numaranızı yazmamanız. Sadece e-posta adresiniz yeterli değil.
6. İngilizce seviyenizi çok iyi gösterip nasıl öğrendiğinizi yazmamanız veya yanlış bilgi vermeniz
7. Önceki işlerin giriş çıkış tarihlerinde tutarsız bilgi vermeniz
8. Yazdığınız önyazıda, başvurduğunuz işten çok başka konulardan bahsetmeniz
9. Yazım hatalarıyla dolu ifadeler kullanmanız
Özellikle bankacılık gibi sektörlere başvururken ciddiyetten uzak (örneğin çılgınca eğlenirken çekilmiş) fotoğraflarınızı kullanmanız.

Kaynak: Melike Çetinsaraç, funduszeue.info, funduszeue.info

5. ÖNYAZI NASIL YAZILIR?
• Ön yazı, CV’nin önüne eklenen ve özgeçmişi yazmanın ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır.
• Ön yazı, neden onlara yazdığınızı, neden bu iş için çok uygun olduğunuzu, ve kariyer beklentinizi göstermelidir.
• Ön yazı, giriş, gelişme ve sonuç bölümünden oluşmaktadır.
• Giriş bölümünde, kim olduğunuzu belirtin. İlanı nerede görüp başvuru yaptığınızı açıklayın.
• Gelişme bölümünde, ilan verilen pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklayın. Pozisyona uygun özelliklerinizi mümkünse örneklendirerek açıklayın. Şirketle ilgili bilgiye sahip olduğunuzu gösterecek şekilde neden bu iş için uygun olduğunuzdan bahsedin. Genel başvuru yapıyorsanız, kariyer beklentinizi açıklayın.
• Sonuç bölümünde, teşekkür cümlesi yazın. Bundan sonra iletişimi nasıl sürdürebileceğinizle ilgili bilgi verin.
Tüm başvuru süreçlerinde, ilk önce amaçlarınızı belirleyerek, başvuruda bulunacağınız firma ve pozisyonla ilgili bilgi sahibi olmaya çalışın. Başvuracağınız firma ve pozisyonu tercih etme nedenlerinizi belirlemeye çalışın. Bu pozisyona uygun bilgi ve becerilerinizi belirlemeye çalışın. Tüm başvuru sürecinde kararlılık ve istekliliğinizi ortaya koymaya çalışın.

KRONOLOJİK CV(TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİNTIKLAYINIZ.

KRONOLOJİK CV YENİ MEZUN (TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİNTIKLAYINIZ.

ÖN YAZI ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.