pharmactive maaş / Pharmactive'den sağlıkçılara destek - funduszeue.info - Haber Portalı

Pharmactive Maaş

pharmactive maaş

Doktorun size en doğru tedaviyi uygulaması için ilaçlar ve tıbbi cihazlar hakkında güncel bilgilere ulaşması gerekir, değil mi? Yoğun çalışma düzenindeki doktorlara bu güncel bilgileri siz ulaştırmak istemez misiniz? Tıbbi mümessil veya diğer adıyla reprezant, tam olarak bu işi yapıyor. Reprezant maaşları senesinde oldukça yükseldi. Siz de sağlık sektörünün mutfağında yer almak ister misiniz?

Tıbbi Mümessil / Reprezant Ne Demek? Reprezant Nedir?Reprezant Maaşları Yılında Ne Kadar?Reprezant Maaşları Ne Kadar?Tıbbi Mümessil / Reprezant Ne İş Yapar?Reprezant Nasıl Olunur? Reprezant Olma Şartları Nelerdir?Reprezant Olmak İçin Ne Mezunu Olmak Gerekir?En İyi Maaş Veren İlaç FirmalarıAbdi İbrahim İlaç Mümessili Maaşları Bayer İlaç Mümessili MaaşlarıNeutecNovartisSıkça Sorulan SorularNovartis Nasıl Bir Firma?Novartis İlaç Fabrikası Kime Ait?

Belki sağlıkçı olmak istiyorsunuz ancak hastaya birebir müdahalede bulunmak sizin için çok zor bir durum. Dolayısıyla tıbbi mümessil veya diğer adıyla reprezant olmak, bu anlamda kulağa mantıklı geliyor.

Yine de sağlıkçı olmak imkansız değil, tıbbi mümessil maaşları & reprezant maaşları hakkında en güncel bilgiye sizler için ulaştım. Acaba reprezant maaşları yılında ne kadar oldu?

Tıbbi Mümessil / Reprezant Ne Demek? Reprezant Nedir?

En genel tanımıyla reprezant, tıbbi cihaz veya ilaç üreten firmaların bu ürünlerini tüketiciye aktaran kişidir. Ürünler insan sağlığıyla ilişkili olduğu için tüketici ve reprezant arasındaki köprü doktorlar veya tıbbi cihaz satan yerlerdir. Reprezant ürünü alır ve doktora veya medikal ürün satıcısına tanıtır. Mümkünse ürünün denenmesi için numune bırakır.

Reprezantlar gün içinde sağlık ocakları, eczanaler, hastaneler, özel muayenehaneler, medikal ürün satıcıları gibi noktaları gezerek ürün tanıtımı yapar.

Reprezant Maaşları Yılında Ne Kadar?

Hizmet verdiğiniz ilaç firmasına göre farklılık gösteren maaşlar, iş performansınıza göre de şekilleniyor. İlaç firmaları mümessilleri genelde prim üstünden çalıştırıyor. Firma detaylarına girmeden ortalama bir maaş bilgisi vermek istiyorum:

Reprezant Maaşları Ne Kadar?

Başlangıç Seviyesindeki En Düşük Reprezant Maaşı: TL

Ortalama Reprezant Maaşları: TL

En Yüksek Reprezant Maaşı: TL

Görüldüğü gibi en yüksek ve en düşük maaşlar arasında büyük bir fark var, size tavsiyem köklü firmalarla çalışmanız yönünde. Adı bilinen ve yıllarca ilaç sektörüne hizmet vermiş firmalar, çalışanlarının haklarını gözetir. Ayrıca tıbbi mümessil / reprezant olduğunuzda işinizin büyük bölümü satış-pazarlama üzerine olacağı için güven veren markalarda çalışmak çok önemli!

Öneri yazısı :

Tıbbi Mümessil / Reprezant Ne İş Yapar?

Reprezantlık, özel sektör içinde çalışma şartları en rahat mesleklerden biridir. Çoğu firma reprezantlara şirket arabası tahsis eder ve mümessillerinden ürün tanıtımı yapmalarını ister.

  • Satışıyla ilgilendiği ürün hakkındaki her detayı öğrenmelidir.
  • Satışıyla ilgilendiği ürünün fiyatı, yıl içinde meydana gelebilecek fiyat değişiklikleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
  • Firmanın belirlediği hedef ve stratejiye uygun olarak belli noktaları ziyaret etmelidir.
  • Ürün tanıtımı için gün içinde eczane, hastaneler, özel muayenehaneler, sağlık ocakları gibi yerleri ziyaret etmelidir.
  • Ürünün güvenilirliğini ve alanında en iyilerden biri olduğunu kanıtlamalıdır.
  • Bazı ürünler için numuneler bırakıp geri dönüşleri takip etmelidir.
  • Numune bırakmak mümkün değilse bir katalog bırakmalıdır.
  • Gün sonu iş raporunu üst yetkilisine iletmelidir.
  • Firmadan özel bir istek gelmedikçe ertesi gün gidilecek yerleri kendisi belirlemelidir.

Reprezant Nasıl Olunur? Reprezant Olma Şartları Nelerdir?

Reprezant maaşları ilginizi çektiyse bazı şartları karşılamanız gerekiyor. Peki reprezant nasıl olunur, reprezant olma şartları nelerdir? Sizden bazı kriterleri karşılamanız bekleniyor.

İlaç firmaları, reprezant alırken oldukça titiz davranıyorlar, ön başvurudan sonra mülakata girmeniz gerekiyor. Elbette ön başvurunuzun onaylanması için CV&#;niz ile başvuru oluşturmanız gerekiyor. Bu sürece geçmeden önce aşağıdaki kriterleri karşılıyor olmanız çok önemli.

Reprezant olmanın ön şartları genel olarak:

  • En az lise mezunu olmak gerekiyor.
  • Dış görünüşünüze önem vermelisiniz (Firmanızı temsil ettiğiniz için bu oldukça önemli).
  • Erkek adayların askerliğini yapmış olmalı ve bunu belgelemeli.
  • İkna kabiliyetiniz yüksek olmalı.
  • Etkili ve akıcı konuşma becerinizle görüşmeleri yönetebilmelisiniz.
  • Saha satış ortamına hakim olmalısınız.
  • Pazarlama stratejisi geliştirebilmeye müsait olmanız çok önemli.
  • Satış yönetimi konusunda hakimiyet kurabilmelisiniz.
  • İş seyahatleri için bir engeliniz bulunmamalı.
  • B sınıf ehliyet edinmelisiniz.

Ayrıca hizmet verdiğiniz firmanın farklı şartları da bulunabilir. Örneğin &#;üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak&#; veya &#;satış-pazarlama alanında deneyim sahibi olmak&#; gibi şartları sağlıyor olmanızı isteyebilirler. Unutmayın, satışlarınız ile priminizi katlayacaksınız! Bu sizin motivasyonunuz olabilir.

İlginizi çekebilir :

Reprezant Olmak İçin Ne Mezunu Olmak Gerekir?

Reprezant olmak için ne mezunu olmak gerekir sorusu oldukça önemli gibi duruyor. Sağlık Bilimleri Meslek Yüksekokulu&#;na gidilmesi gerekmektedir. Tıbbi Tanıtım ve Pazarlama Bölümü&#;nü başarılı bir şekilde tamamlayan kişiler reprezant olarak görev yapabilir. Diğer bir bölüm ise Eczane Hizmetleri Bölümü&#;dür.

En İyi Maaş Veren İlaç Firmaları

Reprezant maaşları ve tıbbi mümessil olma şartları ile ilgili bütün bilgileri edindiniz. Peki, hangi firmalar reprezant alımı yapıyor? En iyi maaş veren ilaç firmaları hangileri? En bilindik firmalardan bazılarını sizler için listeliyorum. Bu firmalar köklü ve tanınır oldukları için haklarınızın korunması ile ilgili bir sorun yaşamayacağınızı düşünüyorum.

Güvenilir firmalarda hizmet vermek, size satış yaparken de avantaj sağlayacaktır!

Abdi İbrahim İlaç Mümessili Maaşları

Abdi İbrahim İlaç Mümessili Maaşları başlangıç için yaklaşık olarak TL&#;dir. Son yıllarda çalışan özlük haklarıyla ilgili güncellemeler yaptığı biliniyor. Yalnızca mümessil alımı yapmıyor, genç ve yetenekli kişileri kendi bünyesinde yetiştiriyor. Ülkemizde hemen herkesin duyup bildiği güvenilir bir firma olarak karşımıza çıkıyor.

Bayer İlaç Mümessili Maaşları

Bayer İlaç Mümessili Maaşları başlangıç için TL ile TL arasındadır. Yemek fişi, giyim çeki gibi yardımları da oluyor. Almanya asıllı firma, yalnızca Türkiye&#;de değil dünyada tanınıyor. Bayer&#;i temsil etmek istemez miydiniz? Reprezant maaşları ile ilgili bir sorun yaşamayacağınızın garantisi gibi görünüyor. Ayrıca Bayer çalışanları, firmanın kendilerine tanıdığı haklardan ve düzenli çalışma sisteminden oldukça memnun.

Neutec

Akciğer ve solunum yolları hastalıkları konusunda öncü ilaçların üretildiği bu firmanın bir parçası olmayı herkes ister. Buraya başvurmak için Neutec&#;in Linkedin hesabındaki ilanları takip edebilir veya sitelerine girerek CV gönderebilirsiniz.

Novartis

Düzenli olarak işe alım ilanı paylaşan Novartis, ilanlarını genelde Linkedin hesabından paylaşıyor. Linkedin hesabınıza girerek veya yeni bir hesap oluşturarak firmayı takip edebilir ve tıbbi mümessil olmak için başvuru oluşturabilirsiniz.

Sağlık sektöründeki diğer pozisyonlarda ne kadar maaş alacağınızı merak ediyor musunuz? &#;Paramedik maaşları&#; adlı yazımızı mutlaka okuyun!

Sıkça Sorulan Sorular

Novartis Nasıl Bir Firma?

Uluslararası bir firma, yaklaşık çalışanı var, reçeteli reçetesiz ilaç bölümleri ve hastalıkların sınıflamasına göre çalışma bölümlendirilmiş durumda, eğitim açısından okul gibi, donanım oluşturma açısından Türkiye standartlarına göre iyi düzeyde bir işveren.

Novartis İlaç Fabrikası Kime Ait?

Novartis AG, Novartis Group aracılığıyla faaliyet gösteren halka açık bir İsviçre holding şirketidir. Novartis AG, dünya çapında Novartis Group&#;un yan kuruluşları olarak faaliyet gösteren tüm şirketlerin doğrudan veya dolaylı olarak sahibidir.

Editör Mine

Gilead Sciences, Türkiye’deki yatırım taahhüdünün ardından yerli üretime başladı

Yaşamı tehdit eden hastalıklara en iyi çözümleri geliştirme misyonuyla yenilikçi tedaviler geliştiren bilim şirketi Gilead, Hepatit ve HIV alanlarındaki hayat kurtaran stratejik ilaçlarını Türkiye'de üretmeye başladı. Türkiye için Türkiye’de vizyonuyla iş ortağı Pharmactive İlaç iş birliğiyle yerli üretime başlayan Gilead, böylece Türkiye cirosunun yaklaşık %70’ini Türkiye’de üretir duruma gelecek.

Yaklaşık 60 milyon dolarlık bu yerelleşme yatırımıyla, Dünya Sağlık Örgütü’nce ilaca erişimin en kritik olduğu hastalıklar olarak tanımlanan Hepatit ve HIV alanlarındaki yenilikçi ilaçlara Türkiye’de üretecek. Devletin stratejik yerli üretim öncelikleri doğrultusunda Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’nin desteğiyle en yenilikçi ve hayat kurtaran ilaçlarını Türkiye’de üretmeye başlayan Gilead, portföyündeki geliştirdiği en son Hepatit B ilacını Türkiye’de üretmeye başlayarak bu yılın başında hastaların kullanımına sundu. Dünyada ciro bazında tüm ilaçlar sıralamasında ilk 10’da yer alan HIV ilacının Türkiye’de üretilen serilerini ise yılının ikinci çeyreğinde hastaların kullanımına sunuldu. 

Yatırımın detaylarını paylaşmak üzere Pera Palace’ta düzenlenen basın toplantısına Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Başkanı Burak Dağlıoğlu, Gilead Türkiye Genel Müdürü Şebnem Girgin ve Pharmactive İlaç Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Sancak katıldı.

Türkiye için Türkiye’de vizyonuyla ülkemizi Gilead’ın üretim merkezlerinden biri yaptık

Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan, ilaç alanında Türkiye’nin küresel pazardaki rekabet gücünün artırılması, değer zincirinde daha üst konuma taşınması ve yerli üretim oranının artırılması hedefleriyle paralel bir vizyonla Türkiye’ye yatırım yaptıklarını vurgulayan Gilead Türkiye Genel Müdürü Şebnem Girgin, sözlerine şöyle devam etti:

“Gilead olarak özellikle son 4 yıldır yerli üretimi önceliklerimiz arasına alarak hükümetimizin yerli üretim vizyonunu politikalarımıza dahil etmiş ve çalışmalara başlamıştık. Bu kapsamda ’da Türkiye için Türkiye’de vizyonuyla iş ortağımız Pharmactive’le ilk yatırım anlaşmasını imzaladık. Pharmactive’in Çerkezköy’deki tesisine fiziksel yatırım yaptık, yurt dışından know-how ve teknoloji transferi gerçekleştirdik. Pharmactive’den bir ekibi deneyim kazanmaları için İrlanda’daki tesislerimize gönderdik. Pharmactive ve kamu paydaşlarımızın da desteğiyle çok başarılı bir sınav verdik ve nihayet üretime başladık. Pandemi döneminde tedarik zincirinde yaşanan sıkıntılar bize ülke olarak kendi ilacımızı üretebilmenin ne kadar kıymetli olduğunu bir kez daha gösterdi. Bu iş birliğinin ilaç tedariğinin sürdürülebilirliği açısından da önemli bir adım olduğunu söyleyebiliriz. Gilead olarak bizi yerli üretim yapan diğer şirketlerden ayrıştıran en önemli özellik, patent koruması devam eden ürünlerimizi ülkemizde üretme kararımız oldu. Yenilikçi ürünlerimizi ülkemizde üretiyor olmaktan ve bu know-how’ı ülkemize kazandırmaktan dolayı mutluluk duyuyoruz.”

Türkiye’nin bu yatırımla Almanya, Kanada ve İrlanda’dan sonra Gilead’ın en yeni üretim merkezlerinden biri haline geldiğini belirten Şebnem Girgin: “Bu yatırımla Türkiye’nin ilaç alanında potansiyel ihracat merkezi haline gelmesi, küresel tedarik zincirlerine dahil olması ve daha sonra geliştirilecek yeni tedavilerin de ülkemizde üretilmesi için gerekli alt yapının temelleri atılmış oldu” dedi.

Ölümcül hastalıkların yönetilebilir hastalıklara dönüştürülmesine öncülük ediyoruz

Dünyada 35, Türkiye’de 15’inci yılını kutlayan Gilead’ın AIDS ve diğer çaresi olmayan enfeksiyon hastalıklarına çare bulabilmek amacıyla kurulmuş bir bilim şirketi olduğunu vurgulayan Şebnem Girgin şöyle devam etti: 

“Gilead olarak vizyonumuz yaşamı tehdit eden hastalıklara en iyi çözümleri geliştirerek bu hastalıkları yeryüzünden silmek. Gilead, bu bağlamda HIV/AIDS, Hepatit B, Hepatit C, hematoloji, onkoloji ve sistemik mantar enfeksiyonları gibi hastalıkların ölümcül olmaktan çıkıp, yönetilebilir hastalıklara dönüştürülmesi çabalarına öncülük etmiştir. Bir yandan yerli üretim için çalışırken, diğer yandan Türkiye'ye getirdiğimiz klinik araştırmalar, Ar-Ge yatırımlarımız, bağış ve proje desteklerimizle ülkemizde değer yaratmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz. Gilead, Türkiye'de son 5 yılda 6 milyon dolarlık Ar-Ge yatırımı yaptı. yılında 5 merkez ile başladığımız klinik araştırma faaliyetlerinde, merkez sayımız 50’ye yaklaştı. Onkoloji alanında yeni gelecek çalışmalarla da bu sayıyı daha da artırmayı hedefliyoruz. Pandemi döneminde Türkiye’nin Covid ile mücadelesine destek vermek amacıyla dünyada geliştirdiğimiz antiviral tedaviyi Sağlık Bakanlığı’na önemli miktarlarda bedelsiz olarak ulaştırmak suretiyle hastaların tedavisine katkıda bulunduk. Yine bu dönemde  fonlarımızı devreye alarak ülkemizde ilk Covid test merkezlerinin açılmasına destek olduk.”

“Türkiye için Türkiye’de” vizyonuyla ülkeye yatırım yapmaya devam edeceklerini söyleyen Şebnem Girgin, “Bir sonraki adımda ülkemizde ürettiğimiz ürünleri dünyada daha çok hastanın erişimine sunmak için çalışacağız.   Türkiye’de yatırım yolculuğumuzun her aşamasında bizi destekleyen, bize inanan ve emeği geçen tüm paydaşlarımıza, Gilead çalışanlarına, Pharmactive İlaç’a ve Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’ne teşekkürlerimi sunuyorum.” dedi.

Pharmactive çok sayıda global firmanın, Türkiye’deki stratejik üretim ortağı konumunda

Pharmactive İlaç Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Sancak,  yılında Saya Grup bünyesinde Pharmactive İlaç’ı kurarken, üretim kapasitesinin ve yetkinliğinin yüksek olmasını planladıklarını belirterek şöyle devam etti: 

“İleri bir teknolojiye dayalı, evrensel kalite standartlarındaki, yıllık milyon kutuluk yüksek bir kapasiteye sahip üretim üssümüz; sadece ülkemizin değil, Avrupa’nın da örnek gösterilen ilaç fabrikalarının başında gelmektedir. Biz güçlü hedefler doğrultusunda çok sayıda global firmanın, Türkiye’deki stratejik üretim ortağı konumundayız. Pharmactive, “İyi Üretim Uygulamaları”na uygun olarak dizayn edilen üretim tesisindeki PharmAr-Ge’de, ulusal ve uluslararası firmalarla yaptığı iş birlikleriyle geliştirdiği yenilikçi ve güvenilir ürünleri; hekim, eczacı ve hastaların hizmetine sunuyor. Tamamı kendi laboratuvarlarımızda olmak üzere, bugüne kadar ’e yakın eşdeğer molekül geliştirdik. Ülkemizde en çok üretim yapan ilk 5 tesisten biri durumundayız. Hali hazırda, üretimimizin yarısını, çok uluslu şirketler için yapmaktayız. Pharmactive’in yurt dışı , yurt içi kadar ruhsatı bulunuyor. Toplam kişiye istihdam sağlıyoruz.”

Haluk Sancak, Gilead iş birliği ile başlayan yerli yatırımla ilgili ise şunları söyledi: 

“Gilead ile çok değerli ve anlamlı olan iş birliğimiz, aslında Gilead’ın Türkiye’yi sevmesi ile başlıyor. Gilead’ın Türkiye’de çok daha farklı ve güzel işler yapmak istediğini duyduğumuzda, Gilead Türkiye Genel Müdürü Şebnem Girgin ile görüşmeye başladık. İletişimimiz belli bir seviyeye gelince, Amerika’dan Gilead’ın üst düzey yöneticileri ve teknik ekipleri Pharmactive’i ziyaret etti. Üretim tesisimizi en ince ayrıntısına kadar inceledi. Sonuçta Gilead yönetimi, Pharmactive’i stratejik üretim üslerinden birisi olarak görmek istediğini ifade etti. Gilead’ın Pharmactive İlaç’a duyduğu güven, bizim için bir onur. yılında atılan ilk adımla başlayan bu iş birliğinin devamlılığı, önem arz ediyor. Bu süreçte kısa sürede ‘teknoloji transferini’ bitirdik. Bugün artık Pharmactive, Gilead’ın söz konusu ürünleri için dünyadaki 4 üretim tesisinden biri konumundadır. Bununla firmamız ve ülkemiz adına gurur duyuyoruz.”  

Türkiye’de uluslararası yatırımlardan ve özellikle ilaç sektörünün ülke için öncelikli sektörlerden biri olduğunu vurgulayan Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Başkanı Burak Dağlıoğlu şöyle devam etti: 

“Son 2 senede yakından tecrübe ettiğimiz gibi hepimizi etkileyen küresel sağlık krizlerinden kaynaklı ortak sorunlarımızı ancak uluslararası iş birlikleri ve bilgi paylaşımları ile aşabilir, bu sayede sürdürülebilir bir dünya vizyonu ile güçlü ve sağlıklı toplumların devamlığını sağlayabiliriz. Bunun somut bir örneği olarak bugün küresel ilaç endüstrisinin güçlü aktörlerinden Amerikan şirketi Gilead ile Türk ilaç endüstrimizin kıymetli ismi Pharmactive arasında gerçekleşen başarılı iş birliğine şahitlik ediyoruz. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi olarak katma değerli ve teknoloji yoğun yatırımları ülkemize kazandırarak küresel yatırımlarından daha fazla pay almaya odaklanıyoruz. Ofisimizin öncelikli sektörleri arasında yer alan yaşam bilimleri özelinde ise Ar-Ge ve inovasyona dayalı, akıllı sağlık ve klinik teknolojilerini içeren, yurtiçi fırsat ve yetkinliklerimizin gelişmesine katkı sağlayacak yatırımları hedefliyoruz. Bu yatırım ile özellikle Gilead’ın patent koruması devam eden yenilikçi ürünlerinin de üretim teknolojileri ve know-how’ının ülkemize aktarılmasıyla yerli ilaç tedarikimiz güçlenmekte ve ilaç ithalatımız azalmaktadır. Ülkemizin ilaç endüstrisinde bir ihracat merkezi olma hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacağına inandığımız bu yatırım, önümüzdeki dönemler için yeni uluslararası iş birlikleri ile benzer yatırımların gerçekleşmesinde motive edici olacaktır.  Bu iş birliğinin gerçekleşmesinde Gilead’ın ülkemize olan güveninin yanı sıra, dünya standartlarında bir tesise ve ekibe sahip olan Pharmactive İlaç şirketinin rolü de önemlidir. Bu bağlamda bu yatırımı gerçekleştiren Gilead ve yatırıma ev sahipliği yapan Pharmactive İlaç’ın kıymetli yöneticilerine ve tüm çalışanlarına ayrıca teşekkür ediyorum. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi olarak, ülkemizin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak yatırımlara desteğimiz her zaman devam edecek.”

gilead

pharmactive ilac

hepatit ve hiv ilaclari

 

“ÖNCE İNSAN FELSEFESİYLE İLERLİYORUZ”

 

Pharmactive İlaç İnsan Kaynakları Müdürü Filiz Kaner, “Önce İnsan" felsefesiyle güçlü bir organizasyon oluşturduklarını belirtti.

Türkiye’nin ilk 5 eşdeğer ilaç firmasından biri olma hedefine emin adımlarla ilerleyen Pharmactive İlaç, insana yaptığı yatırımlarla da öne çıkıyor. "Önce İnsan" felsefesiyle güçlü bir organizasyona sahip olan Pharmactive, sağlık sektörünün önemli bir paydaşı olmak için sağlam adımlar atıyor.

Pharmactive İnsan Kaynakları Müdürü Filiz Kaner, Pharmactive’in yapısı hakkında bilgi verdi. Kaner, "İş süreçlerimiz ile entegre olan insan kaynakları organizasyon yapımız şirket hedeflerimizi destekleyecek şekilde yalın ve matris bir yapıda tasarlanmıştır" dedi.

Pharmactive’in 4 temel insan kaynakları prensibine dayandığını kaydeden Filiz Kaner, şu ifadeleri kullandı:

“* İşe alım: Şirketimizi geleceğe taşıyacak, kurum kültürüne uygun, nitelikli ve gelişim potansiyeli olan çalışanları fırsat eşitliği ilkesi ile işe alırız.

* Kurumsal Gelişim ve Öğrenme: İş hedeflerimizin gerçekleşmesi, yetkinliklerimizin daha da gelişmesi amacıyla öğrenen organizasyon kültürü yaratmanın etkisini bilerek, gelişim ve öğrenmeyi sürekli kılarız.

* Kariyer Yönetimi: Tüm çalışanlarımızın birbirinden farklı potansiyellerini açığa çıkaracak bir kariyer modeli ile grubumuz bünyesindeki atama ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeterek öncelikle içeriden atama anlayışını benimseriz.

* Performans Yönetimi: Hedeflerle yönetim ve yetkinlik geliştirme yaklaşımını benimseyerek, çalışanlarımıza performans ve gelişimlerine dönük geri bildirimler vermek üzere adil ve objektif bir performans yönetim sistemini uygularız.“

Pharmactive’in insan odaklı bir organizasyon olduğunu dile getiren Kaner, “Pharmactive İlaç, ‘Ne mutlu bir derde derman olana’ anlayışıyla kuruldu.  “İnsan odaklı” bir şirket olarak, çalışanlarımızı, müşterilerimizi ve ilişkide olduğumuz tüm paydaşlarımızı var oluş amacımızın merkezine koyuyoruz. Çalışanlarımıza değer vermek, onların hayatlarına olumlu ve anlamlı katkı yaparak mutlu çalışmalarını sağlamak en önemli hedeflerimizden biri. Bu nedenle tüm insan kaynakları sistemlerinde insana ve onların ailelerine dokunan onların daha mutlu çalışmalarını sağlayacak uygulamalar olmasına özen gösteriyoruz. Müşteri deneyiminin çalışan deneyiminin bir yansıması olduğunu söyleyebiliriz çünkü her ikisini de belirleyen şirketin genel olarak  nsana bakış açısı ve yaklaşımıdır” dedi.





Pharmactive'den sağlıkçılara destek

Türkiye Acil Tıp Derneği (TATD) ve Acil Tıp Asistan Birliği (ATAB), 14 Mart Tıp Bayramı etkinlikleri kapsamında, COVID nedeniyle hayatını kaybeden sağlık çalışanları anısına Tıp Bayramı Koşusu düzenledi. Pharmactive Ana Sponsorluğu’ndaki etkinlik Ankara Eymir Gölü’nde 13 Mart tarihinde gerçekleştirildi. Etkinliğe Türkiye’nin dört bir tarafından doktorlar ve sağlık çalışanları başta olmak üzere binlerce kişi katıldı.

FEDAKAR SAĞLIK ÇALIŞANLARI
Pharmactive İlaç Yurtiçi ve Yurtdışı Pazarlar Genel Müdürü Dr. Yalçın Yaşin, “Öncelikle, doktorlarımız, hemşirelerimiz ve tüm sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutlarım. Toplum sağlığı için en ön cephede mücadeleyi sürdüren fedakarlar ordusundan yaşamlarını yitirenleri sevgi ve saygıyla anıyorum” dedi.

AKTİF DESTEK HAREKETİ
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerine Saya Grup bünyesindeki Pharmactive olarak özel bir önem gösterdiklerini belirten Dr. Yalçın Yaşin, pandeminin başlangıcında 3 bin ayrı noktaya koruyucu sağlık kitleri gönderdiklerini hatırlattı. Ardından Pharmactive olarak “Gücünüz Gücümüz” mottosuyla “Aktif Destek Hareketi”ni başlattıklarını anlatan Yaşin, şöyle devam etti: “Bu projede Pharmactive dışında, farklı alanlarda faaliyet gösteren, biz dahil 12 marka, sağlık çalışanlarımız için güçlerimizi birleştirdik. Proje ile beş kamu hastanesinde sağlık çalışanlarının kullanabileceği 5 Aktif Oda’nın hazırlanmasına katkı sağladık.”

TIP BAYRAMI KOŞUSU
Sağlık çalışanlarına her zaman için destek vermeye devam edeceklerini kaydeden Yaşin, Türkiye Acil Tıp Derneği (TATD) ve Acil Tıp Asistan Birliği’nin (ATAB), 14 Mart Tıp Bayramı etkinlikleri kapsamında, COVID nedeniyle hayatını kaybeden sağlık çalışanları anısına düzenlediği Tıp Bayramı Koşusu’na destek verdiklerini belirtti. Yaşin, “Bu etkinliğe destek vermemizi sağlayan TATD ve ATAB Yönetim Kurullarına, bize bu onuru yaşattıkları için de minnettarız. 13 Mart’ta Ankara’da düzenlenen etkinlik çok güzel bir şekilde gerçekleştirildi. Dereceye girerek başarı gösteren herkesi tebrik ediyorum. Koşuya katılarak, sağlık çalışanlarını yalnız bırakmayan değerli katılımcılara da teşekkürlerimi sunuyorum.” diye konuştu.

nest...

çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası