Kaymakamlık Sınavına; Üniversitelerin, Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki en az dört yıl süreli fakültelerden mezun olan adaylar girebilmektedir. Sınava, sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle otuz beş (35) yaşını doldurmamış olanlar başvurabilmektedir. Sınavda KPSS’ye girme şartı aranmamaktadır.
Sınavda; adaylara sorudan oluşan çoktan şeçmeli test sınavı uygulanmaktadır. 2 Eylül tarihlerinde önceki kaymakamlık sınavlarında Açık uçlu ve boşluk doldurma sorularından oluşan klasik sitemde sınav yapılmaktaydı. Yeni sınav sisteminde Soruların, konular içerisindeki yaklaşık oranı aşağıdaki gibidir:
Kaymakamlık Sınavında Sorulan Derslerin yüzdelik Dilimleri ve Soru Adetleri | ||
Dersin Adı | Yüzdelik Soru Dilimi | SOR SAYISI |
Genel Yetenek ve Genel Kültür | % 34 | 34 Soru |
Türkçe | % 14 | 14 Soru |
İnkılap Tarihi | % 4 | 4 Soru |
Türkiyenin Sosyo Ekonomik Yapısı | % 10 | 10 Soru |
Alan Bilgisi | % 66 | 66 Soru |
Türkiyede Demokratikleşme ve İnsan Hakları | % 6 | 6 Soru |
Anayasa Hukuku | % 13 | 13 Soru |
İdare Hukuku | % 18 | 18 Soru |
Türkiyenin İdari Yapısı | % 14 | 14 Soru |
Türkiyede Mahalli İdareler | % 9 | 9 Soru |
İktisat (Ekonomi) ( Mikro- Makro) | % 12 | 12 Soru |
Genel Toplam | % | Soru |
Soru Sayısı ve Derslerdeki Yüzdelik Dilimlerde % Onluk Değişme Olabilmektedir. |
Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi için hesaplanan standart puan 0,4 ağırlıklandırma katsayısı ile Alan Bilgisi Testi için hesaplanan standart puan 0,6 ağırlıklandırma katsayısı ile çarpılarak toplanmakta ve bu şekilde adayların Ağırlıklı Puanı bulunmaktadır.
Ağırlıklı Puanlar, en büyüğü , en küçüğü Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Ham Puanı ile Alan Bilgisi Testi Ham Puanı toplamının en küçüğü olacak şekilde puanlara dönüştürülmekte ve bu puan Genel Başarı puanı olmaktadır. tam puan üzerinden 70 ve daha yüksek puan alan adaylar, en yüksek puanlı adaydan başlanarak puan sırasına konulmaktadır. 70 ve daha yüksek puan alan adaylardan, ilan edilen kadronun 4 katı aday mülakata katılmaya hak kazanmaktadır. Son adayla aynı puanı alan adaylar da mülakata katılabilmektedir.
Mülakat sınavın ikinci aşamasını oluşturmaktadır. Mülakat; adayların yazılı sınav konularının yanı sıra, bilgilerinin ölçüldüğü, genel kültür, muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri, genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği ve fiziki durumunun tespit edildiği bir aşamadır. Yukarıda belirtildiği gibi, yılında sayılı kanundaki değişiklik ile üç kişilik komisyon üyelerinin( Mahalli İdareler Genel Müdürü, İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanı, Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanı) beş kategori biçiminde belirlenmiş yetenek, beceri ve kişilik özelliklerini 20’şer puan esasından değerlendirmeleri öngörülmektedir.
Kaymakam Adaylığı sınavının nihai başarı listesi, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması esasında en yüksek puan alandan başlamak üzere hazırlanmaktadır. Bu sıralama esnasında nihai puanların eşitliği halinde yazılı puana öncelik tanınacağı, yine eşitlik olursa lisans diploması not ortalaması yüksek olana öncelik verileceği belirtilmektedir. Ancak başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması koşulu bulunmaktadır ( sayılı kanun, madde 2/A). Böylece oluşan başarı listesindeki sıralama doğrultusunda sınav ilanında gösterilen kadro sayısı kadar adayın atamaları yapılmaktadır.
MESLEĞİN TANIMI
Kaymakam ilçede hükümetin temsilcisi sıfatı ile idarenin başıdır. İlçenin genel idaresinden kaymakam sorumludur. Bakanlıkların kuruluş kanunlarına ilçede lüzumu kadar teşkilatı bulunur. Bu nedenle, ilçenin en büyük mülki amiri olan kaymakam memurlarının hizmetin daha etkin ve verimli yürütülmesi, vatandaşların memura daha çok ulaşımının sağlanması ve kamu binalarının güvenliğinin sağlanması için çalışır.
KAYMAKAMIN GÖREV,YETKİ VE SORUMLUKLARI
1) Kaymakam, kanun, tüzük yönetmelik ve Hükümet kararlarının neşir ve ilanını, uygulanmasını sağlar ve bunların verdiği yetkileri kullanır ve ödevleri yerine getirir. Kaymakam, valinin talimat ve emirlerini yürütmekle görevlidir.
2) Valiler, ilçeye ait bütün işleri doğrudan doğruya kaymakama yazarlar. Kaymakamlar da ilçenin işleri hakkında bağlı bulundukları valilerle muhaberede bulunurlar. Ancak olağanüstü hallerde kaymakamlar İçişleri Bakanlığı ve diğer Bakanlıklarla muhabere edebilirler ve bu muhaberelerden valiye bilgi verirler.
3) Kanun, tüzük, yönetmelik ve Hükümet kararları ve bunlara dayanılarak valiler tarafından verilecek talimat ve emirler ilçe idare, şube başkanlarına kaymakamlar yolu ile tebliğ olunur.
4) Kaymakamlar, dördüncü maddenin son fıkrasında belirtilen daire ve müesseseler dışında kalan bütün Devlet daire ve müessese ve işletmelerini ve özel işyerlerini, özel idare, belediye ve köy idareleriyle bunlara bağlı tekmil müesseseleri denetler ve teftiş ederler. Bu teftiş ve denetlemeyi bizzat veya idare şube başkanları veya validen talep edeceği Bakanlık veya tüzelkişiliği haiz genel müdürlük müfettişleri vasıtasıyla ortaokul veya bu dereceli öğretim müesseselerini de bizzat veya ilgili müfettişleri marifetiyle denetler.
5) Kaymakam, denetlemesi sırasında iş başında kalmalarında mahzur gördüğü ilçe idare şube başkanlarını valinin muvafakatiyle, diğer memur ve müstahdemleri re’sen sorumluluğu altında işten el çektirebilir.
6) Kaymakam, ilçenin her yönden genel idare ve genel gidişini düzenlemek ve denetlemekten sorumludur.
7) Kaymakam, ilçede teşkilatı ve görevli memuru bulunmayan işlerin yürütülmesini, bu işlerin görülmesiyle yakın ilgisi bulunan herhangi bir idare veya daire başkanlığından isteyebilir. Bu suretle verilen işlerin yapılması mecburidir.
8) Kaymakam, ilçedeki idare, daire ve müesseselerde çalışan uzman veya fen kollarına dâhil memur ve müstahdemlerden ilçenin genel ve mahalli hizmetlerine ilişkin işlerin görülmesini asli vazifelerine halel getirmemek şartıyla valiliğe teklif suretiyle isteyebilir. Valilikten alınacak emir üzerine bu memurlar verilen işleri yapmakla görevlidirler.
9) Kaymakam, ilçe memurlarının çalışmalarını ve teşkilatın işlemesini gözetim ve denetimi altında bulundurur.
KAYMAKAM ADAYLARININ STAJLARI
Kaymakam Adayları normal hallerde aşağıdaki sıra ve ortalama sürelerle Kaymakam Adaylığı staj devresine tabi tutulurlar.
İl Merkez stajı 1 ay
Bakanlık Merkez stajı ay
Kaymakam Refikliği stajı 1 ay
Mülkiye Müfettişi Refakatinde Teftiş stajı ay
Bakanlık Merkez stajı-2 4 ay
Yurt dışı stajı 12 ay
Milli Güvenlik stajı ay
Kaymakam Vekilliği stajı 8 ay
Kaymakamlık Kursu 4 ay
1- İl Merkez Stajı; Kaymakam Adayları atandıkları illerde bizzat Valinin veya görevlendireceği Vali Yardımcısının direktif ve gözetimi altında hazırlanacak 1 aylık bir programa göre, valilik birimlerinden başlamak üzere bütün Bakanlıkların ilde mevcut kuruluşlarında ve il belediyesinde çalıştırılırlar.
2- Bakanlık Merkez Stajı (); bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlıkça belirlenen kurumda Yüksek Lisans eğitimine tabi tutulurlar. Aynı staj dönemi içerisinde yabancı dil eğitimi de verilir. Yüksek lisans programı ve programın uygulanacağı kurumun belirleyeceği esas ve usuller çerçevesinde kurumun çalışma takvimine uygun dönemleri kapsayacak şekilde uygulanır.
3- Kaymakam Refikliği Stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları; Bakanlıkça boş veya yıllık izin veya sağlık izini gibi sebeplerle açık bulunan İlçe Kaymakamlıklarına vekil olarak atanırlar.
4- Mülkiye Müfettişi Refakatinde Teftiş Stajı; Kaymakam Refikliği stajını tamamlayan Kaymakam Adayları; Mülkiye Müfettişlerinin yıllık normal teftişleri sırasında ay süre ile Mülkiye Müfettişleri refakatinde görevlendirilirler.
5- Bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışı stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları Sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 inci ve 79 uncu maddeleri ve Bakanlar Kurulu Kararı ile verilen kontenjan çerçevesinde bir yıl süre ile bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışına gönderilirler.
6- Milli Güvenlik Stajı; Bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlık ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile müştereken belirlenecek plan ve program dahilinde ay süre ile Milli Güvenlik ile ilgili konularda Staja tabi tutulur. Staj takvimi, plan ve programı her yıl ocak ayında Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile yapılacak protokol ile belirlenir.
7- Kaymakam Refikliği Stajı; İl Merkez Stajını tamamlamış, Kaymakam Adayları; Bakanlıkça bilgi ve tecrübelerinden yararlanılabilecek Kaymakamlar yanına normal olarak 1 ay süre ile Kaymakam Refiki olarak gönderilirler.
Yurtdışına gönderilen Kaymakam adayları bulundukları ülkede Bakanlık Makamınca belirtilecek süre ve esaslar dâhilinde yabancı dil bilgileri artırılmak amacıyla lisans kursuna devam ederler. Yabancı dil eğitiminin sonunda mesleki konularda incelemelerde bulunup uygulamaları yerinde görürler veya bu amaçla mesleki kurslara devam ederler.
Kaymakam adayları devam ettikleri kurslarda alacakları başarı belgeleri ile inceleme sonucu hazırlayacakları raporu okudukları yabancı dilden ve Türkçe ikişer nüsha daktilo edilmiş şekilde, yurda döndükleri tarihi takip eden bir ay içinde Bakanlığa vermek zorundadırlar.
Kaymakam adaylarının yurtdışında bulundukları sürede tutum ve davranışları ile başarı durumları her üç ayda bir Personel Genel Müdürlüğünce mahallinde gözden geçirilir. Her aday için değerlendirme raporu düzenlenir. Yabancı dil eğitimleri süresince yapılan aylık sınavlardan, üst üste iki sınavda başarısız veya dönem sonunda yapılacak olan genel sınavda başarısız oldukları tespit edilenlerle, Devletin itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulundukları tespit edilenler, yurda çağırılır ve haklarında gerekli yasal işlemler yapılır.
ÖZLÜK HAKLARI
Kaymakamların Özlük hakları son 5 yılda oldukça iyileştirilmiştir. Mesleklerinde kendilerini yetiştirdikleri takdirde İçişleri Bakanlığı bünyesinde üst kademe yöneticiliklere, valiliğe terfi edebilecekleri gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarında genel müdürlük, müsteşarlık gibi üst kademe görevlere de atanabilirler. Kaymakamlığın en cazip yönlerinden birisi de aday kaymakamlık eğitimi kapsamında, 1 yıl süre ile İngiltere, Fransa, Rusya, Ürdün gibi ülkelerde eğitim alınmasıdır. Ayrıca 6 yıl Kaymakam olarak çalışan ve en az 35 yaşını dolduranlar Mülkiye Müfettişliği sınavına girebilme hakkına sahip olabilmektedirler. Mesleğin avantajlarının yanında önemli zorlukları da vardır. Sürekli taşrada görece zor koşullarda görev yapmak belirli hizmet süresinden sonra yıpratıcı olabilmektedir.
Adli Yargı Hâkimliği Sınavı KPSS şartı gerektirmeyen, herhangi bir dil puanı istemeyen Adalet Bakanlığı bünyesinde görev alacak Adli Yargı Hakim ve Savcı adaylarını belirlemek üzere yapılan sınavdır.
Bu sınava yalnızca Hukuk Fakültesi mezunları katılabilir. Bu sınavın yapılmasından ve sınav kağıtlarının değerlendirilmesinden Adalet Bakanlığınca yapılacak protokol gereği ÖSYM sorumludur.
Başvuruda Bulunacaklarda Aranacak Koşullar:
sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununa göre adaylığa atanacakların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Adli yargı hâkim ve savcı adaylığı ile idari yargı hâkim adaylığı için giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
c) Adlî yargı adayları için; hukuk fakültesinden mezun olmak veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye‘deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunmak,
d)Kamu haklarından yasaklı olmamak,
e)Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaflık hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedeğe geçirilmiş olmak,
f)Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya engelliliği, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi engeli bulunmamak,
g)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, üç aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilâs, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı bir suçtan veya kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma altında olmamak,
h)Hâkimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışlarda bulunmamış olmak.
Sınav şekilleri:
Hâkim ve Savcı Adaylığına atanacaklarla ilgili sınavlar yazılı ( test) ve mülakat şeklinde iki kademede yapılır.
Adli Yargıda Adaylığa İlişkin Yazılı Sınav Konuları ve soru sayıları:
Adlî yargı hâkim ve savcı adaylığı yazılı sınav soruları genel yetenek ve genel kültür ile alan bilgisi konularından oluşur.
GENEL KÜLTÜR GENEL YETENEK | ALAN BİLGİSİ | ALAN BİLGİSİ | |||
Ders Adı | Soru Sayısı | Ders Adı | Soru Sayısı | Ders Adı | Soru Sayısı |
Türkçe | 6 | Anayasa Hukuku | 7 | Borçlar Hukuku (Genel- Özel) | 6 |
Matematik, | 6 | İdare Hukuku | 7 | Medeni Usul Hukuku | 7 |
Türk Kültür ve Medeniyetleri, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi | 12 | İdari Yargılama Usul Hukuku | 7 | Medeni Hukuk (Giriş-Kişiler- Aile-Eşya-Miras) | 7 |
Temel Yurttaşlık Bilgisi, | 6 | Ceza Hukuku (Genel- Özel) | 6 | İcra ve İflas Hukuku | 6 |
Ceza Muhakemesi Hukuku | 6 | Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Şirketler-Kıymetli Evrak) İŞ HUKUKU | 6 5 | ||
TOPLAM | 30 soru | TOPLAM | 70 soru |
YAZILI YARIŞMA SINAVI VE MÜLÂKATIN YAPILIŞ ŞEKLİ
Yazılı Sınavın şekli, Yeri ve Zamanı:
Yazılı sınav, sorudan oluşan test usulü ile yapılır. Yazılı sınavın yapılması ve değerlendirmesi OSYM tarafından yapılır. Yazılı sınavlar Ankara’da yapılmaktadır.
Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate alınır, yanlış cevaplar dikkate alınmaz. Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya bilimsel bir nedenle geçersiz sayıldığı takdirde, bu soru, ilgili testi işaretleyen tüm adaylar için doğru yanıtlanmış kabul edilecektir.
Yazılı yarışma sınavı, Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılır.
Atama yapılacak boş kadroların sayısı, derecesi, unvanı, sınıfı, atanacaklarda aranacak şartlar ile başvuruya ve sınava ilişkin hususların yer aldığı duyuru, müracaat süresinin bitiminden en az onbeş gün önce Türkiye genelinde günlük yayımlanan tirajı en yüksek beş gazeteden birinde bir defa ve ayrıca Adalet Bakanlığı internet sitesinde ilân olunur.
Yazılı sınavda genel yetenek ve genel kültür soruları 20, alan bilgisi soruları 80 puan ağırlığa sahip olacak şekilde değerlendirmeye tâbi tutulur. Bu değerlendirme yapılırken genel yetenek ve genel kültür konuları ile alan bilgisi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlanır.
Yazılı sınavda tam puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla en yüksek puan alandan başlamak üzere, sınav ilânında belirtilen kadro sayısının 2 katı fazlası mülâkata çağrılır. Bu şekilde çağrılan en düşük puana sahip adayla aynı puanı alanlar da mülâkata alınır.
Başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadronun 2 katı fazlasının altında kalırsa sadece başarılı olanlar mülâkata çağrılır.
Mülâkat Kurulu;
Mülâkat Kurulu; Adalet Bakanının görevlendireceği bakan yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürleri ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Sekreteri ve Türkiye Adalet Akademisi Danışma Kurulundan seçilen bir kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Mülâkat, ilgilinin;
a) Muhakeme gücünün,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneğinin,
c) Genel ve fizikî görünümünün, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunun ve liyakatinin,
d) Yetenek ve kültürünün,
e) Çağdaş bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemidir.
Mülâkat, yukarıdaki bentlerde yazılı özellikler her biri yirmişer puan üzerinden değerlendirilerek yapılır.
Mülâkat Kurulunun her bir üyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Başarılı sayılmak için, üyelerin tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.
Mülâkat sonucu en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak mülâkat başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı Mülâkat Kurulu tarafından imzalanarak Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.
Sınava katılanların, yukarıda belirtilen yazılı yarışma sınavı notunun %70 ile mülâkat notunun %30 unun toplamı tespit edildikten sonra en yüksek puan alandan başlamak üzere nihai başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamaya tâbi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda aldığı puana öncelik tanınır.
Yazılı puanlarının da eşit olması halinde, kura çekilmek suretiyle sırası belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler düzenlenecek tutanakta gösterilir.
Yazılı Sınava Tabi Olmayanlar:
Adli Yargı Hâkim ve Savcı Adaylarından hukuk alanında doktora yapmış ve giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olanlar yazılı sınavdan muaftırlar, bu şartları taşıyan adaylar sadece mülâkata tâbi tutulurlar.
yılında Hakimlik Sınavına Başvuran Kişi Sayısı aşağıdaki gibidir:
yılında ise Hakimlik Sınavına Başvuran Sayısı aşağıdaki gibiydi:
yılında ise Hakimlik Sınavına Başvuran Kişi Sayısı aşağıdaki gibiydi:
ADAYLIK SÜRESİ VE EĞİTİM
Adaylık süresi iki yıldır.
Adaylık, eğitim ve staj olmak üzere iki dönemden oluşur.
Adayların;
a) Hazırlık ve son dönem eğitimleri Eğitim Merkezince,
b) Staj dönemi eğitimleri staj merkezlerinde,
c) Adlî yargı hâkim ve savcı adaylarının stajları;
1) Cumhuriyet başsavcılıklarında,
2) Staj mahkemelerinde,
3) Bölge adliye mahkemesinde,
4) Yargıtayda,
Adaylık süresinin sonunda adaylar, yazılı ve sözlü sınava tabi tutulur.
Bu sınavlar yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavdan en az 70 puan alanlar sözlü sınava alınır. Yazılı sınavda başarı gösteremeyenlere iki ay içinde bir sınav hakkı daha tanınır.
Yazılı sınav;
Adaylara ders verenler arasından Eğitim Dairesi Başkanınca seçilen başkan ile dört asıl ve iki yedek üyeden oluşan yazılı sınav kurulu tarafından yapılır.
Sözlü sınav;
Personel Genel Müdürü başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı ve Eğitim Dairesi Başkanı ile adaylara ders verenler arasından ilgili bakan yardımcısınca seçilen iki asıl ve bir yedek üyeden oluşan sözlü sınav kurulu tarafından yapılır.
Eğitim sonunda başarılı sayılmak için, yazılı sınav puanının yüzde altmışı ile sözlü sınav puanının yüzde kırkının toplamının en az yetmiş olması şarttır.
Sınavlarda başarılı olamayanlar, talepleri hâlinde Bakanlıkça merkez veya taşra teşkilâtında genel idare hizmetleri sınıfında bir kadroya atanabilir, aksi hâlde bunların adaylığına Bakanlıkça son verilir.
Meslek öncesi eğitimini tamamlamadan görevden ayrılanlar ile meslek öncesi eğitimlerini tamamlayıp, mesleğe kabul edildikten sonra meslek öncesi eğitim süresi kadar çalışmadan görevden ayrılanlar, meslek öncesi eğitimleri sırasında kendilerine ödenen aylık, ödenek, tazminatlar ile her türlü ödemenin, mecburî hizmetin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarını iki kat olarak ödemek zorundadırlar.
ÖSYMNİN SİTESİNDE YAYINLADIĞI ADLİ VE İDARİ HAKİMLİK ÇIKMIŞ SINAV SORULAR YAZIMIZ
PDR MEZUNLARININ
KAYMAKAM OLABİLMESİ
İÇİN HANGİ AŞAMALARDAN GEÇMESİ GEREKİYOR?
PDR MEZUNLARINA “KAYMAKAMLIK” OLUR’U…
Temmuz ’de yapılan değişiklikle Psikoloji ve Sosyoloji mezunlarına; Nisan ’da yapılan açıklamayla PDR mezunlarına “Kaymakam” olabilme hakkı tanındı.
KAYMAKAM/ KAYMAKAMLIK NEDİR?
Sözlükte “birinin yerine geçen, yerini tutan, vekil, naib” anlamındaki kaim-makamdan gelen kelimeye Osmanlı merkez ve taşra teşkilâtında hem unvan hem terim olarak rastlanmaktadır. Osmanlı Devletinde görev yapan sadrazamlar, devletin merkezinden ayrılıp başka bir yerde görev yapmaya gittiklerinde sadrazamlara ''Vezir-i Sani'' vekâlet etmekteydi ve bu süre boyunca onlara Kaymakam Paşa ya da yalnızca Kaymakam denilirdi.
KAYMAKAM KİMDİR?
Kaymakam, Türkiye Cumhuriyeti'nin idari teşkilat yapısında bir ilçenin genel yönetiminden sorumlu olan ve bu ilçede yönetimi aracısız bir şekilde temsil eden ve bu ilçenin en yetkili kamu görevlisi ve ilçenin kolluk amiridir.
KAYMAKAMIN GÖREVLERİ NELERDİR?
– Vali tarafından verilen direktifleri uygular.
– İlçede yasaların uygulanmasını sağlar.
– İlçede devlet tarafından konmuş yasaların uygulanmasını sağlar.
– İlçedeki çeşitli kamu kurumlarının çalışmaları arasında eş güdümü sağlar.
– Törenlere başkanlık eder, resmi ziyaretleri kabul eder.
– Halkın şikâyetlerini dinler, ihtiyaçlarını saptar ve giderilmesi için gerekli önlemleri alır.
Kaymakamlığa Bağlı Resmi Kurumlar – Kaymakamlığa Bağlı Alt Kurumların Adları:
Jandarma Komutanlığı
Emniyet Müdürlüğü
Mal Müdürlüğü
Vergi Dairesi Müdürlüğü
Yazı İşleri Müdürlüğü
Halk Eğitim Müdürlüğü
Nüfus Müdürlüğü
Kadastro Müdürlüğü:
Özel İdare Müdürlüğü
Tarım Müdürlüğü
Halk Kütüphanesi
Spor Salonu
PTT Müdürlüğü
Devlet Hastanesi
İlçe Müftülüğü
Tapu Sicil Müdürlüğü
Sağlık Grup Başkanlığı
Milli Eğitim Müdürlüğü
KAYMAKAMLIK SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI
Başvuru Yapabilecek Bölümler
Yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış olmak kaydıyla yabancı üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerinin aşağıdaki bölümlerinden mezun olanlar başvurabiliyor.
Yüksek Lisans Şartı Olmadan Lisans Mezuniyetiyle Başvuru Yapabilecek Bölümler
-Uluslararası ilişkiler,
-Siyaset bilimi,
-Kamu yönetimi,
-İktisat,
-İşletme,
-Maliye
-Finans
-Hukuk
-Sosyoloji (Temmuz ’de dahil edildi)
-Halkla ilişkiler ve tanıtım (Temmuz ’de dahil edildi)
-Psikoloji bölümlerinden (Temmuz ’de dahil edildi)
+PDR (Nisan ’da dahil edildi)
-Veya bu bölümlerden herhangi birinin müfredatında yer alan derslerin en az yüzde 80’ine sahip olan diğer bölümlerden mezun olanlar
Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, Hukuk Ve İktisat Alanlarında Lisansüstü Eğitim Yapmış Olmak Şartı İle Başvuru Yapabilecek Bölümler (Lisans+Yüksek Lisans)
-Sosyal bilimler
-Mühendislik fakülteleri
-Tarih bölümleri
YAŞ ŞARTI
Sınavın yapıldığı yılın 1 Ocak itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor.
yılında yapılacak sınava 1 Ocak ve sonrası doğanlar başvurabiliyor.
KAYMAKAM ADAYLIĞI SINAVI
Kaymakamlık Sınavına Nasıl Başvuru Yapılır?
yılında yapılan kaymakamlık sınavı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme merkezi ile yapılan protokol sonucu ÖSYM tarafından yapılmıştır. Bu nedenle başvurular Aday işlemleri sistemi üzerinden alınmıştır. Başvuru şartı olarak herhangi bir KPSS puan şartı olmayıp, başvuru kabulü için belirtilen şartları taşımak, AİS’te sınav için açılan formu eksiksiz doldurmak, belirtilen sınav ücretini funduszeue.info adresi üzerinden kredi kartı vasıtası ile ödemek şartıyla her aday sınava kabul edilmektedir. yapılan Kaymakamlık Sınavının ücreti Türk Lirası olarak belirlenmiştir.
Sınav Konuları ve Soru Sayıları
Sınav Genel Kültür ve Alan Bilgisi olmak üzere iki kısımdan oluşuyor. Toplam soru bulunmaktadır.
Genel Kültür Ders Adı | Soru Sayısı |
Türkçe | 14 |
Atatürk ilkeleri ve İnkılap Tarihi | 4 |
Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları | 6 |
Türkiye’nin Sosyo-Ekonomik Yapısı (Türkiye Ekonomisi) | 10 |
TOPLAM | 34 |
Alan Bilgisi Ders Adı | Soru Sayısı |
Anayasa Hukuku | 13 |
İdare Hukuku | 18 |
Türkiye’nin Teşkilat yapısı | 14 |
Türkiye’de Mahalli İdareler | 9 |
Ekonomi (İktisat) | 12 |
TOPLAM | 66 |
tam puan üzerinden 70 puan ve daha yüksek bir puan alan adaylar, en yüksek puana sahip adaydan başlanması şartıyla puan sıralamasına yerleştirilecektir. 70 Puan ve daha yüksek puan alan adaylardan, ilan edilen kadronun 4 katı kadar aday mülakatlara katılmaya hak kazanacaktır. Son sırada yer alan aday ile aynı puanı alan diğer adaylar da mülakata katılmaya hak kazanacaktır. Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan mülakata katılabileceklerdir.
KAYMAKAMLIK MÜLÂKAT SÜRECİ
Mülakat, adayın;
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün,
b) Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, liyakati ile genel ve fiziki görünümünün,
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,
d) Genel yetenek ve genel kültürünün,
e) Çağdaş, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemidir.
Mülakat komisyonu; Personel Genel Müdürünün başkanlığında İçişleri Bakanının, Bakanlık Müdürler Encümeninin Mülki İdare Amiri sınıfından olan üyeleri arasından görevlendireceği iki üyeden oluşur.
Başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Mülakat sonucu; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak mülakat başarı listesi hazırlanır ve bu liste mülakat komisyonu tarafından imzalanır.
Nihai başarı listesi, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması tespit edilerek en yüksek puan alandan başlamak üzere hazırlanır. Nihai başarı listesindeki sıralama doğrultusunda sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar adayın atama işlemleri yapılır.
Valilik, bakanlık, milletvekilliği gibi kadrolar ve pozisyonlar; atama yoluyla gerçekleştirilir ancak kaymakamlık, sınav+mülakat+staj evrelerinden sonra "puan üstünlüğüne" göre elde edilen bir yöneticilik görevidir. Bu yönüyle başvuru kriterleri açısından herkese açık olan ve şartları tutan herkesin ulaşabileceği bir konumdur.
ADAYLARIN STAJ DURUMLARI
Adaylar, yıllık izin hakları saklı kalmak üzere aşağıdaki sıralama ve sürelere uygun olarak, yurtdışı stajı asgari 12 ay olmak üzere kaymakam adaylığı stajlarına tabi tutulurlar.
İl Merkez Stajı: 2 ay
Kaymakam Refikliği Stajı: 3 ay
Mülkiye Müfettişi Refakatinde Staj:2 ay
Bakanlık Merkez Stajı (Dil Kursu): 4 ay
Yurtdışı Stajı: 12 ay
Kaymakam Vekilliği Stajı:9 ay
Kaymakamlık Kursu: 4 ay
Toplam Stajerlik Süreci ay=3 yıl
Bakanlık, hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak, mevcut adayların ve kaymakamsız ilçelerin sayısı, mülkiye müfettişlerinin çalışma dönemleri ve yurtdışında uygulamalı eğitim programının başlangıç tarihleri gibi nedenlerle yukarıda belirtilen stajların bir kısmını kaldırmaya, sıra ve sürelerini değiştirmeye, yenilerini eklemeye yetkilidir.
A- İl Merkez Stajı; Kaymakam Adayları atandıkları illerde bizzat valinin veya görevlendireceği vali yardımcısının direktif ve gözetimi altında hazırlanacak 1 aylık bir programa göre, valilik birimlerinden başlamak üzere bütün Bakanlıkların ilde mevcut kuruluşlarında ve il belediyesinde çalıştırılırlar.
B- Bakanlık Merkez Stajı; Bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlıkça belirlenen kurumda Yüksek Lisans eğitimine tabi tutulurlar. Aynı staj dönemi içerisinde yabancı dil eğitimi de verilir. Yüksek lisans programı ve programın uygulanacağı kurumun belirleyeceği esas ve usuller çerçevesinde kurumun çalışma takvimine uygun dönemleri kapsayacak şekilde uygulanır.
C- Kaymakam Vekilliği Stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları; Bakanlıkça boş veya yıllık izin veya sağlık izini gibi sebeplerle açık bulunan ilçe Kaymakamlıklarına vekil olarak atanırlar.
D- Mülkiye Müfettişi Refakatinde Teftiş Stajı; Kaymakam Refikliği stajını tamamlayan Kaymakam Adayları; Mülkiye Müfettişlerinin yıllık normal teftişleri sırasında 1,5 ay süre ile Mülkiye Müfettişleri refakatinde görevlendirilirler.
E- Bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışı stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları Sayılı Devlet Memurları Kanununun ve maddeleri ve Bakanlar Kurulu Kararı ile verilen kontenjan çerçevesinde bir yıl süre ile bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışına gönderilirler.
F-Milli Güvenlik Stajı; Bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlık ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile müştereken belirlenecek plan ve program dâhilinde 1,5 ay süre ile Milli Güvenlik ile ilgili konularda staja tabi tutulur. Staj takvimi, plan ve programı her yıl ocak ayında Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile yapılacak protokol ile belirlenir.
G-Kaymakam Refikliği Stajı; İl Merkez stajını tamamlamış, Kaymakam Adayları; Bakanlıkça bilgi ve tecrübelerinden yararlanılabilecek Kaymakamlar yanına normal olarak 1 ay süre ile Kaymakam Refiki olarak gönderilirler.
Ülke dışına gönderilen kaymakam adayları gönderildikleri ülkedeki Bakanlık tarafından belirtilen süre ve esaslar dâhilinde yabancı dil bilgileri arttırılmak amacı ile lisans kursuna devam ederler. Yabancı dil eğitimleri sonunda mesleki konularda incelemelerde bulunup, uygulamaları yerinde görür ve öğrenirler. Bu amaçlar doğrultusunda mesleki kurslarda eğitim alıfunduszeue.infoam adayları devam edecekleri kurslardan alacakları başarı belgeleri ile inceleme çalışmaları sonucunda hazırladıkları raporu ilgili yabancı dilden ve Türkçe olmak üzere iki nüsha olarak daktilo edilmiş bir şekilde ülkeye döndükleri tarihi takip eden bir ay içerisinde Bakanlık makamına vermek zorundadıfunduszeue.infoam adayları ülke dışında bulundukları süre boyunca tutum ve davranışları ile başarı durumları her üç ayda bir olmak üzere Personel Genel Müdürlüğü tarafından gözden geçirilir ve kontrol edilir. Her aday için değerlendirme raporu oluşturulur. Yabancı dil eğitimleri boyunca yapılan aylık yabancı dil sınavlarından üst üste iki kez sınavda başarısız olmaları durumunda tespit edilenler veya dönem sonunda yapılacak olan genel sınavdan başarısız olmaları durumunda tespit edilenler ve devletin itibarını ve görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulundukları tespit edilenler ülkeye çağrılır ve haklarında gerekli yasal işlemler uygulanır.
Adaylar yaptıkları incelemeler sonucu tabi oldukları dilden ve Türkçe olmak üzere ikişer nüsha ve ayrıca dijital ortamda rapor hazırlarlar. Yüksek lisans eğitimi alanlar da eğitim aldıkları yabancı dilden ve Türkçe ikişer nüsha ve ayrıca dijital ortamda tez hazırlarlar. Hazırlanacak rapor ve tezlere esas konular Bakanlıkça tespit edilir. Adaylar rapor, tez ve devam ettikleri kurslardan alacakları başarı belgelerini yurda döndükleri tarihi takip eden bir ay içinde Bakanlığa vermek zorundadıfunduszeue.inforın yurtdışında bulundukları sürede tutum ve davranışları ile başarı durumları Bakanlıkça uygun görülecek zamanlarda Genel Müdürlükçe mahallinde gözden geçirilir. Her aday için değerlendirme raporu düzenlenir. Yabancı dil eğitimlerinin birinci altı aylık döneminin sonuna tekabül eden ilk sınavda başarısız oldukları tespit edilenlerle, ilgili mevzuatta geri çağrılmayı gerektiren durumlarda olduğu tespit edilenler yurda çağırılır ve haklarında gerekli disiplin işlemleri yapılıfunduszeue.inforı yurtdışından geri çağırma kararı almaya Bakanlık Merkez Disiplin Kurulu yetkilidir.
Kaymakam vekilliği stajı
Asaletleri tasdik edilen adaylar, Bakanlıkça boş bulunan veya yıllık izin veya sağlık izni gibi sebeplerle boşalan ilçe kaymakamlıklarına vekil olarak atanırlar. Adaylar, adayı oldukları ilin dışındaki illerin ilçelerine kaymakam vekili olarak göfunduszeue.inforın kaymakam vekilliği stajı süresindeki değerlendirilmeleri, kaymakam vekili olarak bulundukları ilçelerin bağlı olduğu il valilerince yapılır. Valiler, illerine bağlı ilçelerde bir aydan az olmamak kaydıyla kaymakam vekilliğinde bulunan adayların, kaymakam vekilliğinden ayrılışlarını izleyen bir hafta içinde kaymakam vekilliği sırasında iş tutumları, kişilikleri, bilgi ve becerileri, temsil kabiliyetleri, halkla münasebetleri, kılık ve kıyafetleri hakkındaki kanaatlerini Bakanlığa ve Staj Rapor Dosyalarına konulmak üzere adayların bağlı bulundukları illerin valiliklerine yazılı olarak bildirirler.
Kaymakamlık mevzuatına ulaşmak ve okumak için buraya tıklayabilirsiniz.
KAYNAKLAR
funduszeue.info?MevzuatKod=&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=kaymakam
funduszeue.info
funduszeue.info
funduszeue.info
funduszeue.info
Sema KÜSMENOĞLU
Psikolojik Danışman
Bu haber toplam defa okunmuştur
Vali olmak için lisans mezunu olmanız gerekmektedir. Üniversitelerin Politik Bilimler Fakültesi, Hukuk fakültesi, İktisadi ve idari bilimler ya da işletme fakültesinden mezun olmak gerekmektedir.
Valilik Birimleri
Peki, Kaymakam olabilmek için gerekli şartlar nelerdir? - Kaymakamlık sınavına girebilmek için 35 yaşın altında olmak gerekir. - Ayrıca yukarıda belirtilmiş olan bölümler arasından mezun olma şartı yer almaktadır. - Kaymakamlık için yapılacak olan sınav doğrultusunda en az 70 puan alma şartı yer alır.
Kaymakamlık sınavı konuları açısından az ancak konu derinliği açısından derinliğe sahip bir sınavdır. Bu nedenle diğer benzer sınavlar arasında zor olduğu söylenebilir. Ancak sınava yeterli düzeyde çalışan bir aday açısından Kaymakamlık sınavı kolaydır.
Sınavda KPSS'ye girme şartı aranmamaktadır. Sınavda; adaylara sorudan oluşan çoktan şeçmeli test sınavı uygulanmaktadır. 2 Eylül tarihlerinde önceki kaymakamlık sınavlarında Açık uçlu ve boşluk doldurma sorularından oluşan klasik sitemde sınav yapılmaktaydı.
Pek tabi ki kaymakam olmanın yaş şartı mevcut, (Hoş bu saydığımız şartlar yukarıdaki kanun maddelerinde yazmaktadır.) Sınavın açıldığı yılın başı itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekmektedir. * yılında yapılan değişiklikle KPSS P37 puan şartı kaldırıldı, sadece mezun durumda olunması gerekiyor.
Baraj kısaca Sınavı kazanmak için gerekli olan taban puanı ifade eder. Net ve puan rakamının daha yüksek seviyesinde puan elde eden adaylar mülakat aşamasına girmeye hak kazanırlar. Kaymakamlık sınavı taban (baraj) puanı:
Kaymakam olma şartları şunlardır; 1- Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, maliye ve finans, sosyoloji, halkla ilişkiler ve tanıtım, psikoloji bölümlerinden birinden mezun olmalısınız.
Kaymakam olmak için mezun olmanız gereken bölümler; Hukuk. İktisat. İşletme. İktisadi ve idari bilimler fakülteleri.
Kaymakam olabilmek için öncelikle 4 yıllık lisans programları olan Siyasal bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezun olmaları gerekiyor. Bu bölümlerden mezun olan kişilere kaymakam olabilmeleri için başvuru hakkı tanınıyor.
Sınava ve sonrasında doğanlar başvuru yapabildi. Sınav ise 18 Ekim 'de yapıldı. Sınavda başarılı olanların mülakatları ise 12 Şubat tarihinde yapılmaya başlandı.
Sınava hazırlanma sürecini kesinlikle etkin öğrenme metotları ve sık tekrar etme üzerine kurulu olmalıdır. Zaman kaybettiren, motivasyon düşüren tekniklerden kaçınılmalıdır. “Kaymakamlık sınavına 3 ay veya 6 ay gibi bir süre hazırlık yeterlidir” şeklinde kurulacak bir cümle ne yazık ki doğru olmayacaktır.
Başvuru işlemleri Eylül tarihlerinde alınırken, geç başvurular ise 17 Eylül'de yapıldı. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar Kaymakamlık sınavı tarihi için beklemeye başladı. İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı Giriş Sınavı (Kaymakamlık), 18 Ekim tarihinde gerçekleştirilecek.
Kaymakamlık sınavı başvuru tarihi yine bu tarihlerde olması bekleniyor. Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun olanlar kaymakamlık sınavına girebilmekte. İşte kaymakamlık adaylığı sınavına girecek bölümler: Üniversitelerin ilgili bölümlerinden yani dört yıllık lisans programlarından mezun olanlar katılmakta.
Sınavın Tarihi ve Süresi – Sınav, 18 Ekim tarihinde Ankara'da yapılacaktır. Sınav, saat
İçişleri Bakanlığı'nın kaymakamlık sınavı 18 Ekim tarihinde Ankara'da yapılacak. Sınavda soru sorulacak. Sınavda soruları cevaplama süresi için adaylara dakika (2,5 saat) verilecek. süresi bitmiş pasaportlar kabul edilmeyecek.
Kaymakam Adaylığı Sınavına Hazırlık Yaparken Okunacak Kanunların Listesi; Türk Vatandaşlığı Kanunu. Cumhurbaşkanı Seçim Kanunu. Siyasi Partiler Kanunu.
Kaymakamlık sınav ücreti olarak adaylardan TL başvuru ücreti alınacak. ÖSYM'nin internet sayfasında e-İŞLEMLER'de yer alan “ÖDEMELER” alanından kredi kartı/banka kartı ile ÖSYM adına ,00 TL sınav ücreti yatıracaklardır.
İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı Giriş Sınavı (Kaymakamlık), 18 Ekim tarihinde Ankara'da yapılacak.
İçişleri Bakanlığı kaymakam adaylığı sınav duyurusu yayınlandı. Yayınlanan duyuruya göre T.C. İçişleri Bakanlığı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı'na kaymakam adayı alımı yapılacak.
KAYMAKAMLIK SINAVI SAAT KAÇTA BAŞLAYACAK, KAÇ DAKİKA SÜRECEK? Sınav, 18 Ekim Pazar günü yani yarın saat
Kaymakamlık Sınavına kimler başvurabilir? bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Yurt içindeki üniversiteler ya da YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki üniversitelerden mezun olmak gerekmektedir. Hukuk Fakültesi mezunları Kaymakamlık sınavına doğrudan başvurabilirler.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası